代缴社保选择哪里好

应该多渠道，多形式，宜币则币，宜智能则智能，为老百姓提供更多的方便!
确认资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全的代缴的正规公司，才有资质代理社保。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、地域性考虑。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴公司是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，考虑清楚再做决定。
远创人力资源公司，社保代缴业务覆盖300+城市，全国近百余家公司。成功为数万企业及自由职业者提供了在线社保、人事挂靠、薪酬优化、劳务派遣等服务。
买便宜的好点。
按规定，代缴是虚构劳动关系，是违法的。没必要吧，以城镇居民身份或者个体户可以参保的啊。
这就是等于找挂靠企业缴纳社保，那么个人部分和企业部分都要自己承担。建议你还是通过自己的单位进行缴纳社保。如果没有单位，就购买城镇居民养老/医疗保险或农村合作养老/医疗保险。
选择社保代缴机构需要注意的：
1、审核资质，社保代理公司和其它服务性公司不一样，只有相关机构和管理部门，核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质，第一点就是审核要合作的公司是否具有资质，证件是否齐全。
2、计算成本，社保缴纳基数是国家统一规定的，第一个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市面上代理社保的机构，最低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么此方面怎么选择呢，永远要相信，一份价钱一分货，可以货比三家做个了解，在选择自己心里价位的公司，一般价格在100-150左右。至于几块钱或者免费缴纳的，奉劝各位，还是别图这个便宜了。
3、对比服务，任何一家优质的代理公司，拥有的一定是高素养，经验丰富，实战经验充足的团队，会根据不同的需求，制定出专业的方案，
找我，杭州江西都可以。
找正规单位代缴安全，推荐你去各大人才市场，一般为5%服务费，去各区县相关的劳职业介绍中心和市人才市场，大多都有推荐的公司，在职业介绍中心或人才市场购买，因为这两个地方都是有政府背景的，虽然收费比外面简单一点，但是合法，以后纠纷也少还是值得去的。
代缴社保可以节省企业的人力成本，对人事来说更加轻松。还有一些分公司可能都没资质缴纳社保，代缴机构也可以解决这个问题。
从选择上，大公司+专业服务人员可以让代缴体验更好。
我们这每个地方有社区可以代扣，实在不行去淘宝就可以。
任何形式的代缴行为都是违法行为。
如果没有稳定的工作，可以以灵活就业人员去参加户籍所在地的城镇职工基本养老保险和医疗保险。
银行卡就可代缴
随着社会的发展，越来越多的人都知道了社保这一项制度，可是社保究竟是什么？社保有什么作用呢？
最早的社保，实际上源自于德国俾斯麦时期的社会保障制度，1935年美国也建立了相应的社保制度。最初这些社保制度仅仅停留于最低的社会保障，仅仅能够维持最基本生存水平，有点儿像我们现在的最低生活保障制度——低保。
二战以后，社保的项目、覆盖范围和保障范围得到了大大提升，逐渐向发达的资本主义国家的社会福利形态演变。
我们国家实际上建国以后1951年就颁布实施了《劳动保险条例》，涉及到养老、医疗、工伤和生育之类方面的待遇。劳动保险条例及其实施草案规定了各种各样的福利待遇，现在的丧葬费、抚恤金或救济金、供养亲属生活困难补助等待遇都是那个时候制定的。
1969年，国家要求停止计提劳动保险基金，为职工提供养老、医疗等保障的责任，落到了企业身上。
改革开放以来，我国又陆续建立起养老保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度、失业保险制度。
2011年《社会保险法》实施，实际上规定了基本养老保险（包含职工养老和城乡居民养老保险）、基本医疗保险（包含职工医疗保险和城乡居民医疗保险）、工伤保险、生育保险、失业保险五项保险。顺带一提的是住房公积金，不属于社会保障。
国家不断提升社会保险的重视程度。2018年专门组建了国家医疗保障局，主要管理医疗保险和生育保险，同时国家推动医疗保险和生育保险的合并工作，2019年底前将彻底完成。
社会保险有七种，参保人能够享受这些保障，不知道可就亏了
社会保险的作用跟他们的名字很像，主要是针对养老、医疗、工伤、生育、失业等方面的各项待遇，但实际上也并不是表面那么简单。
养老保险，确实主要是针对老年以后的养老金待遇发放。但是，我们的退休条件是刚性的，只要达到退休年龄就必须退休。相应的退休年龄又有很大弹性，什么是老年就很难确定了。比如女同志可以45岁、50岁、55岁乃至60岁退休。
另外，国家对不到退休年龄失去劳动能力的劳动者也会发放相应的退职费或者病残津贴待遇。
社会保险有七种，参保人能够享受这些保障，不知道可就亏了
医疗保险，确实主要待遇是住院报销待遇。不过随着医疗保障制度的越来越全面，它还包括门诊报销、医保个人账户等待。除了基本医疗制度以外，国家还在补充完善大病医疗制度以及医保救助制度，这些都是国家医保局的职责范围。
工伤保险，确实是工伤时的待遇，前提也是必须鉴定工伤以后才能享受相应待遇。可实际上，不仅是受伤治疗，包括伤残的各种待遇，甚至死亡的各种待遇都有包括。除此之外，如果参保人没有参加工伤保险，依然可以通过社会保险待遇先行支付规定，要求工伤保险基金支付相应的待遇，然后社保部门再向用人单位追索。
生育保险，确实是生孩子时的待遇。但是，除了生育孩子时的医疗费报销以外，还会有产假期间的生育津贴待遇。另外，一些计划生育的假期以及费用也要有生育保险报销。
失业保险，覆盖反而不全面。并不是我们只要失业就能够享受到相应的保险待遇，而是必须要非个人意愿失业才可以。
社会保险有七种，参保人能够享受这些保障，不知道可就亏了
综上所述，社保主要有七大类，相应的待遇也是各不相同的，不过总而言之是为了大家在遇到生、老、病、伤和失业时有一份相应的社会保障。
最后还要补充一点，由于缴纳社保是我们就业的一项重要证明，现在我们各地还将参保缴费作为购房资格、儿女上学、积分落户、买房买车的证明材料之一。
微信里面可以参考下
这就是等于找挂靠企业缴纳社保，那么个人部分和企业部分都要自己承担。建议你还是通过自己的单位进行缴纳社保。如果没有单位，就购买城镇居民养老/医疗保险或农村合作养老/医疗保险。
这就是等于找挂靠企业缴纳社保，那么个人部分和企业部分都要自己承担。建议你还是通过自己的单位进行缴纳社保。如果没有单位，就购买城镇居民养老/医疗保险或农村合作养老/医疗保险。
亲，请选择内蒙古卓悦人力，安全可靠
找家附近的具有劳务派遣资格的公司应该都可以帮你完成带缴的业务现在的第三方都是这个套路我觉得
代理公司一定要通过专业的平台或者公司，市面上社保代缴机构平台这么多一定要注意公司的正规资质情况，现在用的小豆社保在这方面口碑不错。
现在代缴社保的机构比较多，我一个朋友就是通过第三方代缴的。
要说哪些机构比较好，这个没有一个评判的标准，我们的目的就是把社保交上就可以了，当然对方可能会收一点点费用，只要这个机构合理合法，就是可以信赖的。
实在不放心，可以去淘宝代缴，找人多的，应该没什么问题的。
社保代缴单位哪家好？
1、确认资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、地域性考虑。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
3、社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。
国家正规社保部门缴纳
我用的小豆社保你可以了解下，首先具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。可以提前在网站上先了解下。
人力资源管理中心
我了解的小豆社保公司拥有专业的服务团队，团队所有的成员都具备深厚的政策分析能力及专业理论知识，为客户提供全方位、高质量、专业化的服务。
代缴社保是违法的！
违法体现在：1.捏造劳动关系。公司给你缴纳社保，说明存在劳动关系，然而你们实际没有。
2.骗保。社保里的失业，生育，工伤，都是给在职员工享受的国家保险政策，你没有实际劳动关系，享受这些待遇都是骗保行为。
正常缴纳方式：在职员工公司缴纳。个体户在社保中心开户，自行申报。无业人员可选择自由就业缴纳方式，即：仅缴纳养老与医疗。按照每年基数选择档位缴纳。农村居民可选择农村养老保险，app自行缴纳， 100-2000元不等。
具体看哪个地区，一定要选择当地的服务机构更方便，小豆社保是一个比较专业的团队，人员从业年限长，经验丰富，首先选择本地公司一个是业务往来方便再一个是熟悉当地的政策还有就是根据服务质量和服务项目去筛?。欢ㄒ易手势肴墓?
找社保代缴公司一定要看清楚对方的公司资质的
1、开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
这是万年保小编整理的一些资料，您可以参考一下。
居然还有社保代缴公司，机构？？如果是自己购买社保完全可以自己去购买，非常简单方便，而且国家还有一些优惠支持，让朋友公司购买或代缴都是不合规的
现在这类公司有很多，但找到专业团队能省很多麻烦事，尤其对于没有工作单位的人来说选择专业的中心很重要，推荐一下小豆社保具备劳务派遣许可证，公司专业正规；专业的团队为客户提供全方位、高质量、专业化的服务。收费透明。我同事辞职后就选择的他家，效果不错哦。
人人保旨在为广大中小型创业公司，提供专业完美的代缴社保、公积金等服务。因为，我们深刻理解很多中小型企业都是在大公司激烈竞争的夹缝中生存，资本寒冬之下，生存非常容易。小公司在发展前期，人员一般很少，精力都需要集中在产品研发和市场投放上，人事这一块的工作就更像一个累赘，只会不断增高公司的运营成本。所以，把社保缴纳、公积金缴纳的工作外包给代理公司去做是非常明智的。
关于社保代缴公司哪家好就先介绍到这里，如果您对五险一金代缴感兴趣可以搜索人人保咨询在线客服人员即可。
但如果委托其代办业务，注意保留协议等证据，并在办理社保相关业务后登陆社保账户查询，必要时可咨询下当地社保部门。
社保不要代缴，代缴社保代缴公司要收取手续费的。如果就业的，单位会缴纳的，没有就业的，带上身份证、户口簿和缴纳社保经费的银行卡到社保经办机构自己办理。
谈不上哪家好，如果你是公务员，事业单位当然最好。如果是代交一般可能是财务公司，或者其它公司。说实话，真心想交的高跟单位，跟你在公司的职位，平均收入决定的！国企，事业单位最好！我们努力把自己的工作做好。后面一定也越来越好！
众所周知，单位如果不缴纳社保很可能将导致我们的社保断缴，从而影响我们社保权益的享受，所以建议大家在社保断缴时可以选择正规的社保代缴单位继续缴纳社保，首先大家需要在确定代缴之前了解下这家公司的背景，比如通过网络搜索下这家公司是否有网站介绍，是否有相关的代办资质，行业经验以及之前在这家公司办理过业务的客户的评价。
想要代缴社保，必须要找专业正规的社保代缴公司
首先可以看看你选择的代缴社保公司是否具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》和《企业营业执照》等资质，如果没有相关资质的社保代缴公司，大家在选择时必须要谨慎!
其次看公司在业内口碑是否好，主要可以通过了解同行和客户对该公司的评价，公司的业务量，或者网络上个人对公司的评价等途径来查看代缴公司的口碑。
最后看这家公司在社保行业的经验是否丰富，比如从事该行业有多久？业务涉及范围是否广？社保相关的经验够不够丰富？为客户解决问题的能力等。
现在做代缴社保的公司有很多，每个城市几乎都有，关键在于我们怎么去选择。如果大家不知道该如何去寻找，建议大家咨询一下专业的社保代缴公司-金柚网，帮您看看怎么缴纳社保比较划算，省去不必要的麻烦。
1、《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
2、想找靠谱的社保代缴机构，还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
4、服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
5、选择社保代办服务最好能签订一个代缴社保协议，以后如果有什么情况，也可以及时的保障自己利益。
【代缴社保选择哪里好】有许多代缴app, 选大公司的就行。

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3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴公司是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，考虑清楚再做决定。
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感请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，代缴社保选择哪里比较好？首先这个代缴社保，一般情况下我们是选择有资质的，正规的人力资源代理公司，那么才可以代理社保，所以尽量不要选择一些没有资质的一些公司，这样的话会对自己的社保造成一些不必要的影响和麻烦。
那么我们在选择代缴社保的过程中，实际上自己所承担的费用是包括了个人和企业单位所承担的费用，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，所以说相对于自主按照灵活就业形势来交纳社保的个人来讲，自己所承担的费用会更高一些，因为毕竟你需要承担个人和企业单位共同的一个费用。
所以我认为代缴社保之前，看看能不能按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，因为按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，相对来说缴费水平是要低一些的，对于自己的经济支出相对要低一些，而且最终所获得养老金待遇的计算方式是没有任何的区别，所以我们优先应该考虑按照灵活就业的形式来交纳个人社保在不能够按照灵活就业的形式交纳社保，以后那么我们再去考虑这种代理交费社保。
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