大家有过上夜班被夜查人员，查到睡岗的经历吗一般会受到怎样的处罚

这个问题太适合我回答了。我大学时期学的是矿业工程，毕业后前两年就一直在山西吕梁的一家洗煤厂上班，当时我们是三班倒，分为早班、中班和晚班。
上晚班的时候，单位有安监科巡查，就专门查上夜班睡岗的情况。并且非常的严格，他们专门等凌晨1点-3点的时候，进行夜间巡查，一旦被安监科查到睡岗情况，惩罚非常严重。
睡岗惩罚制度1、我们当时的洗煤厂，如果安监科第一次查到你睡岗的情况，会要求你写1000字以上的睡岗检讨书，并罚款100元。

2、如果被安监科第二次查到睡岗，检讨书字数要求1000以上，并罚款500元。
3、如果被安监科第三次查到睡岗，检讨书字数要求1000以上，并扣除当月全部工资。
4、一年被安监科查到睡岗超过三次以上者，直接就被单位开除。

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为什么对睡岗的情况惩罚如此严重？1、“安全无小事” 。特别是在我们的洗煤厂，如果你是皮带操作工的岗位，睡岗会有很大的安全隐患，我们厂当时就有一个操作工因为睡岗，不小心被皮带卷走，年仅22岁，就失去了生命。

2、睡岗可能会影响整个洗煤厂的正常运转，通常情况下都是一个岗位只有一个操作工在负责，如果有一台机器运作产生了问题，员工由于睡岗没有及时的发现。很容易影响整个洗煤厂的正常运转，会给企业造成一定的经济损失。

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严厉的惩罚制度能够杜绝睡岗的问题吗？很显然只有严厉的惩罚制度，很难从本质上杜绝员工睡岗的问题。
长期的上夜班不仅不利于员工的身体健康，也不可能从根本上改变上班睡岗的问题。没有哪个员工上班是故意睡觉的，是由于他们真的太累了，晚上本来就是大脑最应该休息的时候，身体太困了，太倦了，才是导致睡岗产生的主要原因。
所以，如果一些工厂或者单位有条件，尽量不要让员工上夜班。同样员工如果有能力或者有条件也尽量不要选择需要上夜班的工作。

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总之，上夜班睡岗情况是很普遍的，并且夜班的巡查人员通常会很严厉。为了自己的身体健康，尽可能远离需要上夜班的企业。

我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。

【职场小小小蚂蚁】的观点：对于夜班睡觉这个问题，要是有上过夜班的人，应该都会有过这样的经历。基本上，一个人工作到了凌晨的三点至五点，这段时间都是非常困倦的。这是人体的生物钟所导致的一个正常现象，很容易就会让自己产生想睡觉的意识。这个时间段，只要自己稍微放松精神就很容易打盹。

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对于经常上夜班的人来说，睡岗可以说基本上也是一种比较常见的现象和状态。
如果是常年的上夜班，那么就肯定深有体会，被巡夜的人员抓住自己正在睡岗。对这样的情况，一般会有几种处理方式：1.直接与巡夜的人员交流沟通；上夜班睡觉，这一点我是深有体会。有时候自己特别困，在坚持不住刚睡着的时候，巡夜的人就过来了。这时候，如果不能及时醒来，或者身边的同事没有及时的提醒，巡夜的人员就会拍照。如果他刚拍完照，这时候你醒了，你可以跟他好好的沟通。及时的认个错服个软，很多时候就能大事化小、小事化了。

我这里举一个例子：在去年的时候，大概到了晚上凌晨两点半到三点左右。有一个同事，实在太困坚持不住就睡着了。这时候刚好巡夜的人员过来检查，轻手轻脚的走到他身旁。手里拿着电筒，但是他没有感觉到。于是，巡夜的人员就拿出相机拍摄他睡觉时的照片。这个时候，刚好拍完他又醒过来了。于是，他就及时的与当时的几个巡逻人员进行沟通。毕竟大家出来都是为了工资，做这一份工作也不容易。由于我们公司处罚的力度比较大，一般抓住睡岗的都是一次1000，当月发工资一次性扣除。而且，部门和车间也有可能会对当事人进行处罚，基本上也在1000到1500 。那么，很有可能一个月辛辛苦苦，就因为睡觉就会被扣掉2000至2500 。因此，很多人都会选择与巡夜人员沟通，。当然，最后的结果就是，大部分都可以把当时拍的照片及时的删除。当然，还有一部分口气比较冲，相互之间说话火药味十足，基本上到了第二天都领了一张处罚通知。

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所以，及时的服软，与巡夜的人员进行交涉，可以尽量的减少我们的损失。
2.找关系处理这件事情；这一个，就是比较简单直接干脆了。睡觉的时候被巡夜的拍照，但是当时自己不知道。在过后醒来的时候，经过身边同事的提醒，就及时的打电话找相关的朋友帮忙。只要巡夜的把睡岗的名单还没有上报，基本上都可以把事情及时的压下来。
这种办法就是，必须要自己拥有强大的关系网络。在关键的时候，能够立刻找到可以帮助自己，能够及时的帮忙把问题处理。
3.一切都随便无所谓；有一种人，这种人就比较随意了。这种属于经常睡岗的，睡岗被抓都是常客了。基本上，也就是属于“老油条”的这种类型。如果每个月不被抓一两次，可能他们自己都不习惯。
所以即便有的时候，他们知道晚上有巡夜的过来抓人，他们也会觉得无所谓。只要把工作做好，自己困了该睡就睡。至于罚款什么的，一切都不重要，只要自己高兴就好。

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总之，经历过这么多年的夜班，也见过形形色色睡岗的人。被抓到睡岗的也不计其数，通过关系或者是通过自己的沟通，免去自己麻烦的也不在少数。而那种，任由巡夜人拍照上报以及公司进行处罚的也不在少数。
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小编在刚毕业工作的时候也上过夜班，不过没有发生过睡岗情况，但是跟其他部门检查过睡岗情况，还抓住过睡岗的员工。
因之前上班的企业车间全部是三班倒，夜班时间是凌晨12点到早上8点，有一次生产车间的一台设备出现问题，操作工给设备值班人员打电话报修，结果打了几次电话，都是无人接听，直到2个小时后值班人员才出现，第二天生产部门就把设备部门给投诉了，经部门调查，因为这名员工在值班室睡着了，没听见电话导致生产停滞两个小时。
从此之后，公司就要求每个部门轮流安排管理人员值班检查夜班睡岗现象，小编也有参与检查过，当天还真发现一个员工睡岗，岗位为仓库发料人员，用废弃包装材料垫在仓库的一个角落睡觉，其他检查组也有抓到睡岗人员。
大部分睡岗的人员都不是生产线一线操作工，这些员工根本没有机会睡岗，本来生产线都很忙，哪里有时间去睡觉。主要是物料、设备等值班人员，因为有时一个班次都没事干，就会犯困，所以这些部门的员工都是查岗时重点的“关注对象” 。
因睡岗情况可能会影响到生产线的正常运转，也存在较大的安全隐患，公司对于这种现象处罚都比较重，第一次发现是记大过罚款300块（当时工人的月平均工资才2000左右）、第二次翻倍，也就是600块，第三次就不用来上班了。
综上所述，夜班睡岗对生产的影响还是比较大，一般企业对于夜班睡岗情况，都是按照严重违反公司纪律进行处理，罚款也比较重，如果在工厂打工，能接受夜班，尽量不要出现睡岗的情况，如果改不了这种习惯，最好不要选择上夜班的工作。
题主您好。要看查岗人员的制度，和双方层次之间相处关系的程度，回应轻重而处事。谢谢。
我记得在八十年代的一家国企小型水泥厂，厂规发现睡岗一次罚款五元。水泥厂厂长文化水平不高，但很敬业，工人们都很敬仰他，但每次睡岗人员罚款都会认罚，原因很简单，这个厂长每天下半夜他都可能随时来巡查，查到你睡岗他也不批评你，把你喊醒后说:来抽支烟醒醒，给你烟后，他就走了。但在你发本月工资时，就会出一张五元的扣款单。不管是谁，但我发觉从来没有扯皮的，见到厂长还是高高兴兴的谈笑风生，多纯洁的时代。
正厂长查到睡觉的罚钱。
原来上夜班有被查睡觉的偷东西的
上夜班睡觉被查，看领导好说不好说，你在哪种岗位，看重不重要，如果岗位不重要会得到批评和罚款，如果岗位是重要部门，除了罚款还会开除。
罚款！
三次开除！
有，罚钱呗，我想结束这种生活
说到睡觉知道世界上什么东西最沉了吧 ? 眼皮，吊车都吊不起来，沉。
我公司是合资企业，对于公司睡岗员工手册这样规定：罚款1000、记大过一次，记入人事档案！如本年度违纪记小过加大过者、开除！
【大家有过上夜班被夜查人员，查到睡岗的经历吗一般会受到怎样的处罚】我们单位是罚款30元，在公司大门公布，扣车间一千元，这一千元相关人员都要挂钩，同时，违纪人员停发一次奖金，也是一千元。

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企业不同，处罚力度也不一样！
这个问题你算问对人了，因为我是倒班的行家，倒班时间超过十年，经历过的听说过的倒班故事不计其数，下面我来说说！
有的是没人管，或者是走形式，检查也是为了应付上面，查之前早就打好招呼，大家相安无事。领导其实也知道，但也是睁一只眼闭一只眼，大家都有好处。这样的以老国企居多，老员工很多，年纪也大了，夜班根本熬不下去了，你抓他又怎么办，只有这样了。
有的是直接扣钱，比如睡岗一次几百甚至几千，这样的企业一般还是比较人道的，有的只是惩戒，不会真动你。这样的以新企业或者是大型民营企业居多，你挣得钱多，最后那点钱还不知道是谁的。
有的是直接是岗位降级。比如你是班长，直接给你降到内操或是外操，一下子你的工资等级大幅度下降，一年损失惨重，甚至几万元就没了试想一下，睡一下可能损失几万块，谁还敢睡?。?
还有的更变态，直接开除，不讲道理，这样的企业以小私企居多。

上夜班的很多，至于上班睡觉被查到怎么处罚，这个最主要的看单位的规章制度是怎么规定的，是否有明确的处罚标准？
如果没有，具体看检查人的态度关系，以及你岗位的工作内容重要性，有没有潜在的风险等。严重的开除都可以，轻微的批评教育。
看样子你更像是被查到的那个而不是检查人员。你对单位的规章制度也不是很了解。建议你多学学制度，对自己没坏处，至少可以减少被罚款的概率。