怎么和同事友好相处

不要有利益关系，这是最关键的。
既是同事，必然同业。只要处理好工作中的携作交流，必和谐长久。
事业，是生活的基石，想做好，必要付出极大的认真和热情。
同事，在工作中的意义，犹胜手足至亲。同事是每一个人经济来源的合作者，一荣俱荣。若心相向，也可挚友，打破，开工家人，下班路人的状态。
工作中，相互交流技艺心得，能帮的事不要推委，受热心点示要心存感恩。
工作时，当以责任为重，不能以交情为念而掩过不纠。虽于心不堪，但可在业外适宜时间表述自心，明理之人，自当无梗于心。
从微业几十年，工友久年，情逾兄弟。不论相见何处，皆一家尊重，陌路陌姓，因工如此，自感幸事今生。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。下面我们看看怎么去相处之道
1·有问题及时沟通，不要放在心里，有些事情你不说，以为别人知道，别人可能真没意识到，所以及时沟通与交流，让矛盾及时化解，使合作更加顺畅。
2·学会尊重他人。自己对待他人的态度常常决定了别人对待自己的态度，因此，要想得到别人的尊重，就要先尊重他人。不当众给人难堪。
3·注意不要斤斤计较，什么都要占个便宜，什么都要分个高下，学会大度，避免不必要的摩擦，多包容，相信世界上没有完人，是人就会犯错，允许别人犯错，相信别人会改错，有了这种包容心，在别人因失误导致自己的工作被动时，就不会激发过度激烈的不满和负面情绪，这对和同事友好相处及更好地解决工作上的问题都是有好处的。
4·谨言慎行。不随意讨论和打听他人的隐私，不发牢骚不抱怨。在工作中，多做事，少说话，避免无谓的口舌之争。
5·乐于助人，当同事有困难时，及时提供力所能及的帮助，谁家都会遇到一些急事儿，当朋友在需要帮助时，你能雪中送炭，会让同事心存感恩，有利于加深彼此间的信任和友谊。
6·尊重上司，体谅上司的工作。当工作中有意见时，应选择合适的时机提出，注意方法，讲究措辞，绝不当众给上司难堪。尽职尽责，做好自己的工作，同时要主动汇报，让上司知道自己的努力。
7·学会慈悲，懂得同事的想法、内心的苦处，知道在他的境遇、框架下有些想法和行为是必然的，从而能真正接纳、理解自己的同事，这样就能和同事真正友好相处，而且亲密无间。
8·对于举止无礼、出言不逊的同事，应敬而远之。除了工作必需，尽量减少与他们相处的时间。对于城府较深的同事，在相处时要有所防范，不要泄漏自己的隐私。以免被其利用，成为他的垫脚石。
从内心里尊重同事，有了尊敬的心，就能和同事坦诚相待，并学会谦让；遇到事情，不要只站在自己的角度考虑问题，只关心自己的利益，而是要考虑双方共同的利益，当出现分歧时，不要站在两棵树叉上，而是要后退，退到树根上，看清问题的全局，这样视角变了，立场变了，考虑问题就能更全面，能找到双方共同的利益点，实现双赢。

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同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。下面我们看看怎么去相处之道
1·有问题及时沟通，不要放在心里，有些事情你不说，以为别人知道，别人可能真没意识到，所以及时沟通与交流，让矛盾及时化解，使合作更加顺畅。
2·学会尊重他人。自己对待他人的态度常常决定了别人对待自己的态度，因此，要想得到别人的尊重，就要先尊重他人。不当众给人难堪。
3·注意不要斤斤计较，什么都要占个便宜，什么都要分个高下，学会大度，避免不必要的摩擦，多包容，相信世界上没有完人，是人就会犯错，允许别人犯错，相信别人会改错，有了这种包容心，在别人因失误导致自己的工作被动时，就不会激发过度激烈的不满和负面情绪，这对和同事友好相处及更好地解决工作上的问题都是有好处的。
4·谨言慎行。不随意讨论和打听他人的隐私，不发牢骚不抱怨。在工作中，多做事，少说话，避免无谓的口舌之争。
5·乐于助人，当同事有困难时，及时提供力所能及的帮助，谁家都会遇到一些急事儿，当朋友在需要帮助时，你能雪中送炭，会让同事心存感恩，有利于加深彼此间的信任和友谊。
6·尊重上司，体谅上司的工作。当工作中有意见时，应选择合适的时机提出，注意方法，讲究措辞，绝不当众给上司难堪。尽职尽责，做好自己的工作，同时要主动汇报，让上司知道自己的努力。
7·学会慈悲，懂得同事的想法、内心的苦处，知道在他的境遇、框架下有些想法和行为是必然的，从而能真正接纳、理解自己的同事，这样就能和同事真正友好相处，而且亲密无间。
8·对于举止无礼、出言不逊的同事，应敬而远之。除了工作必需，尽量减少与他们相处的时间。对于城府较深的同事，在相处时要有所防范，不要泄漏自己的隐私。以免被其利用，成为他的垫脚石。
从内心里尊重同事，有了尊敬的心，就能和同事坦诚相待，并学会谦让；遇到事情，不要只站在自己的角度考虑问题，只关心自己的利益，而是要考虑双方共同的利益，当出现分歧时，不要站在两棵树叉上，而是要后退，退到树根上，看清问题的全局，这样视角变了，立场变了，考虑问题就能更全面，能找到双方共同的利益点，实现双赢。
同事二和谐协作：只有一个共同的目标双方放弃自私自利、确保工作任务圆满胜利完成，同事都要把国家人民、单位的利益放在第一位、做善德的标兵相互团结、协作、文明、进取才是真正的文明和谐者、是新时代新目标的先进凯模让人敬佩…!
同事之间的关系是每个人进入社会必修的一课，因为同事之间的关系搞好了那么你在工作的时候更顺心更舒心得，但是怎么处好关系呢？其实也并不难的我总结了几点
第一，就是腿要勤快不要做在那就不动了，即使这件事情不是你得事情你也可以去帮的去做啊，反正你帮别人做事情人家不会骂你就是了。
第二，不要在同事得背后说任何一个人得坏话，俗话说得好隔墙有耳，即使没有人听见，你有没有想过你和说话的这个人的想法，他会在想你是不是也在别人面前说他得坏话。
第三，也是很重要得一点那就是面带微笑嘴要甜，不要整天拉个脸跟有人欠你钱是的。
做到了这些你和同事得关系一定不会差了
职场中作为团队一员，不能只顾自己的感受忽略身边同事们的看法，要学会如何与身边同事做到用心交心。
职场上想要做到与同事友好相处，做好这几点就行了：
1、收敛自己的个性管住自己的嘴，少说多听多做，善于观察同事的优点，并时时加以赞扬。
2、管住自己的嘴，不要在背后随意评论别人，做到不深入不疏远就好
3、不要与同事斤斤计较，任何东西都占便宜，而是要考虑双方共同的利益，避免不必要的伤害。
4、做到乐于助人，当同事有什么困难时，尽自己所能提供力所能及的帮助，要做到雪中送炭绝不锦上添花，做到这点，同事们会心存感恩有利于加深大家的信任和友谊。

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职场中作为团队一员，不能只顾自己的感受忽略身边同事们的看法，要学会如何与身边同事做到用心交心。
职场上想要做到与同事友好相处，做好这几点就行了：
1、收敛自己的个性管住自己的嘴，少说多听多做，善于观察同事的优点，并时时加以赞扬。
2、管住自己的嘴，不要在背后随意评论别人，做到不深入不疏远就好
3、不要与同事斤斤计较，任何东西都占便宜，而是要考虑双方共同的利益，避免不必要的伤害。
4、做到乐于助人，当同事有什么困难时，尽自己所能提供力所能及的帮助，要做到雪中送炭绝不锦上添花，做到这点，同事们会心存感恩有利于加深大家的信任和友谊。
同事的关系，很不好处理，因为有时会是合作共生的关系，有时可能会变成相互竞争的关系。
既然想要的是和谐相处，那就是基础的同事交往，没必要涉及到工作之外时间的相互了。
那就做好关系的定位，仅只于同事关系即可。工作中把控好自己的原则，以完成各自的工作为基础，不干涉他人的事情，职场最忌讳越权。另外对于同事之间的帮助，也要有个度和区分。以不影响他人和自己后，再施以援手。
拿我自己举例，曾经对一同事的工作施以援手，忽略了不同部分，该同事又有他的领导，而私下帮助了他。结果是该同事受到了帮助，但是他的领导很不满意，觉得显得他自己无能似的。往后我的做法就是，做好自己的本职工作，对彼此都没有什么影响的小援手可以伸出，其他的尽量不主动帮助。
对同事工作之外的事情，能不关注就不关注，除非对方求助，也要以自己可承担的范围来相处。避免造成为难的局面。
相互理解，友善，同时不失自己的原则底线，这样应该会更好。
祝好运！
同事间的关系，既配合又竟争，团结包容，努力学习长实力做最好的自己。
和同事友好相处是你发展的基础
做好自我，莫怠他人。
职场里，做好自己很重要也就是自己要通过自己日常的言行，特别是工作中的言行树立自己的标签-能让身边的人明晰的认识自己。这样，不会累。
同时，积极融入群体，融入不是刻意去讨好某人某事，而是小我的风格进入大我的环境。
当然，最关键的还是做好自己的工作，并在为人处事方面恪守应有的准则。
。
以下观点是编辑：莫丁自己的观点。不代表账号主题。
什么叫和谐？相安无事叫和谐，其乐融融叫和谐。你想和同事和谐相处，要改变的是自己。
不愿意改变，就很难相处和谐。因为工作就根据能力选人，不是根据三观选人，总有人和你不太对付。打个比方，你上学的时候班上的同学人都很好，很善良。但是也总有人和自己不对付。那上学的时候，你是怎么处理和这部分同学的关系的？
可能你和同事相处与和同学相处不一样。但是，我自己有一个为人相处的准则，就是做好自己，不去要求别人配合我。举个例子，我帮同事打水，我不会指望他也为我打水。当我放低了对同事的期望值，我觉得没什么不能相处的同事。再有无法相处的同事，我可能会换工作。
最后给个建议，找一份喜欢的工作。比如我现在，同事大多和我兴趣相同，以我的方式相处就不会太差，我感觉氛围已经是很好的了。
发现以上都是我给问问观点，我用错账号回复了。
互相理解，尊重，包容。
首先要了解每个同事的兴趣爱好和性格，知道兴趣爱好了之后，再投其所好，聊天交流的内容里，多加些同事感兴趣的话题，同事承诺答应同事帮他做的事情一定要做到，不能说完不落实，从平时的点点滴滴，与同事相处，要从细节做起，这样同事才能更认可你，自然关系就很融洽了，对于那些不太愿意交流的同事，或者本身看你不爽的，要主动出击，打扰你们之间的尴尬，每个人的心里防线都不一样，坚持主动，总有一天关系不好的同事会感动，所以，加油吧，坚持主动
我觉得做好自己该做的事情，不干涉别人做的事情。尽可能的帮助别人，你所能提供的帮助，然后不要在背后讲别人的故事。尊重别人。不能太感情用事喽。不断的成长自己，
不用强调什么同事关系，因为世界万物都不是孤立存在的，，无论什么关系，坦坦荡荡做人，旗帜鲜明做事，宁可直中取不可曲中求，，谨记周易二著所论，该你官运至，祖坟自然青烟直，然，命中八两非争一斤莫说同事关系家庭关系也难以为继，，，如此做人，虽一生无建树也会全身而退善始善终，，
感请
1#正确处理好人际关系。跟同事和谐相处，一起拼搏奋斗。遇到事情时候，学会谦让，理解，包容。得道者多助失道者寡助，朋友不宜太多，有几个真正的就好。
2#能者多劳，吃亏是福。做事情不要斤斤计较，牺牲下个人利益，也无妨。上天是公平的。能力突出就多帮助帮助同事，能力差就虚心求教。
若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢
在职场中，首先你要明白，同事只是工作上的关系，不一定要成朋友，不要参杂多余的感情。同时你们之间一般存在竞争关系。
和同事相处不要正面冲突。在我们的工作中，需要跟很多同事之间有相互配合，共同完成一个目标。但和谁去搭配这件事儿，我们是没有选择权的，不能说，因为我和A部门的甲同事合不来，彼此看不顺眼，所以我就不和他一起搭配来完成工作。我们没有办法选择同事，所以我们需要学会去接纳别人和自己的不一样。用欣赏的眼光看到别人身上的优点，在配合当中更好的互补，使得我们团队的工作目标能够更好的达成。
想要给领导留下好印象。要做的第1件事儿是让老板对你放心。做人之前先做事，如果什么事都做不好，只会各种彩虹屁，就想跟老板有多好的关系，多半徒劳。认识你的老板，也让老板认识你。你需要在跟老板的不断接触当中，更深入的认识自己的老板，同时让他不断认识你，彼此磨合。相互的委身、忠心。当工作结果做得好的时候，可以共享工作的结果，当工作面对挑战遇到艰难险阻的时候，不离弃彼此，不计个人的利益和得失，坚定跟随~这个时候你们就不是普通意义的上下级的关系，而是战友。
她怎么做是她的事，保有你自己的坚持，好好工作才是正道。
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和同事相处，主动说话聊天，一回生二回熟，
很高心回答您这个问题:同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。
处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：
（一）尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（二）物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
（三）对同事的困难表示关心
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
（四）不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
（五）对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
希望我的回答可以为你提供一点帮助，谢谢！
在职场中，作为队伍的一份子，不要光想着自己的情绪，却忽略周围同事们的眼光，要知道学会如何和周围同事友谊的打交道，那么，做好以下几点就行了：
1.同事不是你家人，永远别对他们露出自己的情绪。
2.当你得势时，千万别到处向他人同事炫耀。
3.同事自己的隐情，永远不要刨根问底，如果他想说，自然会告诉你。
4.自己家里的事不管好坏，也不要跟同事分享，哪怕关系很要好的那一种。

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和同事相处有几个要点。
1、做好自己的本职工作，别让同事为你善后。
我觉得这个和管好自己，别为社会添乱是一个道理。工作中，别做到一半，说自己干不了，需要同事帮助了。
有些时候我们是团队合作的，每一个环节都必不可少的，那就争取别在这个环节上掉链子了。
这样大家还要来帮助你，挺麻烦别人的。说实话，人家真没有那个义务。
2、多为别人着想，偶尔吃点亏没什么的。
有时为了一个问题大家吵得面红耳赤其实没必要的，在不涉及原则的情况下，服个软认个输没啥大不了的情况。
或者今天我不开心了，有事了，相互帮助一下小事也不会怎么样吧？
3、能够搭把手的事情就尽量帮忙。
要出去了，顺道帮同事的一点小活也办理了。有点小小的体力活要干，让别的男同胞帮忙干了就好了。取个快递方便的话一起取了就好了。这种小事能够顺手办了不花多的精力又能获得好人缘，何乐而不为？
这个应该是因人而异和根据工作环境来定才最好的吧。不过总的来说可以向他们请教一些工作上的问题之类的，让他们感受到你最他们的尊重；还要正视每一位存在公司的同事，在工作之余可以和同事一起出去玩，拉拉家常，逛街等户外活动都是很容易拉近同事之间感情的。不过总的来说我觉得还有一点就是要注意一下，因为有的企业情况不一样，有的企业里面同事与同事之间是存在着竞争关系及利益关系的。我觉得在这样的情况下，在不影响自身利益和权利的时候，尽量避免和别人的起冲突。就算有了冲突之后，我们大可以邀请他们出来安慰一下，不管谁对谁错，陪个不是，毕竟你是胜利者是吧，但是千万别以胜利者的口气或姿态去，当成朋友一样去安慰他。如果他能够接受，那么肯定你们以后的相处要愉快一些，如果不能接受。说明这种同事不好相处，也没有必要死死的和他处理好关系，毕竟出来工作都是为了自己的生活更美好。犯不着舍本求末是吧。
感请，在家靠父母出外靠朋友一句流传的千年的谚语，，工作很少有轻松可言，随意要找到乐趣至关重要，平常心对待每一位，不去做损人不利己的事，不去做打小报告算计别人的事，与可交之人做朋友。
职场中如何与同事融洽相处，注意以下四点，你可以获得一个融洽的公司关系。不管是一个大公司，还是一个小公司，即使人不多，但是其中充斥的关系却值得我们深思。如何熟练并且智慧地处理这些关系，可以帮助我们获得一个良好的同事关系。掌握必要的社交技能会使我们的职业生涯更加顺利，下面我提出以下几点，如果你可以做到的话，想必也是职场中的佼佼者。
1.关心身边的同事
首先增加对男同事的关心和理解是尤为重要的，这会帮助我们赢得大部分人的喜欢，男同事不敢说是工作中的主力军，但往往在一份工作中占了非常重要的地位。他们殚精竭虑的工作，精神情感上往往会出现一些烦恼，苦闷的心情。这时你一定要表示你的理解和关心，这样才能改进和完善与男同事之间的人际关系。征求男同事的意见也是一种赞赏，因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉的他存在的重要性，这同样也是情商高的体现。
2.注意说话语调和速度
在我们的工作当中，除了我们的同事，还有就是自己的上级。在与上级汇报工作中，一定要注意说话的，音调和速度。女性说话时不要发出尖锐声和娇滴滴的声音，这样多引起反感。语速一定不要太快，汇报工作一定要清晰和正确，努力做到，有则改之，无则加勉。
3.培养自己的独立性
同事之间相互关心帮助是应该的，但是，如果在私下的交往中过于亲密，往往会影响工作。所以我们要培养自己的独立性，争取自己的工作自己干。有自己的独立性，不仅可以解决现实中的很多问题，而且可以提升自身魅力，一个可以自己面对很多问题的人，往往更容易赢得大家的信任。
4.相处中寻找共同点
面对职业男女关系时常常手足无措，因为他所面对的，既是同事，又是女人，在这种情况下，你设法消除他们的这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处的更加融洽，要想达到这个目的，首先要明确这个人的喜好，才能对症下药。通过掌握以上四点，不仅可以处理好与同事的关系，而且可以赢得老板的青睐，机会往往留给有准备的人，努力改善自我，抓住提升的机会，你将会是职场中的胜出者。
作者问这个问题的时候可能是一个刚刚涉足社会不久的人，或者在为人处世方面有自己独特的一面，内敛，不喜言语，发题寻求内在平衡的人。
因为职场老手在这方面会处理的非常好，同事是什么一个概念，大多数在一个平台上相互支持，相互战斗，相互嫉妒，恶性竞争等等，各式各样的人都有，这些都是一些新手在这方面有的表现，他(她)不懂得委婉处理，不懂得沉思，你去观察，能够在这样环境生存下来的都是一些能者，为什么呢？因为他(她)懂得“忍”，适时“争”，做到在暴风雨前可以面不改色，抓住企业命脉;做到“醉翁之意不在酒”，做到“螳螂捕蝉，黄雀在后”的状态，慢慢地爬上金字塔顶端观望而微笑。
不喜勿喷，当今社会竞争激烈，就别说同事，在利益的驱使下兄弟姐妹翻脸的人多得是，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有自己强大，你就可以做到“富在深山有远亲”，不要忘记最近特别火的“沈大师”哦
一起吃，一起喝，一起玩！
玩在一起了说话聊天的内容就更亲密了
吃喝在一起了，一些矛盾和小打小闹也就过去了
所以首先要学会“做人” ，特别是刚刚步入职场的或者是新到一家公司上班的尤为重要，不要刻意也不要死板，当然自己分类的工作也是要做好，这样双管齐下，才能在新的工作环境里立于不败之地！
谢谢！
和同事相处，主动说话聊天，一回生二回熟，
很高心回答您这个问题:同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。
处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：
（一）尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（二）物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
（三）对同事的困难表示关心
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
（四）不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
（五）对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
希望我的回答可以为你提供一点帮助，谢谢！
在职场中，作为队伍的一份子，不要光想着自己的情绪，却忽略周围同事们的眼光，要知道学会如何和周围同事友谊的打交道，那么，做好以下几点就行了：
1.同事不是你家人，永远别对他们露出自己的情绪。
2.当你得势时，千万别到处向他人同事炫耀。
3.同事自己的隐情，永远不要刨根问底，如果他想说，自然会告诉你。
4.自己家里的事不管好坏，也不要跟同事分享，哪怕关系很要好的那一种。
感请！同事间关系最微妙不过了，有两种说法，一种意思就是说同事之间朝夕相处，几十年里应该比家人处的时间还长。应该珍惜，同事之间的关系是合作伙伴，也是缘分。理所当然应该是和平相处，和谐发展。因为有着良好的同事关系可以工作起来身心愉悦，也适合高效率的工作，无论做什么事得心应手。如果处处制衡摩擦，你给我使绊子，我给你来个抵抗，时间久了不利于身心健康，工作起来非常压抑。所以保持愉悦和谐的同事关系非常重要。在现实中同事之间处成好朋友的例子也很多，工作中互相理解、互相支持，职场生涯谈笑风生，一起携手来处理好工作中的种种困难。生活中互相帮助，互相照顾；另外一种意思就是有人说职场同事存在竞争关系，是你事业上的对手，同事之间千万不能交心，小心被出卖，绝不能成为朋友。正因为心存芥蒂，同事之间互相提防，表面虚伪，其实心里都很警惕，猜疑心重，这样的情况在职场也是存在的。甚至现实中也出现过副局长杀局长、同事之间互相设绊子，打小报告，甚至关键时刻因为利益相争大打出手、两败俱伤。我还是同意第一种相处方式，就是竞争也要公平竞争，不在暗处射箭，不走极端。总之坦诚相待创造良好的同事关系尤为重要。这取决于你的人生态度和健康的生活方式，毕竟同事在职场要相处很长时间的，所以说和谐相处是必须的。
不要多言多语，也不要去问人家薪水如何，做好自己的工作，谦虚一点，不会的多想他人请教，多学多做多思考。
先合力把事儿做好
最近，薛兆丰在《奇葩说》中讲到一个概念：在经济学中，竞争永远是在买家和买家之间展开，或者在卖家和卖家之间展开的。
你的竞争对手是谁？不是老板，是你的跟你一样的其他的员工。从客观来说，我们和同事的关系，既是竞争又是合作。
在《心动的offer》里这种关系呈现的很直观，8位实习生角逐一个转正岗位，每天都会接到新的考核任务，有时候是分组比赛，有时候是个人比赛。
目前为止，8个人中有两个人实力比较强，这次的任务是两两组队，他们一起完成，但完成后会在他们之间选出那个更好的排名。
其他组的两人很少沟通，要不就是意见不一致，要不就压根没有沟通，而他们两人在一起讨论很和谐，并很快达成了一致，在做任务时的分工也有，明显给人的感觉是，他们很默契。
他们说的一句话我很认同，“先把事情做好” 。一下就能看出每个人的格局。
所以不管对方是什么态度，你对同事的第一态度，就是合力把工作做好，其他的先别多想。
展现你的善意
我觉得关注这个问题的人，都是内心善良的人。所谓情商高，说到底是不想用话伤害对方，展现的就是你的善意。所以这点你已经具备了。
看提高情商的书、刷职场剧，都能在一定程度帮到你提高说话的技巧。
做好情绪管理
做好自己的情绪管理，不刻意讨好，不阿谀奉承，也不要随意表现负面情绪。
做好别人的情绪管理，别人你是管不住的，所以做到不被别人的情绪影响就很好了。
时间和金钱
任何关系都需要维系，付出时间：中午吃饭，一起聊聊八卦，业余时间也可以约起来，一起做感兴趣的事，爬山、逛街等等。
付出金钱：尤其是女生之间，办公室零食是social的重要道具，哈哈哈，你尝尝我的，我尝尝你的。
再好看的故事，也有结局。有些人，也注定走不到一起，如果真的是三观合不来，也没必要强求自己去和谐哦。
因人而异吧！
【怎么和同事友好相处】大家好，

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个人的一点感悟，同事之间关系再好也不要做朋友。
个人案列：
我在上市企业，民企都呆过相当一段时间。
如果你能力够那么你注定会上升，你和同事之间就变成了上下级关系，那时候朋友的身份会让你两难，一个不恰当你背后的闲言碎语就铺天而来。
如果你能力不够，身边同事又十分出色的话。你迟早会成为他的手下。职场如战场。
在58上班的时候，第一个月拿了新人王，有连拿了两个月的订单王。总监就找我谈话问我是不是在老员工下面不服，想不想自己带团队。
我在58上班的那段时间身边同事来了又走，走了又来新人林林总总也有几十号人，可是大多数都没有印象，每天上班打卡然后就成天在外面见客户，下班回来打卡。我相信那时候很多同事对我有意见甚至不满，表面还要笑嘻嘻背后mmp 。
同事之间做好自己就好，如果你把大部分精力放在同事之间的关系上，那么你就很难做好工作。一个没有工作能力的人很难会有更好的同事关系。

同事之间如何相处