哪些招聘网站，更靠谱一点

多年经验怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作，HR同行也早日招到合适的人。
1三大传统招聘网站
这个估计大家肯定都投过，前程无忧、51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
2 拉勾、boss直聘类的互联网垂直类
这2个互联网从业人员应该太熟悉了，跳槽的80%都得靠这2个，拉勾上公司和岗位更多些，基本算是行业内跳槽第一平台了，boss直聘小公司多，优点就是可以直接和boss聊，沟通成本低，现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
3 脉脉和知乎这种社交类平台
这个好多人可能忽略了，脉脉上除了各种公司内幕、小道消息，还有不少不错的岗位，大厂小厂都有，互联网公司的居多，也有媒体、广告、金融等其他的，反馈速度也可以。而且，真遇到心仪的，完全可以勾搭个内部人士，争取内推一下，这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水，但还算是藏龙卧虎，技术、运营、媒体类大牛新秀都不少，我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以，如果有实力，不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答，长期提供点高质量回答，积累一点粉丝，万一不小心碰到主动撩你的老板呢？
4 猎聘、领英等高端平台
这2个都是适合中高级岗位跳槽，LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位，猎聘起码得3年以上经验，上面猎头特别多，有特别专业的，也有很水的，需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
5 豆瓣、五八赶集等平台
五八赶集大家应该都知道，常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位，因为有点技术含量的岗位，我们肯定不会到这种地方来看的。此外，上面骗子太多，一定要小心小心再小心，让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点，上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多，而且和租房小组一样，普遍还是靠谱的，门槛也都不高，待遇当然也就只是还可以了，但竞争压力没那么大，如果有精力也可以上去看看，万一有相中的也可以试一试。
我找工作都是用，58招聘，和赶集网，现在网上有很多公司有直招的，也有那种劳务派遣公司招的，所以你打电话时，一定要问清楚他们是不是公司内部直招，还是劳务派遣的，如果说他们是要收那个中介费的，你就不要去了，晚上还有很多骗人的公司，如果你确实想找那个公司进的话，你要首先知道那个公司的名称叫什么，你可以在网上直接搜索那个公司名和地址，然后直接去那个公司的招聘部门，直接去应聘就可以了，这样就可以避免上当受骗。
多年经验怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作， HR同行也早日招到合适的人。
1三大传统招聘网站
这个估计大家肯定都投过，前程无忧、51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
2 拉勾、boss直聘类的互联网垂直类
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4 猎聘、领英等高端平台
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5 豆瓣、五八赶集等平台
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豆瓣可能用的人少点，上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多，而且和租房小组一样，普遍还是靠谱的，门槛也都不高，待遇当然也就只是还可以了，但竞争压力没那么大，如果有精力也可以上去看看，万一有相中的也可以试一试。
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谢请！
关于找工作，每个地方找工作适用的网站其实是不一样的。
1、一线城市，推荐，前程无忧，智联招聘，Boss直聘，猎聘网，58同城等，上面有适合各种角色的岗位，比如说前程无忧，智联，都是一些白领工作，然后投简历后，很容易收到面试邀请；
2、2,3线城市，一般有一些当地的人才网站。每个城市有不一样的人才服务网站，最好是可以去线下逛逛。一般很容易搜到一些人才市场。
3、另外小城市，直接上面找，在密集的写字楼，门面，一般有贴出来的招聘广告。
你好很高兴为你回答这个问题。目前网上招聘平台有很多种我觉得要靠谱的的话，BOSS直聘前程无忧智联招聘这些的还是挺靠谱的。也可以搜索当地的人才网上面也会有很多工作岗位很多企业公司都是在这上面发布招聘的，58的话，上面大多都是中介或者就是叫你去办卡收费的主要招聘都是工厂或者销售居多。看到了一份适合自己的工作的话，最好你先去了解公司简介。希望回答对你有所帮助，谢谢。
最好的招聘网站应该在头条
道人之見，招聘作为所涉双方的双向选择行为，只有在头条这样的互动自媒体上，可以充分+必须表达展现。当然需要一个附加条件是分管小编的高风亮节。慧眼识珠。
您好。
一. 传统的相对较大的综合性招聘网站有：
第一类偏技术工种的：58同城，百姓网等
第二类偏综合白领的：前程无忧，智联招聘
第三类偏高端人才的猎头网站：如猎聘
二. 较新的可招聘求职的APP：
1.Boss直聘（偏互联网企业）
2.领英（偏外企多些）
3.脉脉（以人脉关系相连接）
除了常用的这些，还有些行业自己的网站，可根据实际情况来选择。
这些网站也不是完全没有广告性质的招工信息，有时候也是企业为了推广自身品牌。一个岗位挂很久，投递过去很久如果显示公司都未查看，那就要当心了，有可能已经找到合适人?。挥邢录苄畔ⅲ?还有可能就是广告。
祝您顺利！
一般职位可以搜索58同城，或者前程无忧，智联招聘
智联招聘，前程无忧，Boss直聘，这几个最靠谱，58基本不找工作了，垃圾信息太多，不靠谱的太多
我们公司都是用BOSS直聘，直接跟应聘者聊天，比较精准！
我最近在找工作投过智联，boss直聘，但是智联直接半个月没反应，boss直聘还好点，会有HR回复，所以最后我在boss找到工作，不过去面试的时候，发现还是有一些出入，比如上面写着五险一金，但是我一问才只有三险，不过还好对我一个应届生，你可以多投一下这两个。
没有绝对靠谱的网站，各个网站发布的职位有很多虚假的。对于职位一定要擦亮眼睛，做好审查。
相对较大，声誉较好的网站有以下几家，
1、前程无忧51JOB
2、智联招聘
3、猎聘网
4、领英
5、BOSS直招
哪个招聘网站最靠谱？
说说我用过的招聘网站吧。有智联、厦门人才网、597人才网、58、猎聘，前程无忧等。我刚出来投简历的时候都是好几个网站一起同步运行的，就是为了能够让自己有更多的选择。现在我就按照我用过的几个网站给大家分析，其余没用过也不敢多言。
第一、智联，这几个招聘网站排在我心里第一位就是智联，因为它处理简历速度比较快，而且各企业的信息量也挺多的，也深受广大求职者的喜欢。缺点就是不经常更新消息，有时候6个多月前的消息还在网站里挂着，明显有点假。但是一般切入主题，我还是会直接选进智联，因为我找工作大部分都是它给我实现了第一步。
第二、厦门人才网，主要针对于厦门企业或者工作地点在厦门的工作，如果你意向的工作地位在厦门的话，你就可以选择去找一下“厦门人才网” 。个人感觉没什么优点，也没什么缺点，就是“比上不足比下有余”的那种。
第三、597人才网嘛，偶尔还是会去逛逛，因为这个网站优点就在于他的招聘内容具有真实性的，简历处理速度快，大体上能够找到相关招聘企业的联系方式或者邮箱等。缺点就在于里面的企业会让你觉得像中小企业，没有较多的企业招聘信息。
第四、58网，第一次招聘就是下载这个。优点嘛，在于这个网站功能性比较宽，不单单招聘，还可以帮你处理租房、买房、二手车等等的一些相关信息，范围比较广。缺点就在于你只要把你的真实信息和联系方式填上去，不用投简历也有人天天给你打电话，里面兼职，销售太多了。
第五、猎聘，这个网站也是深的大家喜欢，但是依我看来它和智联相比，可能更多人会选择智联。因为猎聘里面，很多招聘消息是空谈的，说句难听的，企业就是打着招聘的旗杆，但他就是不收人，有些像挂羊头卖狗肉的。
第六、前程无忧，这个网站我感觉是我见过最最全的一个招聘网站，它的信息量远远多于智联和猎聘；同时它的弊端也是智联和猎聘的结合体，信息量也存在挂羊头卖狗肉的倾向。
所以建议大家用一下“智联”，综合考虑真心觉得还行。
以目前的招聘市场上看，全国范围内大大小小的招聘网站已超6千家，看到这个数据你一定很惊讶，看来招聘网站蛮赚钱啊，其实并不是，很多招聘网站几乎亏钱在运营，包括boss直聘智联招聘的每年财报都是亏损的，再比如若邻网，因为疫情连服务器的费用都是一种负担的时候，只能选择“倒闭”，中华英才网，最早的招聘平台，现在被58收购后面临结束，赶集网也被58收购后网站彻底进入报废状态。拉勾网定位互联网人才，现在流量非常低，目前，人才招聘市场在不断的发生变化，像前程无忧智联招聘猎聘网贤职招聘网 boss直聘 58同城等等还在正常运营，那么这些招聘网站，分别有那些特点呢?
前程无忧：综合性招聘网站。目前长三角地区相对流量还可以，其它西北部东北部等地很多人并没有听说过，网站长期不改变升级，目前用户的体验感在逐步下降。
智联招聘：成立比较早的综合招聘网站，目前在疯狂模仿boss直聘，流量也在急速下降状态。
贤职招聘网：原来名称叫人才就业网，在长三角地区有一定影响力，现在做全渠道整合服务，定位：一站通全网，这个定位的的确确得到新一轮的热潮，但是由于招聘的数据匹配不仅仅从文字匹配，很多匹配是软性的，所以在匹配这一块还有待不断升级。
猎聘网：定位高端但是由于流量的不断下滑，导致现在疯狂抢占前程无忧的流量， 2个网站的用户重复率非常高，几乎达到80%以上，
58同城：走低端市场，但是由于是分类网站对招聘市场非常不专业，导致网站上的很多信息是虚假的，但是从流量来看，boss直聘正在抢占他的流量，这2个网站的用户重复率很高。
boss直聘：定位在线聊天找工作，定位很好，但是定位是只是一个概念，都是一些小企业在互动，而且有效性极低，大量时间都浪费在软件上，资本运行的互联网公司很难长期。
总之，商场如战场，这么多招聘网站肯定很快就要进入大洗牌了。
真诚推荐以下招聘网站：
1、智联招聘，我认为是现阶段最好的招聘网站，可以随时查看投递简历的状态，公司查看你简历也会收到系统反馈。还可以查看网友对招聘公司的评价供你参考。
2、前程无忧，之前招聘网站的大哥，但是由于运营或者其他方面的原因，现在没有智联招聘做的好，但是网站上的招聘信息也不少。唯一是投递简历后，回复的只是零星几个企业，收费项目太多。
3、boss直聘，很好的招聘网站，可以与hr或者老板即时沟通，比较效率的一个网站。
我北漂12年了，以前刚开始的时候都是打工，也没少被别人骗过，后来，我从摆地摊干起，自己做点小生意，也还混的过去吧，但是，今年疫情严重，我实在是没招了，想出去找个工作吧，我今年都37岁了，后来，在boss上找了一家工厂，主要生产冰箱压缩机的，在顺义那边，好像也是中介介绍过去的，这家工厂看着还可以，也很大，里面很干净，后来，我和一个20多岁的小伙一起去了，我们体检花了107元钱，可是，等了他10天进不了厂，一天拖一天的，因为我10号就房子到期了那天，打电话给他们，说10号那天可以安排，所以当天我就把房子退了。
可是，我把房子退了，10号那天他又说到15号估计才能进厂，我感觉这个人不靠谱，虽说现在是疫情后期， 4月底了，没办法，我只能自认倒霉，把他拉黑算了，其实，去年我表弟来北京找工作也遇到过这样的事，那是在58同城上面找的，我们按地址去了，在大兴那边的一个物流仓库，去了当天签合同，然后交了300元伙食费，说是15天后返还，第二天，我感觉这人应该是骗子，我就让表弟走了，300元也不要了，
其实，这些招聘软件的初衷是好的希望用人单位和找工作的人能够无障碍沟通，可是，其中有一些骗子中介就会进入这样的网站，骗取那些着急找工作的人们，我们应该擦亮眼睛，小心别中了中介的招，当然，我这里不是全盘否定中介这个行业，有很多中介还是靠谱的，只能说这个行业良莠不齐，也没有攻击那个软件的意思。只能说自己经验不足吧。
要说靠谱一点，智联还是可以的，但我觉得哪个平台上面都会有骗子，因为平台也没办法杜绝这样的事情，我们要找工作最好还是熟人介绍，跟着老乡走，或者是到当地的人才市场里面去看看，还有就是可以上工业区里面，有很多门口贴招聘的一般都是真实的，最多也就是工作环境好不好，工资待遇怎么样这些，一般不至于被骗，以上这些都是我的真实经历。没有一点杜撰。
我最近在找工作投过智联，boss直聘，但是智联直接半个月没反应，boss直聘还好点，会有HR回复，所以最后我在boss找到工作，不过去面试的时候，发现还是有一些出入，比如上面写着五险一金，但是我一问才只有三险，不过还好对我一个应届生，你可以多投一下这两个。
58同城还是不错的，还可以去人事考试信息网，单位的官网也可以多加浏览
我觉得58同城靠谱点
常用的有boss直聘，智联招聘，前程无忧，拉勾网等
从功能上来讲：招聘网站主要为分综合型、高端型、垂直型、创新型。
第一是综合型：是指综合类招聘网站。
上面什么职位都有，什么行业、层次、规模大小的单位都有，典型的例子是：智联招聘、猎聘、前程无忧、中华英才等，这些网站有一个最大的特点就是拥有庞大的数据库，数据库大代表了企业和求职者双向的基数庞大，所以各种人才都多，尤其适合招聘实习生、应届生。
第二个是高端型。
大家可能都知道智联，但不知道智联卓聘，大家可能都知道猎聘，但不知道猎上网，这两个其实都是中高端人才招聘网站，很多HR和猎头都在上面找中高端人才，而界定中高端人才的标准很简单粗暴，按工作年限和实际收入，如果你年薪十万块以上，还不知道这两个网站的话，白瞎你这十万块了。
第三个是垂直型。
比如赶集、58、拉勾；赶集58是针对低端人才的，拉勾更多是针对互联网技术人员，他们详细覆盖到了每一个垂直领域，大家要看他的网站定义人群属性，匹配你的才是最好的。
第四个是创新型。
比如boss直聘、上啥班，这类的网站很聪明，聪明之处是在于他们发现其他网站的痛点，就是候选人和企业不能实时交流、不能全景展示企业现状，于是boss直聘能够让老板和候选人时时在线沟通，但这也能说明一个很重要的问题：老板时时和你沟通的企业可能不大，否则老板一定没这么多时间，在就是和你沟通的一定不是老板，只能帮你分析到这里了，后面的自己琢磨吧。
我个人觉得靠谱还是前程无忧
其实招聘网站和所在城市也有关系，对于北上广深等大城市，前程无忧、智联招聘、赶集网、58同城等全国性网站相信人员是非常多的，如果是中小城市，可能还是当地的人才网或者论坛效果较好，这个需要根据实际情况和经验来了。如果是新选择招聘网站，建议从几下以方面着手：
了解意向网站的基本情况、针对人群、简历量、使用效果、费用情况。可以从三茅啊、HR群啊、朋友圈中作个了解。
分析历年来招聘需求，根据未来一年的招聘需求计划，有针对性的选择。
根据预算做出优劣对比。与服务顾问多多联系，这是能够讨价还价的哈，你懂的。
请服务顾问推荐几个重要岗位的人才，或者给几天的试用权限，进一步了解。
做出选择，签订合约，一般是一年为限，也有季度或月度为限的，根据公司实际情况完成。
对于各网站分类型来个点评吧，仅供参考：
综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。
猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
前程无忧，中华英才网，智联招聘网，应届生求职网，国际人才网，南方人才网，中国招聘热线，本地招聘网，虽然很多网站，但是里面鱼龙混杂，要交钱交押金的需要慎重考虑，希望找到满意的工作岗位
现在比较热门的求职招聘网站有51job、boss直聘、前程无忧、智联招聘等等吧，其实没有好与不好，找到合适的工作就是好。每个网站都有自己的渠道和服务方式。如果是钟点工或是兼职还可以去类似赶集网啊、58同城啊、甚至是淘宝网和咸鱼等等的app
最高大上的招聘网站是猎聘，一直以来都是行业的佼佼者。
接下来像什么智联招聘、58同城、赶集网、前程无忧等等。这些传统的网站都比较一般，尤其是58同城，这个网站太杂了。
现在做的比较好的是boss直聘，不过现在各种收费也开始惹人讨厌了。
本人目前在智联，前程无忧，boss ，还有本地的招聘网，每天都在看职位，投简历。到现在还没找到工作。说实话，有用的招聘信息不多。百分之九十五的简历都是石沉大海，不知道是不是今年的就业形势真的严峻，要做好吃土的准备了！
58同城吧，这个网站信息化更加全面些
本地的人才网，boss直聘
推荐智联和前程无忧，比较靠谱。
推荐58同城或者同镇，先百度搜索求职注意事项，别人上当的原因，避免套路和坑
个人感觉还是智联招聘和Boss直聘比较靠谱点，应聘者素养还不错；至于58和前程无忧，真的不想过多评价
猎人招聘平台隶属于湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司，是一家专注于互联网求职招聘研究的服务性平台。作为求职类网络平台，主要涉及到求职者求职、企业招聘发布以及订单接发等多个板块的服务项目。
发展历程：
2016年1月，猎人招聘正式上线招聘服务行业产品，整合线上线下的招聘资源。
2021年1月，猎人招聘研发移动APP端软件正式上线，实现精准定位，实现招聘效率快速增长，更便捷。
2021年5月，猎人招聘注册用户数突破3000万，已累计服务超过20万家优质企业。
产品服务
为求职者提供就业服务：
1．高薪岗位：每周提供超过10000个就业岗位机会；
2．推送服务：智能高薪职位推荐，获得就业选择权；
3．隐私保护：实名认证系统，隐私保护政策全方位保护求职者的隐私信息，建立求职者与企业沟通的诚信平台；
4．智能推荐：高薪岗位与求职者的匹配系统，为招聘方和求职者进行最佳的精准匹配，高效便捷；
为企业提供招聘服务：
1．岗位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标求职者，提升招聘筛选效率；
2．品牌曝光：通过网站广告覆盖向更多优质的候选人、各企业、机构及行业内资深专业人员的品牌展示；
3．在线沟通：时时在线沟通，帮助企业拉近与候选人的距离；
4．专业服务：专注招聘求职全产业链服务，降低企业的招聘事务成本。
平台愿景：
让招聘求职更便捷
智联，前程无忧。
赶集网的 58同城智联招聘前程无忧
智联，BOSS，51job都不错，下载APP注册登录，发求职信息就可以，很方便

秒懂知识为您整理更多相关内容。
您好，我是耐斯老鱼，一只人力资源老牛，很高兴回答你的问题。
市面上比较流行的招聘平台：前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。
但各个网站根据你的求职意向还是有一些差异的。
高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。
拉勾较偏向互联网行业。
boss相对比较均衡，各个行业都有，不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位是销售岗位。
其他网站的岗位比较杂，但高端职位少。特别要注意那些中介发布的信息，有一些岗位的jd和待遇与实际不符。
另外我之前还在脉脉上招过几个人，你可以去试一试。还有一些当地的公众号，也会发布招聘信息，都可以去尝试。
希望我的解答能帮到你，祝你早日找到理想的工作。

谢请，请关注职场小阁，为你解答职场疑问。
随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
【哪些招聘网站，更靠谱一点】2、依托线下人才市场的招聘平台
此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
5、移动端招聘平台
不管是传统的，还是新型的，手机移动端平台都是各家竞争的主要渠道。
6、公司的官方网站
公司的招聘信息一般也会同步在公司官网上公布，这也是一个很重要的招聘平台。