无薪放假一个月，合法吗

这个应该怎么说呢，只能说不人道！
国家在3月3号，就已经发文通知了，要发基本工资保障基本生活的！这是法律的规定，劳动法就是来保障你的生活了。
但是，如果你已经签字了，那就是代表你同意了，那就没有办法了，一般这种情况，尽量不要签字保护自己的合法权益！
加油，打工不容易，且打且珍惜?。?

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不合法

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合情但不合理，因为疫情造成无法上班，不是自个原因，怎么也应该有最低生活保障金。但是因为大家都没上班，公司没有收益是亏损状态，公司万一撑不住倒闭了呢？裁员了呢？所以能发就不错了。如果你为这事辞职了，你能很快找到新工作吗？中间断档期的损失不止这一点吧？退一步来说如果你是公司的中坚力量，也不会这样苛求你，所以还是要练好自己的本领，让他们不敢小瞧你！

【无薪放假一个月，合法吗】劳动合同法第四条规定，用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，涉及劳动者切身利益重大事项时，应当经职工代表大会或者职工讨论，平等协商确定，否则，不合法