现在打工单位交五险一金可停薪留职，原单位也交，冲突吗

感请，更感谢楼主的提问。
【现在打工单位交五险一金可停薪留职，原单位也交，冲突吗】楼主你好，如果你已经参保一份五险一金的话，那么就没有必要再继续参保一份五险一金了，因为一个人首先是不可能参保两份五险一金的，如果就算你参保成功，那么也就意味着这属于重复交费，是不能享受到这个社保待遇的。所以这是没有任何意义的事情。
那么你既然在现在打工的单位要交这个无线一斤，所以就要将原单位的五险一金转移到新的工作单位，然后进行续交就可以了，这个问题就自然而然的。
有的工作单位因为让职工下岗以后，他承诺每个月购买相应的社保给职工，如果你是属于这种情况，那么你可以明确的要求你所在的这个工作单位继续给你交社保，反而你到新的打工的工作单位以后，也可以要求打工的工作单位不给你购买社保，你出具相关的证明，证明你有这个社保，这样的话也是可以的。
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这两者冲突。因为我们每个人只能有一个养老保险账户。