你认为你的老板怎么样你想对老板提出哪些建议

我现在的老板是副局级干部，对工作认真负责，不克扣员工政策待遇，对执行政策财务规定管理严之又严，下面戏称“铁公鸡。”
谢请，这和每个人的性格有关系，老板的性格绝境公司的命运一个公司的能力，80%都取决于老板的性格是不是有创业能力和守业的能力，你和老板站的角度不同考虑的事情也不同，相对于我来说。我还是比较感恩老板的，我从他的身上还是学到了很多东西不能说每个人都没有缺点，但是作为老板他们比我们优秀，所以我们只能在各方面抱着学习的态度，希望共勉共同进步。
老板应该除工作外还应多关心员工的生活，如伙食、住房、文体娱乐等，多数老板除工作外，什么都不关心，不过问。员工有良好的生活环境、愉悦的心情、健康体魄，才能更好的为老板卖力，才能为老板创造更多的经济效益，没有员工的努力哪有老板的成功！
最开始上班的时候觉得老板很远，和我们不是一个层次的人，过了些年觉得老板只是一个永远和员工空谈理想，不切实际的人，现在觉得大家都不容易，都有各自的烦恼
哈哈哈，说到老板就来劲，
对于我们的老板还好啦，平时里老爱开我们的玩笑，喜欢调侃我们这些员工，然后缓解一下大家工作时候的苦闷～
【你认为你的老板怎么样你想对老板提出哪些建议】有些时候有各种干着急，催着工作的快速推进，对于工作时候的拖拖拉拉非常讨厌，但是总得来说，为人还是比较和气，不会动不动就发火，可能是因为平时比较散漫的缘故吧
所以我觉得，大家出去外面打工，遇到个好老板就是你的福分，遇到个比较刻薄的老板就是上天对你的考验，遇事在天，成事在人。
老板和员工不能成为朋友吗？
要感恩你的每一个老板，无论是好是坏，你都学到了很多东西，人生起起伏伏，今天就是我又一次离职的日子。在每个地方，你都会学习到新的知识
老板应该除工作外还应多关心员工的生活，如伙食、住房、文体娱乐等，多数老板除工作外，什么都不关心，不过问。员工有良好的生活环境、愉悦的心情、健康体魄，才能更好的为老板卖力，才能为老板创造更多的经济效益，没有员工的努力哪有老板的成功！
我的老板，有好老板差老板，好老板，我尽心尽力地好好工作，如果想到了改进的好方法，我会建议老板改进。差老板吗，话不投机半句多，马上说:拜拜。
我想说，员工也是人，他可以努力为你工作，为你加班，但是他的精力也是有限的，他也有家庭，我希望每个人的付出都会有相应的回报，他也要赚钱养家
老板不好！但我把他给炒了！不会关心人，就知道让员工卖命！刮风下雨都不问员工的死活！管理相当混乱！打架，扰乱，环境恶劣，都不知道是怎么能当管理者呢？希望有个好的文化环境！关心人，别把员工不当人看！干啥事有个秩序！
以前很有钱，现在就很难咯
目前接触过三个老板，第一个老板在用人上有些任人唯亲，但做市场的能力特别强。第二个老板是个90后，可能家庭条件还不错，而且不够成熟，比较爱玩。第三个老板目前比较迷茫，业务拓展遇到瓶颈，而且也不太会企业管理，导致人员留不住。
对于我领导,我可以用这样一句话形容他: “刀子嘴豆腐心。”老板经常会说我们，批评我们，但是他心地非常善良，内心是为了我们好才说的。
谢请，出门打工也有十多年了，辗转下来也换了五六份工作，也与不同省份的老板打过交道，以我的经历我认为只要你不论在哪个岗位上，只要你是认真做不偷懒的，都会得到上司的肯定和信任，所以每辞一份工都会被挽留，并许诺只要回来随时欢迊，我想这也是员工与老板之间最好的渊缘吧。
我的老板，有好老板差老板，好老板，我尽心尽力地好好工作，如果想到了改进的好方法，我会建议老板改进。差老板吗，话不投机半句多，马上说:拜拜。
我想说，员工也是人，他可以努力为你工作，为你加班，但是他的精力也是有限的，他也有家庭，我希望每个人的付出都会有相应的回报，他也要赚钱养家
天下乌鸦一般黑?。≈泄习宀畈欢喽家桓鲅?。。精明，吝啬，抠门！我老板江西的！
老板不好！但我把他给炒了！不会关心人，就知道让员工卖命！刮风下雨都不问员工的死活！管理相当混乱！打架，扰乱，环境恶劣，都不知道是怎么能当管理者呢？希望有个好的文化环境！关心人，别把员工不当人看！干啥事有个秩序！
目前我老板是我大舅子，脾气不好其他都不错
老板跟我妈一样一样的、为我操碎了心
一次公司会议，老板放了个屁，所有人的目光都集中到秘书身上！秘书一脸懵逼的说，“不是我放的，看我干啥?。俊崩习甯煽纫簧怠岸圆黄穑蠹冶鹞蠡?nbsp;，是我放的！”散会后老板回到办公室对秘书说“你可以到会计部结账走人了！”秘书不解的问“为什么？”老板回答“屁大点事都不担，我要你干什么？！”承担责任是一种美德，也是一种担当！工作首先想的是怎么推诿责任，那就是对工作最大的不负责！如果你在这样工作，那么失败在向你招手！
现在生意确实不好做，碰到好老板更不容易
勤奋、大方、有魄力！一听应该是非常有作为的老板，但是痴迷于名人和名企著作的鸡汤解读，忽视现实状况导致公司发展偏激，方向走偏。结论就是优点＞缺点！
老板说辛苦了，他只是随便说说，不要放在心上！
跟兄弟一样对待
我对任何人不宜发表评价，因为我不了解他们。在任何单位做好你的工作，如果有其他时间去做你已经决定的事情并列出计划进度时间表，设定好事件里程碑。

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这个问题邀请我回答，我还真不知道怎么回答，因为我现在是老板。站在我的角度和大家分享一下什么样的老板才叫好老板吧。纯属我个人见解：
1、好的老板第一条就是愿意分钱，前提是钱是要让那些有能力的员工拿到。
2、给机会，愿意让团队成长，甚至老板掏腰包让团队去学习，提升个人。
3、给予升值的机会，保证公平性。
4、严格要求团队，给予鼓励和认同

我的老板严肃有余，活泼不够。新来的员工都怕他。但时候长了才了解他，仗义疏财，外冷内热，对我们特别好。这些年我们在老板身上学习了不少东西，受益菲浅。这二年生意不好做，别家的店都裁员，各种名目变相降工资。我们老板一如既往过年还给我们每个人发了大红包。过完年聚餐老板喝的有点多，说出了心里话：你们跟我干了长的十年，短的也有两年了，现在经济不景气，实体店难做，这几年没挣钱，亲戚朋友们都劝我不要干了。但是只要我能挣出你们的工资养活着你们家庭就行了。
说得我们热泪汪汪。
我的老板就是这样一个人，有责任心，爱心。
我们都暗下决心好好干，为老板的2019创一个新的业绩，实现双赢。