职场上有人一直看不起你羞辱你，该怎么办

其实，在社会上总有一些跟垃圾似的人，总做些不讨人喜悦的事，遇到这样的人不用怕她，少讲话，做好自己的本职工作。把他当作空气，空气能看得到吗？所以就当他不存在
把他当畜生，既然是畜生，那有什么好生气的呢？人能跟畜生一般见识吗？跟畜生说话都听不懂，更不能跟这些小人斤斤计较，去生气，犯不着。生气对肝脏不好。中医讲：怒伤肝。你越生气他们越开心。
自己气出病来了还不划算，他们在背后偷着乐呢！心态好就行了，又不吃他，不喝他的，过好自己的日子就OK 了，说白啦，要不是在一起上班，谁认识他是老几呀？[呲牙]
职场上一直有人看不起你，羞辱你，该怎么办？
被人看不起时，
在职场上存在竞争，当有人看不起自己时候，平常心对待。三人行必有我师。谦受益，满招损。职场上面临利益纷争，被人看不起很正常。虚心学习别人长处，弥补自己不足。
当有人羞辱自己时候，甚至穿小鞋，就当别人勉励自己，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤。心胸都是被委屈撑大的。
对于上述情况，高情商训练的人需要《为人三会》会说话、会办事、会做人，《修心三不》不生气、不计较、不抱怨《口才三绝》会赞美、会幽默、会拒绝。冷静、理性对待。你对我冰雪冷酷，我还你热情似火。体现出来自己的高素养，高素质。告诫自己经常学习，训练，应该具备更高的格局素养，严于律己，宽以待人是成功人士的行为准则。
虚心向职场上有经验，技术强总受到上级表扬的人，学习。做最好的自己。付出是第一，用业绩讲话。

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职场上有人一直看不起你羞辱你，那就要找出他针对你的原因，灵活应对。
首先我们要进行自我检讨，有可能是对方对我们的一些做法接受不了，还有是不是听到一些谣言而对你有所误解，如果是这方面的原因，那我们就要完善自己，主动的沟通解决问题。

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其次，如果是工作中恶意的羞辱看不起你，那就有可能是你出色的工作表现遭到了嫉妒，总有一些人怕别人比自己强，我们从事的工作，是凭自己的努力和本事吃饭，任何人都不可以看不起你，没有人有资格对你的正常工作指指点点.

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职场中，有人看不惯你是正常的，我们只不过是为了个人的利益努力工作，该争取的就得去争取，反而你一味的去忍让，只会让对方更加得寸进尺，变本加厉。

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综上所述，职场中先做好自己的本职工作，用真诚感化周围的人.
拿自己实力来证明自己，实力比千言万语更有说服力！
职场上有人一直看不起你、羞辱你……
我的回答是：以毒攻毒，以他（她）的矛击他（她）的盾。是什么样的人，我就用什么样的方法、手法对付、对峙、对策。换句形象比喻的话说：是什么的病，我就下什么样的药，对症下药，直到药到病除为止。不然的话，人善被人欺，马善被人骑，好人当成鱼肝肺，他（她）把你对他（她）的善良当成前生、前世应该的恩赐、应有的回报、应当的理由。
不管什么人，每个人都有做人的底线和原则，人的修为、忍耐是有限度的，不可能任他（她）放之任之、我行我素、肆意妄为、欲所欲为、胆大狂为、无视作为、无所不为、傲目羞为…………
他（她）看不起你、羞辱你，是他（她）的事，是他（她）的为人处事，君子不跟小人一般见识、一路作为，君子不计小人过，不要把他（她）当回事、当人看待、对待，离他（她）敬而远之，疏而遮之，忽而忘之，道而分之，提得起、放得下、想得开、看得远、明得透，没有什么大不了、了不起的事情。
在职场上，人敬我一尺，我敬人一丈，尊重别人，就等于尊重自己，萍水相逢，要来得去得，能上能下，待人恭敬、谦和。不怕吃亏、不怕吃苦，宁可自己上当，不可让别人受罪受伤，宁可做大度海量的君子，不可做小肠气度的小人，如果生怕好使了别人，就等于怕好使了自己，给别人以阳光大道，自己才有路可行…………
在职场上，首先，自己要做好本职、份内的工作和事情，承担自己该承担的责任和义务；努力、勤俭、勤持、勤快、勤奋拼搏，要对待起自己的劳动工资报酬，为企业创收增效，自己才有生存发展的空间；主动、热情、友善、友谊、友爱的团结、互助员工、同事、同业、同行，如果这样为人处事，人到那里都受别人的欢迎，人到那里都有很好的人缘，人到那里都有路走，人到那里都有饭吃，人到那里都能生存、发展…………
人生在世，总会遇见那么几个莫名对你有敌意、甚至故意针对你的人。但如果你有仔细观察过那些善于成功的人，你会发现他们在处理各种社会关系时，总是以大局为重。与别人发生矛盾时，比起争强斗狠，他们更宁愿化干戈为玉帛。
人们总说“此仇不报非君子”，又说“君子报仇十年未晚” ，但把所有的精力时间都花在记仇和报仇上的人，如何能被称作君子呢？真正的君子，应该是心胸坦荡、宽容大气的， “退一步海阔天空”绝不是懦弱，而是一种境界，是以退为进，实为大智慧。
面对你的敌人，最好的报复并不是像他对待你那样去回敬他，而是化愤怒为动力，让自己变成比他更优秀的人，并微笑着告诉他：“我不怪你。”你的成功、你的胸襟，自会使他无地自容。
与其苦思冥想如何让别人过得不好，不如苦思冥想如何让自己变得更好。就像歌词里唱的那样“冷漠的人，谢谢你们曾经看轻我，让我不低头，更精彩地活。”
变得越来越优秀，飞得越来越高，让小人只能仰望你，而无法再触碰你，才是最佳的报复。祝你好运！
职场上常规现象
职场上看不起你羞辱你，通常新老职工，老积工看到你能力比他强，挑战他的职位?。。?
这是主要原因！一山不容二虎之说是有道理的。
做强大的自己，依靠实力吃饭，不看别人脸色！只有真才实学才有你的一息之地。
！
不与他计较，用实力说话。
努力做好自己的事情，就是对他最好的反击！
我也纠结这个问题，上司经常凶你你会怎么做，偶尔还骂人改怎么办，
【职场上有人一直看不起你羞辱你，该怎么办】做出更好的成绩来给他看
当一不如别人强的时候，就不要去和别人争个高低，应当去让自己变强。无论业务，智慧，还是能力，都要默默的壮大自己。有朝一日，你超越了曾经把你看轻的人，现实会给他狠狠一巴掌。
忍辱负重，用行动还击
真正的报复，是过得比他好。
敌人是最好的炼金石，但是在你没有强大之前，小人勿近！
他人看得起和看不起就这么重要吗？重点是你自己的道德底线，知识，眼界，阅历，你自己是不是看得起你自己。
一、我们要明确一个原则：无论是工作还是生活，尊重都是相互的。如果没有任何理由，别人不应该也不能不尊重你，当然，你也不能不尊重别人。
二、这个人为什么不尊重你，有什么原因？
1.你自己的原因：
首先，你要好好想想，是不是自己平时说话办事不注意不小心，没有注意方式，导致有些人对你有一些意见。
其次，你也要扪心自问，是不是因为种种原因，你做了一些事，影响了这个人的利益，导致他心态失衡，对你恶语相向。
如果你一切工作，一切为人都没有问题，那么我们就要考虑其他的原因了。
2.可能的原因
第一，你得罪了他的亲戚朋友，但是你不知道，蒙在鼓里，莫名其妙。
第二，你跟他有直接竞争关系，所以他看你不顺眼。
第三，你为人忠厚老实，而对方飞扬跋扈，你处处忍让，助长了他的嚣张气焰。
三、人都是有尊严的，他不尊重你，你也要表达自己的态度，必要的时候可以合理还击！
不理他，让他自己表演。
这个问题很好解决，提升自己的价值和能力。用实力赢得对方的尊敬。
职场如战?。挥锌孔约号ζ床?干出一翻事业和成就，就会赢得众人和领导的赞成和信任，大家会把你重视，触渐的都会拥护和支持你，你就会成为大家的好朋友，成为新的接班人。
相传高僧寒山向拾得说：“世间谤我，欺我，辱我，笑我，轻我，贱我，恶我，骗我，又如何处之？”拾得回答说：“只是忍他，让他，由他，避他，耐他，敬他，不要理他，再过几年，你再看他。”实在受不了，你就把它作为动力，暗暗努力，有朝一日一鸣惊人。
务实的干好自己，不要太在乎别人的眼光，活在当下，工作努力
自己强大了，所有人都会对你和颜悦色。
努力奋斗，争取做他（她）的顶头上司[偷笑]
自信点，拿出自己的实力征服他！
那就努力证明给他看，你的确如此。
感请，下面我来回答这个问题。
个人认为，职场中会遇到各种性格脾气的人，不会一帆风顺。因为有竞争，就容易产生矛盾。到哪里，也有人用羞辱言语攻击别人。分析起来，有下面两种情形：
自我能力不足
因为自己的能力不够，做事效果不好，造成的业务不好，别人恶意羞辱。这种情形，很常见，需要加强内功，锻炼自己。谁也不是天生就做事完美的，要不断地历练才能胜任。所以，对这类羞辱，沉默应对，不发表见解，免得又遭非议。抓紧时间，练好业务，功成自然名就，别人也不会再拿你练嘴。
周遭小人横行
职场周围有小人，这样的人但凡遇到什么事儿，都爱在背后议论一番、没事儿乱嚼舌根子。这种情形，也不少见。解决这种问题，就和你的交友原则有关系了。近君子、远小人，很受用。
以上，是个人的一些见解，希望能帮助你。
泰然处之，做好自己的事情，因为对方心里有欲望，欲望终将毁灭。
狗咬你一口你还能咬回去啊。哈哈
不过一定要活出一个样子来，自己努力过奋斗过，管他做甚
做好自己是对他最有力的回击
极少数人的挑衅，看不起以及羞辱，完全可以不去理会，如果是群起而攻之，那就要从自身找原因。
物质生活被人瞧不起，是许多人虚荣心作祟，而职场领域和精神领域，尤其涉及到工作相关，就要有志气，多努力。
有许多人爱慕虚荣，喜欢攀比，永远瞧不起不如自己过得好的人。一边跟朋友吹嘘自己的城市多么的美丽整洁，一边还骂路边环卫工人多么的碍事。一边吃着城郊送来的新鲜蔬菜，一边还瞧不起农民的衣衫褴褛。
假如遇上这种人，那就尽量避而远之，也不是完全不来往，面对羞辱还能笑脸相迎这是西中和路，而不是没有尊严。开宝马车的未必有一个农民过得潇洒与踏实。所以坦然面对自己的生活，接受自己的生活，并享受自己的生活。瞧不起我的人多了，你算老几，这种想法还是要有的。当然不能一味自我安慰，毕竟财富是创造出来的。
职场上，由于技能不足，专业知识不足，办事能力不足等因素被别人瞧不起，那就要努力提升自己的业务水平和专业素养。
这没得说，自己做的不好就应该，付出比别人多几倍的努力，付出总会有回报，用业绩和劳动成果来堵住别人的嘴。
如果由于不良嗜好，行为不检点，做出令人瞧不起的事，那就真的没得办法，只好换个工作，今后注意自己的言行。
职场是个江湖，有争端在所难免，重要的是有自己立场和处事哲学。世上有那么多的烦心事，能看淡就看淡吧！
在职场上什么样的人都会遇到，见怪不怪，既然人家不尊重你，你也没必要去依附，做好自己的本职工作，不断提升自己的价值，不断的去学习，才能够让人刮目相看
不卑不亢。上班做事有自己分内之事，上班人际相处有自己的底线和原则。不要去跟他们争论太多，也没必要跟太在意，只要不突破你的为人处世原则和底线就可以。
你又不是人民币，看不起你很正常啊
先检讨一下自己是否真的有哪里做的不够，努力改变自己，但是面对羞辱，如果太过分，你觉得无法忍受的时候，千万不要压在心里，勇敢的告诉它，你走开，我不要你跟我说话

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每个人参加工作，进入职场，总会遇到这样那样的问题或困境，遭同事的不顺眼、不如意，遭一些风凉话，个别人借机故意出难题，或刁难，或羞辱。作为职场上的人，一定要大度，要学会忍耐，且不可针锋相对，努力做好自己的工作。只要业务精通了，人际关系处好了，你才能摆脱被人看不起、被人羞辱的困境。
一要忍耐大度畅快。法国著名作家加缪说：“幸福本身就是长期的忍耐。”人生在世，无论是居家过日子，还是埋头干事业，都会遇到很多不顺心而懊恼、烦躁，甚至伤神。这个时候，就要有耐心，就要尽量地排解负能量，这样才能心情畅快，才能把心态调整好。春秋时期，孔子为言己志，背井离乡，周游列国，却一路遭人暗算。一次与门徒被困于客栈，绝粮七日，门徒畏而生怨，孔子却在雨中唱起歌来。当然，孔子是圣人，我们不是孔子，但这种在懊恼、烦躁之中保持一个良好的心态和精神状态还是值得我们学习和借鉴的。
二要处好人际关系。同事之间因工作和其他原因对你产生误解、误会，甚至隔阂，这都是职场中容易发生的事情。在这个时候最要紧的事就是干好自己的工作，哪怕是最不起眼、别人看不上的工作。我身边有一个朋友，刚到一个新单位后要熟悉单位、熟悉环境、熟悉工作、熟悉同事，在这个过程中，他每天一上班就打扫办公室卫生。不久，同事就在外面放话，说我的朋友只会擦桌子扫地，其他啥事都不会干。话传到我朋友耳朵，他只是笑了笑，照例每天打扫卫生，默不作声地看、听、学同事怎样工作。也就大半年的样子，朋友的工作有了起色，也融入到同事之中。后来朋友说，办公室卫生总要有人打扫，我做的也没有错，那又有什么呢？对的就坚持，坚持就是胜利。和同事相处，要辩是非，明事理，坚持做好自己认为正确的事，不因同事的只言片语影响你的方向，更不要因闲言碎语而影响与同事的关系。
三要努力精通业务。在职场成为一个“好把式”是我们立身之本，成事之基。对业务能力强的同事，我们要服气、服从，甚至要服务。在服气中多找自己的缺点和不足，多看他人的优点和长处；在服从中找准自己的角色定位，多联系，多沟通，讲话行事三思而行；在服务中积极主动，发挥特长，献计献策，虚心学习。人家看不起自己、羞辱自己，多半是工作中我们不能独当一面，拿不出手。这就要求我们必须下功夫提高业务水平，提高业绩成效，如果不能在工作能力、工作水平、工作成效上有所突破，自己的困境局面就很难彻底扭转。

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你想得到别人的尊重，必须拥有让别人信服的条件，包括特质、素养、情操和意志，把无聊的闲言闲语和猜忌都扔掉，只留下能激励自己的箴言。

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