分两方面 ， 
第一个方面，企业及领导用人的终极原则就是追求用人的最高性价比 。领导可能付你八千块的工资，但是他们都会想着让你完成价值一万六的工作，缩减成本提高用工性价比是每个领导都需要考虑的事情，这是其一 。
【领导强迫员工加班，自己也跟着加班，哪怕没事也要强迫加班，这种领导是不是害怕回家】第二个方面，你可能不了解领导的焦虑 。
当你每天一睁眼就要想着为员工支付数万的工资，想着怎么成单、怎么挣钱，在没有客户或者没有收入来源而又没有特别好的方法能争取来客户或者订单的话，人们总会通过忙碌来缓解心理上的焦虑，潜意识里会使自己有一种我努力工作情况就会变好的想法 ， 所以领导们会要求自己忙碌，肯定也会带着手下一起忙碌加班 。
以上个人理解，欢迎大佬补充 。

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