老板不发工资是什么意思该怎么办

我见过好多的老板，都挺不容易的，他们不是不想给你们工资，因为别人也没给他钱。如今的社会要是有钱的话，估计没有故意不还钱的了，毕竟谁都不想当老赖，老板有难处，工人们也应该体谅一下，不要追的太紧。

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我认识一个老板，他做几个工程，外边欠他几千万，都欠他钱，没办法，借了高利贷，给工人开资，家里房子都抵押了，这老板当的可委屈了，他要是能把欠他的钱都要回来，把欠别人的都还上，再也不搞工程了，回老家做个小买卖算了，每天长吁短叹。工人老是找他要钱，他现在只抽十块钱的烟了，以前至少得抽软中华的人。看看这老板当的，老板不发工资是真的没钱啊……
没啥意思，跑路的前兆而已！
可以找重裁去处理
应该发，当不了老板，别当！人家帮助老板干活，拿工资天经地仪！我们从不拖欠员工工资，他们养家糊口，不发工资，老板造业！
拖欠不发放工资也得分情况：
1、偶尔拖欠工资的情况下：
有可能是老板最近资金周转紧张，才会拖欠，但是老板应该给员工说明情况工资什么时候发放，好让员工安心。
2、经常拖欠不发放的情况下：
①首先看看自己是否与公司签订了合法的劳动合同，如果有合同的话，用人单位应当按照劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，劳动者可以先拿着合同与单位协商解决，协商不成再提请劳动仲裁；
②如果没有合同，劳动者还可以要求单位支付双倍工资，因为劳动法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动者维护自己的合法权益，可以准备好能证明与用人单位存在劳动关系的材料，比如以往接收此单位工资卡的交易记录、工资条、工牌工作证最好是盖有公章的、一同工作的同事提供证言、缴纳社保的还可以提供社保记录、有个税的去税务局打印并盖章的完税证明等材料申请劳动仲裁。
以上回答希望对朋友们有帮助，有错误的地方请大家予以指正。
以下材料能收集得越多越好，准备好仲裁和起诉：
1．考勤记录；2．单位为你购买保险的记录；3．你的工资支付凭证或记录（如：职工工资发放花名册、银行转账记录、工资条等）；4．你填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5．单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明你的身份的证件；6．单位内部带有你签字的文件、图纸、工票、票据等；7．你代表单位签订并加盖单位公章的经济合同、发货票等；8．由单位加盖公章的其他证明你在单位工作的书面证明（如：收入证明、离职证明等）；9．单位同事关于你在本单位工作的证人证言；10．带有单位名称的其他证件（如：带有用人单位名称的《工会会员证》《特种职业许可证》《机动车驾驶员证》等）；11．其他能够证明你在单位工作的证据材料（如：工作中的照片、视频等）。
老板不按时发工资是违反劳动法的。既然迟迟不发只有两种可能：一是真没钱发不出来，二是真想故意拖欠工资。
那得看老板的情况咯
我老板目前还欠我一个半月工资。现在资金紧张，前段时间好像去搞房抵贷款了，其实老板也不容易啊。
我能想到的几种可能:
一是老板可能手头资金不宽裕，没有周转资金，一时半会没办法拿出多余的钱发工资。
二是老板故意不发工资，比如将钱存在银行，能拖一天就能多一天的利益，如果是一个大公司那么光是工资就要过百万，能银行里多拖一天就会赚点。
三是老板也不想好好干了，有了自己的心思，比如跑路或者用不发工资的手段拖住员工继续为自己干活，毕竟欠钱呢，不干的话也没办法，要不回来，一个月二个月的工资，去报警有些太大了，警察也不是很爱受理也会麻烦。
不过我觉得的一般都是第一种可能，毕竟作为老板都希望越来越好，如果让员工因为工资有意见而选择离开，这是不明智的行为。
其实简单，工资老板一般都不会拖欠的，碰到周末之类的一般会在星期一发。
如果没有发要及时问清楚，免得越拖越多
老板是经常欠工资还是最近开始的？从根本上找一下原因。如果只是这一次，我倒觉得你再等待一下问题不大。
江南皮革厂倒闭了？
得看具体情况，如果是拖1-2个月基本没事，如果比较多而且老板有钱的情况下就去劳动局投诉，如果老板没钱，建议想办法弄到欠条，去法院起诉，冻结现有资产，不然等劳动局3个月转到法院就可能晚了！
《劳动法》规定：用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。超过30天期限就是拖欠工资，违反劳动法。除非碰到不可抵抗的天灾人祸，双方可商定延期一个月支付工资。
如果老板继续拖欠工资，可以到劳动局申请仲裁。
有2种可能：1，资金紧张，拖几天发；2，没钱，不知道什么时候发；
这得看情况哦，大伙都知道现在的社会遍地老赖，诚信缺失，老板也分好多等。
【老板不发工资是什么意思该怎么办】一是资金紧张，二是想耍赖

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我做为一个小老板我的理解是：
一，资金链不宽裕，暂时没法给予工资发放。
解释：一般情况下拖欠工资的最多的情况。但是一般有钱了就会立即发放，紧张的时候我会提醒员工这个月工资拖欠几天，好让他们放心。毕竟这是人家辛苦一个月或一年的交代。
二，特殊情况，没法给予或奖金工资发放。
解释：这种情况有很多，有可能是工作任务没完成时间未到，又比如客户没结账，客户故意拖欠或工作没做完等没法一次性给予所有工资发放。
三，恶意拖欠，有钱不给
解释：合理情况：员工自身问题，没有做好或者做坏某件老板非常在乎的事情而造成很严重的后果并且没认真处理的。
不合理情况：有钱不给，就是感觉你做的不值。当然只是极少可能，如果老板真的感觉你不适合这份工作应该会直接辞退你了没必要老是拖欠。
如果真是很长或者过了发工资的时间你是可以问老板什么情况的，如果真是特殊情况可以商量着来，如果真是恶意拖欠可以告他的现在法律规定不准恶意拖欠农民工及员工工资的。
祝您生活愉快！

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作为一个老板迟迟不发工资，我认为主要有以下几列原因:
一、资金还没到位。老板也有老板的难处，有时候货款收不上来，供应商又催定金，资金实在周转不开。只好暂时不发工资，这时候老板一定要好好与员工沟通，做好思想工作，并保证钱一到位，立马发放，让工人安心、放心，毕竟钱都是辛辛苦苦赚来的。

二、就是一些老板太小气，发工资就像割他的肉一样，发工资都是一拖再拖，等拖到实在没有办法时才发工资，这种人一般做不大。如果碰到这种老板，最好辞职。

三、有时你可能做坏了货，或者耽误了货期，又或者是老板认为你胜认不了这个工作，故意拖延不给。这个要好好沟通，争取双方都有满意的结果。

四、有钱不给，准备跑路。临近年关，这种事时常发生。奉劝大家，睁大双眼，看清老板嘴脸。必要时可以通过法律手段解决。

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