做了一年的小领导，天天替领导背锅，公司也不提拔你，但是很喜欢这份工作，要不要辞职

【做了一年的小领导，天天替领导背锅，公司也不提拔你，但是很喜欢这份工作，要不要辞职】看到这个话题，我还是有点迷糊的。
先不说别人包括题主领导的问题，就题主本身而言，我斗胆猜测，尚未清晰自己的目标和定位。一方面说喜欢现在的工作，那是不是可以理解为背锅是一个对题主来说影响因子较小的一个因素？但是题主却又将背锅拿出来说事，而且牵涉到换工作，那是不是意味着背锅是一个影响很大的因素？这就让我迷糊了。到底是哪个权重大？
话说回来，谈谈自己的感受。
首先，每个人都有自己的目标，就比如我自己，曾经就是希望自己学到的知识运用实际造福一方百姓，所以目标很明确。虽然现在的工作并不能让自己100%满意，但是总体上还是可以的，也能服务企业，服务群众，只是专业有点不符，但总体上是一份能长期从事的工作，但是目标是目标，明确，清晰，就朝这个目标前进努力。
其次，在岗位上的工作者，每个人都会有一个清晰的定位，是处于这个什么样的处境，应该肩负什么责任，主要承担什么职责，成果运用于何处等都应该明确。我自己在工作中也会遇到各种不顺的时候，也曾经背锅过，只是工作最终的结果能让管理对象满意，也是能接受的。另外，替领导背锅或许就是领导难处无法处理，只能有题主出面。
最后，我觉得，一份十分满意的工作是不容易的，自然有很多因素左右，或许你打听周边的人，就会发现他们也都抱怨工作不好之处。换个工作或许能避免背锅，但也不一定能让题主喜欢。也许，有些小伙伴会说，父母辛苦养大成人，被领导利用来利用去的，不干！我觉的，如果是如鲠在喉，影响你正常工作的话，换！在新单位并努力做成领导，也是不错的选择。
说明你还是有利用的价值。多沉淀吧，忍辱负重，厚积薄发。
余世维说:优秀的管理者，不会让员工觉得他在管人！
同样，优秀的管理者也不会让自己的员工背黑锅！
首先，我感觉你的领导本身的自我修养就差了那么一点点，那你跟在他下面，升职先不谈，就每天的心情也会相当糟糕不是吗？
其次，你要摆正自己的心态，是为了升职每天忍受这种“欺压”，还是真的喜欢这份工作？
每个人都面对着很大的压力，有些事情是逼不得已，但是要有度，要适可而止，有时候，学会试着放下，明天或许会有更多的机会，前提是对自己的能力有信心！

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没有必要辞职，做好自己的事，总会有一天领导会有领悟的。开心就好。
先清理自己的优越条件看看有多少，还要具备学一下你们领导的日常工作！对于你走不走都要学一学。因为你打算往上爬就还要学习他的工作，而不是被骂了就开始在清晰上对他的某些技术产生主观意识上的否认！

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重要的是开心。

你好，朋友，对于这种情况，我有一些话可与你分享，你可以作为参考。
首先呢，我先说下存在这种情况的正常性和普遍性，就直言不讳了。在中国职场文化里面，下级替上级背黑锅是具有潜规则的，有相当一大部分情况是什么样的呢，就是，丢车保帅，因为在中国传统文化里，或者古代仕途文化里，臣子为君主遮风挡雨分忧解难是天经地义的事，有句话叫"君叫臣死，臣不得不死" 。所以如今的职场里面的潜规则有很多，很多东西只是一层纱布，看得见却说不清。
其次，我再给题主一些建议吧。
1.如果你不是一个惺惺作态表里不一的人，内心很方正，受不得半点委屈，眼里揉不得沙子，大抵你是可以跳槽辞职不干的，此类性格的或者说高尚委婉一些品行端正不阿的就没必要待在这种环境下，换个环境或许你能遇到"良君"呢？
2.话说回来，如果你能圆滑一点，积极入世，乐观看待这种问题，也是能处理好与上级之间的今后相处关系的话，想做大事做自己喜欢的工作的话又何乐而不为呢？又有一句话叫小不忍乱大谋，以你的秉性若能承受得了，处理事物又稍微更加妥当一点的话，针对迟迟不对你"加官进爵"，你是完全可以去沟通软硬兼施情理通用的。
3.如今的社会与古代不同。很大的不同点是如今更自由，去留完全可以取决于自己，也不要有太大的心理包袱。去，不动声色不带走一片云彩；留，乐观看待全力以赴。最后祝你心想事成，旗开得胜！

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