IT真的是靠青春吃饭的吗

让在职程序员来跟你回答这个问题吧
这是一个很尴尬的问题，因为你可以说它是，也可以说它不是。

每个人的理解不一样，经历不一样，主要看你的履历、能力、际遇和高度。

很多人上升到技术专家，首席技术专家，一部分人也转了管理岗位，同样有一部分人进入其他行业。

it是不是青春饭，要看对it核心价值的理解。it是干什么的，其实说白了就是辅助人们日常工作生活的，那么解决问题就是it行业最大价值。所谓的技术只不过是解决技术的手段工具而已，可以看各行各业有一个行业可以一辈子就用一个工具吗？所以单纯的去掌握工具被淘汰是太正常不过的事情了。it行业为什么加班严重？本质来说it行业的人都在不断的去了解世界，认识世界，通过不断的代码迭代，解决方案的更新，让it产品更能满足人的需要。而如何发现问题，解决问题的能力确实要长期积累来的，所以要跳出技术人员的思维，放的更广阔的眼光，这样才能一辈子无忧。
本人在IT行业工作七年，根据所言所见，个人认为IT行业是青春饭，尤其是35岁的确是一个门槛。
1，最常见的原因之一莫过于长期加班。
很多IT行业的企业，程序员加班是常态，赶项目，修bug，改需求等等都是加班的理由，没有一个身强体健的身体，如何加的了没日没夜的班呢？人上了30岁，身体素质便处于下滑趋势，到了35，很少人还能坚持长期加班。
2，信息技术更新换代快
【IT真的是靠青春吃饭的吗】五年前的人们用支付宝还是很少见的，五年后的今天，已经很少有人会带现金出门。现在的风投是AI，五年后AI是否也会满大街呢？不得而知。但是能确定的是，不断的学习是每一个IT人员必备的技能。而人上了30天，或被家庭因素，或自身学习能力下降，到了35岁还在坚持学习新的知识的，比较少了。
3，35岁之前还是底层员工，是否是能力问题？
这一行不比某些行业，年龄越大越吃香。如果你说你35岁了，你还在某一个公司做底层员工，去面试别人的公司，对方hr会怎么想？如果能力好，在上一家公司工作这么久为什么连项目经理或者需求评估员都没当上？要知道IT行业的薪资还是比较高的，尤其是招年龄大的人，高薪没聘请到能力相当的员工，对于企业来说自然是不愿意的。所以35岁还是底层员工出去面试工作，还是比较难的。
以上为鄙人粗见，如有不对，欢迎指正，望文明用语。
IT真的是吃青春饭吗？
对于这个工薪族来说没有谁会自信说自己永远不会失业。
但是社会永远都是用进废退。生活永远都是负重前行，没有谁会同情你的遭遇，可怜之人必有可恨之处。
在墨菲定律中有一个很适应自己的定理，越害怕什么，就越容易发生什么。
在自己的职场和工作中你会有很多的烦恼，苦闷，有很多的抱怨。很多的时候会骂自己的能力不够，为什么比不过人家。说到头就一个很现实的问题。
自己的能力和经验不足。
IT行业在今天的社会是很火热的行业。但是很多的弊端也展现出来，能力不够，专业的知识的没有很好的掌握。
我并不赞同IT是吃青春饭的，但是我认可的是不学习你一定会被淘汰。只要潜心学习IT行业的知识，你一定不会被淘汰。
当下一个很现实的情况，我们的工作在不停的提高要求，你不学习新的知识，你就会被社会无情的排斥。
哈喽，大家好，IT真的是吃青春饭的吗？这个问题我来回答一下，首页我认为IT是吃青春饭的，尤其过了35岁如果还在技术岗会很困难，IT是一个技术迭代很快的脑力劳动，需要经常熬夜加班，但是对于年龄大了的已婚人士确实精力跟不上，如果不转管理层，对大部分人来说是没有什么出路的，所有我认为IT是吃青春饭的，具体回复请看下方视频！
除去铁饭碗那几个行业，只要不是做老板的，都可以说是“青春饭” ，关键看手上的能力和年龄是否匹配，匹配的话，那还能折腾个几年，但是干不到50多岁那是肯定的
35岁算是一个节点吧，其实很多行业都是青春饭，不只是IT而已。IT确实经常加班，所以可能导致身体不能支持，但是优秀者会选择创业或者是晋升，相比和其他行业差不多，不算青春饭。
it里面也是有很多职业的，如果你是技术的可能是青春饭，因为技术活很费脑，可能会秃顶，但是你做的是销售的，文员类的就还好。当然也没有所谓的青春饭，我们公司也有56岁的老程序员，但是过了年纪学习东西总会比较吃力，所以会有不少厉害的年轻人。
你好，作为一个在it业摸爬滚打的人，也许还能回答您的问题。
我们现在都听说过“35岁危机” ，它其实设计适用于各行各业的，但是it会更加明显一点，因为有几个原因：
1.it更喜欢年轻人
2.年轻人加班时间可以更长，薪资更低
3.更具有创造力
4.年轻人负担小，没有孩子，没有家庭，可以更专注事业的发展。
所以年纪大了再it确实是不太好做，职位高一些职业寿命会稍微长一些。
什么核心主力哦，当不可抗力的时候，分分钟就被替代了[捂脸][捂脸][捂脸]
从现实的数据反应和社会表现上来说是的，当然这是一个大体上的情况，并非人人如此，如果你真的是人才，也就无所谓年龄了。行业技术更新太快，加班又是常态，所以要求体力和脑力都要跟的上。到了一定年龄之后，除了工作上的事，家庭的，孩子老人的，而年轻人相对来说成本价，做好一件事情同时能节约成本，企业当然愿意选择后者
任何行业都可以说吃青春饭，主要是在你还青春的时候，能不能让自己竞争力变得多样化，从而不再从事那些需要青春有活力的岗位呢？
坚信你可以！
本人感觉IT行业就是吃青春饭的，因为目前的科技发展的太快了，科技公司需要快速发展，对于IT这样一个技术行业，经常需要加班，还要面临很大的压力，是一种纯脑力劳动。
而且，我认为IT行业是是有年龄限定的，一个人的青春是最美好的时候，有时间有资本承受各种变化，如果到了35岁，没有做到管理层，依旧每天工作在一线敲代码，说明你其实是没有太大价值的，而且随着年龄的增长，你的压力会越来越大，抗压能力可能会不增反降，身体机能已经不能承受长时间的加班等等一些问题。所以，很多人在一线做了很多年，有了技术和能力以后，会转向教育行业，到培训机构教学，或者大学任教，都是一种转变，不仅压力会小一些，可以给自己留出更多的时间去陪家人，去享受生活！

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本人算接触过技术，这个问题这样回答：太阳底下无新鲜事。IT行业也不例外，你行，你就行一辈子；你不行，你处心积虑削尖脑袋也不行。
但是现在出来一个35岁分水岭，其实女性我认为30岁左右已经差不多了，那就是家庭和精力的牵扯或牵绊会比较多，别以为说你单身没事，单身到了晚上夜深人静，一个人黑乎乎的孤独着写代码，难道不牵扯精力想有个家吗？
这么一牵扯，肯定不能如同20多岁集中精力加班，学习，对技术更新敏锐度也不停下降。确实不再如同年轻时一样的激情和空间，甚至没了勇气面对。但我想说的是，虽然岁月过去，可当初的那个你还是你啊。35岁了，你还是最喜欢吃街角那家面包店，你还是最喜欢你当年的那个女孩。甚至你的智商不曾改变，你的为人处事方式没什么进步，只不过心里的处世经验，添了几卷；头顶上的黑发，少了几片。35岁本身并不会让程序员能力下降，价值下降。有的方面反而增值，年轻时曾经不服你的人现在开始愿意向你请教经验。但你所处环境改变了，这时候，你最容易错过其实是你的初心。你忘记了当初为什么而出发，或者没有忘，只是被生活打击的遍体鳞伤，看懂了，看透了，不再相信一些东西。
但这不是理由，就像当下的疫情，淘汰的永远是弱者。强者只会转向更强大，纯技术不行了，他有一万种选择让自己继续保持强大。不管怎么样，初心依然是关键。希望各位IT同志能够不忘初心，砥砺前行，不负韶华。

很遗憾地告诉你，相对于其他大部分行业，IT人确实是吃青春饭的。IT又分很多，这里主要指从事一线写代码的那种，这也占到了IT行业的大部分。而从事管理、架构设计、硬件或底层设计、需求分析、销售的则又有不同。下边，凡是提到IT，均指从事一线写代码，特别是业务代码的那种，程序员。
我在机械制造行业从事IT ，体会较深。下面来说说原因。
第一、IT技术更新换代太快人类工业发展，大致经历了机械化、电气化、信息化这些过程。越是往后的，更新越快。拿机械来说，都已经几十年上百年没有什么大的变化了。但是IT，年年都在变。当一个人好不容易学会了基于DOS系统的开发，结果DOS逐步淘汰了，进入Windows的天下。积累了Windows下的桌面应用开发经验，结果Windows程序逐步被边缘化，进入全民web的时代。好不容易学会了flash动画，结果flash淘汰了，进入HTML5时代。之后，全新的安卓、iOS又诞生了。再后来，大数据、分布式、云计算的思想进一步统治世界。这些变化是非常剧烈的，并不像大家说的什么一通百通，什么“思想最重要” 。
技术更新太快，经验就不容易积累。在这样的环境下，一些老经验，反而是有害的。积累多年的代码库，会迅速变为废铜烂铁。我们一听“老程序员”，首先想到的就是这个人多半是不善于使用最新的技术。相反，一听“老中医”，首先想到的是经验丰富，药到病除。
第二、IT行业的门槛低，学习成本低说得夸张一点，给你一台电脑，你就可以学习写代码。一台电脑才多少钱？但是其他很多行业并没有这样的门槛。比如我熟知的机械行业，你手头没有昂贵的庞大机械，根本不可能有实践机会。医学就更厉害了，谁会敢让一个初学者看病呢？另外一个极端，可以说是性工作者，门槛低得离谱。她们也是吃青春饭的。
在后期， IT也可以不断通过学习提高水平。比如一个IT人，没事时(或挤时间)就可以搭建一个环境学习新的技术，几天就可以入门。这种学习的机会，就使得年轻人与老人的差异很容易拉进。到后来，新人就超越老人了。而在其他多数行业，并没有这样好的学习机会。就算一个新人再有时间，再挤时间，也不可能像IT那样搭建一个环境就可以学习东西。IT学习时，虚拟一个环境，代码出现重大bug，还可以重来，最多就是重装系统。其他行业可没有这样的福利。电子行业还算好的，出错了大不了烧一个板子，几十元。施工、医疗等，基本不会让你有试错的机会。软件测试这种机制也是特有的。试问，你敢拿一座大桥或人体做压力测试吗？成本太高了。不敢测试，不能试错，那么老人的经验就重要了。IT老人的经验则没有那么重要。
第三、IT免费和廉价资源丰富，奉行拿来主义拿来主义盛行，就意味着老程序员的那一套东西价值逐步降低，失去优势。很多人都说程序员就是复制粘贴，虽然有些夸张，但是确实也有一定道理。现在IT技术发展，越来越倾向于拿来主义。一个老程序员好不容易花了几年写了一个框架。一个新人可以在网上马上找一个开源框架就取代了。倒不是说老人“傻”，干嘛要自己写。真实情况是，老人刚开始写的时候，网上还没有好的开源库。这只能说明网上的开源社区发展太迅速了。以前，我们还老听说编程就是数据结构加算法，现在提的越来越少。因为既然别人已经有成熟的实现，拿来就用，何须学习？最后虽然也在学习，但不是学习基础知识，而是都在学习某个具体框架如何使用、API如何调用。这种情况，就导致姜并不是老的辣，导致基本功重要性降低。
其他行业却不是如此。比方说机械行业，网上根本就没有太多资源，全靠自己，全靠多年积累。重复造轮子的事情大量发生。而这些轮子的价值很高(因为其他公司的不可能给你免费共享) 。所以，工作时间越久，积累的轮子越多。IT则是，你造的轮子，我网上可以找到更好的来取代，IT主张共享。同时我们也可以看到，为什么国外很多高龄程序员大牛？那是因为他们做的就是造轮子工作，而且难以取代的那种。我们常听说的很多某某某之父，就是如此。但是国内的生态基本难以做到。
很多程序员，遇到问题怎么办，问度娘或谷歌?。≌庠谄渌幸凳欠浅Ｉ偌模?其他行业主要还是请教身边的老前辈。这也说明IT老前辈的价值更低。价值低，老板愿意开的工资就低，甚至被一脚踹开。
第四、IT相对不看重经验凡是越老越吃香的行业，都是非常注重经验的。这里所谓的经验，是相对于理论来说的。理论，就是说可以严格推理，每个步骤都有理有据，具有很明显的确定性。而这里所说的经验是指没有明显的理论支持，靠“感觉” 。比如在机械设计时，问这块钢板为什么要设计成20毫米厚。老工程师也回答不出来，他只能说这是经验，是经过长期实践证明可靠的。不是所有设计都可以用数学公式来计算。程序员则不是如此，每一行代码干什么用的，都可以严格推理，没有太多依赖“感觉”的那种经验。IT不过分依赖经验，年轻人可以通过自身努力不断看书、看SDK文档、不断在代码中“推理”来提高自身。
而其他行业的所谓经验，根本不可能从书本中学来。一些靠手艺吃饭的老师傅，更是如此。我们车间就有一大堆。他们长期培养出来的感觉，年轻人是很难超越的。用一个词形容就是“唯手熟尔” 。也就是说纯经验，没有很强的理论支撑。或者说即使有理论，也得经过多年实践才能掌握好分寸和手感。金庸武侠小说中的大侠也是这样，通常都是越老越厉害，内力只会越来越深厚，迎战经验越来越多。
IT也讲经验，没有那么明显。比如我们常说的“编程思想” 。但是说实话，这东西有点虚。也可以认为是一个普通人经过最多10年的培养，就已经拥有足够的“编程思想”，再往后，进步就不明显了。不像其他行业那样终生进步。程序员35岁基本就遇到瓶颈了，而大政客们45岁才刚开始起步，60多岁巅峰。
第五、年轻人更适合加班多数人都把IT吃青春饭的主要原因归结于加班问题。我放到了最后。这并不是最主要的原因。主要原因是还是上面提到的几点。是在老员工价值得不到体现的前提下，又外加一个精力不行，太导致容易出局。
加班的行业实在太多了。而且同样也都是年轻人加班更拼命。但为什么IT却如此突出？因为其他行业的老人虽然加班少，但是离了他损失较大。在医院，你见过几个老专家加班、熬夜动手术的(周末、晚上基本都是年轻医生)？但是谁又敢像IT这样说这些老专家精力有限，该卷铺盖走人了呢？再比方说我所在的机械行业，一些老工程师加班也没有年轻人狠，但是价值大呀。因为出了问题，要找他才能更好解决。这种底气在于多年的经验积累。原因上面已经说得很多了。一个老工程师可能一生遇到过100次重大机械故障，碰到问题马上就能猜出十之八九。而一个年轻工程师可能只遇到过几次，这就是差别。与IT不同的是，他们不能问百度和谷歌，也不能搭建一个虚拟环境来复现复现，也不能做破坏性实验。另外上面也提到了，离了老人，大不了我把你代码重构一番。相反在其他行业，动不动就推倒从来是比较罕见的。