如何提高上班时间效率

我个人经验1,上班前制定今日工作计划，2先做重要的事情，3，对于同事提出的帮忙不要轻易答应。
规划管理是必须的，整理出轻重缓急，这个作为每天上班的第一件事情来做。
定义轻重缓急：

每日开始工作前先依照下图把要做的事情归类

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归类的原则
1、紧急重要的，优先级最高
不用多解释，在我们的工作和生活中不应该出现，至少不应该经常出现，如果出现的过多，说明我们的管理规划能力一团糟；或者思考一下，真的是重要紧急吗？
2、紧急不重要的，优先级高
安排别人去做吧，能没有就没有吧。
3、重要不紧急的
这个应该是我们工作的重点区域。
4、不重要不紧急的
别做了，就别去安排这样的事情，没志向的人才会在这里浪费时间。
做好工作计划，每日晚上做好总结，把当前、当日需要做的工作和不足记下，对明天时间如何分配，如何处理记下，坚持一个月，在对比以前你看看效果非常明显
提高自己的工作能力，多跟前辈的交流学习，借用工具，工作方式改进，还有就是下班后补充自己的不足
想要提高上班效率的都是积极向上的好同学！我以为提高效率分两方面，主观因素和外部因素，主观因素就是自身的调整啦，外部因素就是来自领导和业主客户们的压力，我通常都靠后者提高效率，那效率提高的，哇哇的！
1、让条理化的工作节省你的时间和精力。
工作无序，没有条理，必然浪费时间。试想，如果一个搞文字工作的人手里的资料乱放，那么本来一天就能搞定的材料，仅仅是找资料便需要花费大半天的时间，岂不是工作效率太低下？
2、把自己的工作任务清楚地写出来。
工作的有序性，体现在对时间的支配上，首先要有明确的目的性。只有明确自己的工作是什么，才能认识自己工作的全貌，从全局着眼观察整个工作，防止每天陷入杂乱的事务中。只有明确办事目的，才能正确掂量个别工作之间的不同比重，弄清工作的主要目标在哪里，防止眉毛胡子一把抓，既虚度了时光，又办不好事情。只有明确自己的责任与权限范围，才能摆脱自己的工作和下级的工作、同事的工作及上级的工作中的互相扯皮和打乱仗现象。
3、进行合理的组织工作。
首先要做好选择、区分的工作，剔除那些完全没有什么价值或者只有很小意义的工作，接着再排除那些虽然有价值，但更适合由别人干的工作，最后再剔除那些你认为以后再干也不要紧的工作。
4、运用化繁为简的工作方法。
在工作中，我们常常能够看到有的人善于把复杂的事务简明化，办事又快又好，效率高；而有的人却把简单的事情复杂化，结果只能陷在里面走不出来，工作忙乱被动，办事效率极低。在运用化繁为简的工作方法来提高工作效率时，你可以在每做一件事情之前先问自己三个问题，即三个“能不能”：能不能取消它？能不能把它与别的事情合并起来做？能不能用更简便的方法来取代它？在工作中，为了提高效率，你就必须下决心放弃不必要的或者不太重要的部分，用简便的活动代替那些费时费力的活动。
事情总有轻重缓急，工作也要顺势安排。
按照工作项目的特点，大致分为几类：
重要且紧急，重要且不紧急，不重要且紧急，不重要且不紧急。
当我们按照重要程度和紧急情况分清主次以后，自然就好选择。
优先安排重要且紧急的事情去做，否则你每天都好像在救火，看上去忙得不亦乐乎，其实眉毛胡子一把抓，工作抓不住重点，忙不到正经地方，效率太低。
然后你会发现，在每天做着重要且不紧急的工作的同时，再也不担心有突发事件打乱你的计划。因为重要的事情都做完了，不重要且紧急，你也有时间来应对了。
最后剩下不重要且不紧急的事情，你还有什么好担心的呢？
做好工作计划，提高工作效率
前一天把第二天的工作计划做好，有条不紊的进行就好了，留一点空隙给突发或紧急事件
【如何提高上班时间效率】关键是改变你的思维习惯

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谢请，个人建议，可作参考
①做计划，列表格：根据每天工作任务做出一天工作计划，以时间为单位或者以星标主次
②写结果，做分析：每项工作完成后，记录下来，用的时间，完成度
③善总结，常思考：每天工作结束，花半小时整理一天工作内容，思考一天工作情况，做出明天工作计划！
职场不仅仅在上班的8个小时，下班后时间利用最为关键，人和人的差距往往就在这些时间的利用上

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1.计划
把当天的重复性工作罗列计划，按计划进行，到一定的时间点必须进行某项工作，留余地给突发事件。
2.时效
必须把一项工作在规定的时间做完，寻求简便途径，倒逼自己提升效率。
3.放弃
搞不定的工作一定要升级，协同的工作一定要先把自己工作做好，放弃面子，减少无效工作。
做好这三点，你的工作应该很轻松。