职场上可不可以不撒谎

我认为是可以的，因为有些时候你说真话可能会对自己或者他人有一定的影响，效果可能没有想象中的那么好，所以我认为在职场上是可以的！
题主不应该问职场可不可以不撒谎，应该问人生可不可以不撒谎。题主把一个生活问题搞成了职场问题。
如果生活可以诚实，那么职场亦可以诚实。如果生活欺骗了你，那么职场也会欺骗你。
在职场上，我们每天都要同形形色色的人物交往，而诚信是一个人最基本的原则，是你通往成功的捷径。俗话说得好:"人无信，则不立" 。试想一个满嘴跑火车的人，谁敢和你交朋友、谁敢同你做生意?。克晕宜?，在职场上同人打交道，一定要待人诚实、要讲信用。做不到的事别乱答应，因为谎言终有揭穿的那一天，别因为撒谎让人看轻了你，别因为撒谎让成功与你失之交臂！
但是，如果是一个微不足道的事情，假如你说了实话反而会伤害到一个善良的人。那么，偶尔来个把善意的谎言，也还是可行的。
说句实在的，职场上就是见人说人话，见鬼说鬼话。
你是否说实话要看说话的对象是谁，要看什么情形下。
对方不论同事也好，领导也罢，下属也好，如果对方踏实，实在，对你坦诚，也不是嘴碎的人，那你完全值得坦诚相待，所谓将心比心，这样的人，你对他坦诚一分，他会还你十分。相处会很愉快，同时还能在关键时刻给与你很大的帮助。
如果对方本身就是心机重，城府深，善于算计的人，那你肯定没有必要对其真诚，见招拆招，该说的说，不该说的不说，不然你什么时候掉坑里都不知道。而且在单位里这样的人不在少数。要学会自我保护。

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我相信我们很多人都听到过“我们都变成了自己最不喜欢的模样”这样一句话。当我们刚步入社会的时候，脸上洋溢着青春的笑容，心中充满着努力拼搏，奋发向上的激情。然而，进入社会后经过风吹雨打，终于磨光了你的棱角。
在任何人、任何规章制度包括国家法律都没有要求我们去说谎话，我们大部分人也不愿意去说谎话。在职场中，很多事情是没法按照真实的情况反映出来，我个人认为在这个情况下不属于说谎话序列。职场中都是利益至上，在对自己有利的时候，不讲真实的情况反映出来又如何呢？如果都像包青天那样事事都必须要有一个真相，在真实的职场环境中真的无法混下去，更别想着升职加薪了。
个人认为，在职场中，只要遵守“害人之心不可有，放心之心不可无” ，不去主动招惹是非那就行了。出来都是打工挣钱的，养家糊口的，只要对自己有利，说点谎话又如何呢。
不说假话，真话不说全。
1.不说假话是底线。一方面是道德底线，必须守?。?职场上不需要什么善意的谎言，恶意的谎言自然不能说，善意的谎言也只会导致恶果;另一方面是行为底线，无事生非，搬弄是非，造谣传谣都只能是害人害己，天下没有不透风的墙，更没有完美的谎，谎言拆穿的时候必招其祸。
2.真话不说全是技巧，任何人都有自己的秘密，道德和现实都允许你不说或者有保留的说，无论对事还是对人。不说有时候比说好，在涉及到是非和利益冲突的时候，不出错就已经是很大的对了，在漩涡之中保存自己绝对是件不容易的事，多说多错，少说少错，不说可能就不会错，不清楚真相的时候不说，清楚真相的时候说绝对有把握的事实，不要加入任何主观倾向，有些东西是真话也可能是真相，但是必须保留，即真话不说全，不说透，不说尽。话若说?。榉衷缇?。
3.所以结论就是，假话不说，真话不说全，中正持身，明哲保身。
现在的职场，没有什么不能撒谎的！
不过，这里面有一些可以作为善意的谎言去撒
有一些真的就是职场上的尔虞我诈，商业竞争中的欺诈！
总之呢，撒谎看场合，看事情，善意的谎言呢，可以去做做，但也不能做多，做多了也许自己也会受委屈，得不偿失！损害良心的事尽量不去做，除非是逼的没办法了！
现在人生存确实也不容易了！社会已经让我们学会了带面具去生活，又有几个能真诚真心的去相处呢？
假话不说，真话不算说。你现在看到我这句话，是不是觉得有点晚了。不晚，少说话，从现在做起
撒謊，基本上分2种；
1）有善意的。
2）有惡意或有目的的。
人生如戲，亦是變幻莫測。自然界既有「變身的身體」來保護自己。我們又何必放棄天賦的本質。
「不忘初心」，注意別將撒謊變成慢性。逢人說項，天花亂墜後更迷失了自己。
到時是：生存是為了什麼？！
职场老鸟告诉你职场中到底该不该说谎？
正常来说撒谎是大忌来的，但有时也需要善义的谎言去验证相应工作
适当的时候可以撒谎
这个问题，老板曾经问过，没有绝对和正确的答案，如果是对公司有帮助和提升公司的利益，并且以不伤害他人为基础，是可以的。
职场上可以不撒谎，但别全说实话！
人进入职?。谝唬耗崩ㄕ跚?，第二：图名（自我实现）
基于以上两点，人太实在，直说实话，会处处碰壁，人人嫌的！
在谋利赚名的地方，人人都在算计，因为优势位置、资源毕竟有限，你获取到了，别人就没有机会了，这是个不争的事实，不用回避，在这种情势下，手法千样，花招百出，谎言漫天不奇怪，这是人性使然，无可非议！
就个人自身而言，就一定得撒谎、忽悠吗？绝不是的！正直的品行，不违本心，同样可以畅行职?。?只不过凡事需要外圆内方，稍留余地！
同事和你一个班组，一起加工部件，你的技术水平、合格率明显高于其他人，
但验收是以组为单位的，你肯定会受到其他人拖累，你就向验收的人实说别的同事不行，影响你的业绩吗？这样会影响同事业绩，造成同事和验收的矛盾，验收一旦传话到同事那里，你和大家的矛盾就升级了，你将被孤立，麻烦接踵而来！你可以先和验收商量，建议是否以个人为单位验收（不要涉及同事的问题），可行的话，对于你来说就很有利了！如行不通，也不要指责抱怨同事，多多和大家沟通、交流，形成互帮互助的氛围，保留同事颜面的情况下，指导提高技术，这样既不影响团结，也不再被同事拖累！实在熬不下去的话，想办法调换班组，但不要提及同事技术水平的问题，来个换地变天！
以上例子，仅供参考，欢迎评搞！
实话再好，放在心里；实事要做，尽量绕行！
以诚相待
可以对待自己的工作内容不能撒谎善待自己才能做好自己
掌握一个度。
可以用善意的谎言。
既不违背自己的良心，也相安无事的应过这脏事。
且落落大方，丝毫察觉不到。
不要撒谎，不要欺骗！你可以不说，也可不全说！说人好话千言万语，说人坏话一句足矣！
如果你在职场上不忘初心，诚实如故。恭喜你，正能量满满的你，会受到尊重，所有撒过谎的人，会小心翼翼地赞美你:老戏骨呀，撒起谎来脸不红心不跳。
一代谎王，虚伪至尊。开除职场，以儆效尤。
HR云云。
这是由大环境决定的，大家都在撒谎，不撒谎是难以立足的。诚信是相互的，单方的诚信不对等，也不公平。
【职场上可不可以不撒谎】看人，事，物而定吧?。。?

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“撒谎”是不道德的行为，是人们既忌讳又反感的事。但现实生活中撒谎处处不在，这是实话实说。不过善意的谎言，大家还是提倡说的。比如哄孩子不哭，吓唬孩子时常说，警察叔叔来抓小孩了等等。再比如哄老年人开心，不让老人挂念自己时。常说，我在外面一切都好。实际上你在外面，又苦又累。吃不好睡不好的，有时还受气等等。
为了工作顺利，为了事情能顺利办成。善意的谎言适当的时候可以说一半句。恶意的谎言坚决杜绝。
常说爱说不善意谎言的人，最终结果，害己害家害社会。
朋友还是做个诚实守信的人好！

?职场中撒谎的目的不外乎两类：一是善意的，为了不让别人难堪；另一个是恶意的，想获得不应有的好处。
善意的谎言尽管用意好，但也不能使用太频繁?，否则就会给人留下说话不靠谱的感觉；恶意的谎言最好不要用，一旦迫不得已撒谎，必须保证永远不被别人发现，如果被发现一次，你在别人心里的形象将大打折扣，如果被发现几次，你的形象将被损毁，需要你几年的努力才能恢复一部分。
在此也提出忠告?，尽管现阶段职场有勾心斗角现象，但诚信将是今后的职场的主要趋势，撒谎将会越来越没有生存空间，为净化职场风气，请大家诚信工作！

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