根据公司管理制度，管理好公司人员的一语一行 ， 因为当你进入公司后你的一言一行都是代表着公司，而非个人 。
对员工的包容，就是对自己最大的宽容 。

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1，明确目标和愿意，色括团队工作目标和员工职业生涯规划目标，激励员工有目的性工作；
2，建立制度和规范，让员工依法依规依流程工作，提高工作效率和团队执行力；
3，加强考核和奖惩，激发员干事创业激情；
4，注意培养和锻炼，视下属不同文化背景 ， 性格特征，工作能力与作风，通过多种形式予以培养，锻炼，促其快速成长成才；
【做为一名管理者怎么对待下属呢】5，加强沟通和互动，了解其所思所想所需所盼，多关心其生活和动态，帮助解决生活中实际困难，解除后顾之忧！

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