2月份大多数人没有上班，大家说说你们公司说工资怎么发、发多少了吗

我们保底2000，另还有在家办公学习不到位的，在这2000中继续扣除，我平时工资10000 。销售岗
在岗员工还好，国家的正式职业，工资照发民营企业就参差不齐了，有的与国营的同步，有的只发一半。
最近有的工厂相继复工，生活渐渐恢复正常。最苦的还是农民工，往年的这个时侯早开始打工了，今年受疫情影响，大都打工一族还宅在家里，岗位遥遥无期，没工作没收入，只能期盼着这场灾难早点过去，也好找点事做，好养家糊口！
特殊时期，全民共努力，你在家，没上班，为什么还有老板发工资，老板有收入吗，我一个电商，这个月都没出去发货，收入肯定为零，我老公上班，我就说公司发工资，上面单位不错，如果这个月不发工资，咋也要理解，因为你在家没给公司带去任何利益，也不是公司让你在家的，是全国性在家。所以不要看着这个月工资了，自己单位能在这个月挺过去，说明单位还是不错的，很多单位直接宣布倒闭了。所以做事做人要通情达理最好。
我们公司在家安排上班，底薪只有两千块钱。跟平时在公司上班一样因为我是销售，从线下转移到线上，还是你卖多少给你多少提成。没有什么变化
哇，说到工资就是惨啊。我是中国人寿上班的，保险的销售人员，二月份没有出门，业绩挂0，只有领点底薪做生活费。虽然有线上销售的模式，但是隔空讲，也讲不下来（感觉个人能力低）。
工资还没有通知怎么发，一般是28号发，今天26号，应该会定期发吧。
家里肉价35-38，鱼10，只有啃大白菜来渡过难关了。加油。
1、个人认为如果是私人公司的话不上班老板肯定会不给发工资的，因为毕竟没给公司创造效益，而且大多数私人单位都是上一天算一天工资的，不上班是没有工资的，好点的单位可能会发个基本工资，奖金和提成就不要考虑了，当然我说的是纯私企。
2、至于外企具体怎么规定那要看人家公司的财务制度了。
3、政府机关，事业单位从2月10日就正常上班了，好多机关单位都去社区执行疫情防控排查工作了，它们应该是有工资的吧。以上纯属个人意见。
对二月份不发工资来讲，本人也没有发工资，我大概总结了几点理由如下
第一个由于社会资金链的断开，导致有上家，没下家，产品卖不出去，钱收不回来，所以后面就会导致资金链的不流动，也就会导致公司的不发放
第二个由于一个企业或者一个公司，他有一条系统的运营模式，如果把，在职员工的工资都发完的话，这个公司有很大的财务危机，还有一个就是人员流失，现在有很多新兴企业的到来，会非常影响员工的心理状态
第三个，国家对企业的下放政策的一个时间点，由于，层层递进，没有那么及时补贴，没那么到位，补助的不够详细，就会导致一系列后面的拖延，从而发生了下放不了工资的局面
在这奉劝各位，在疫情来临的时候，大家完全有时间去考虑，以后想做什么事，同时也要理解创业者们的艰辛，付出，自己要做到不添乱，不盲目自信，对自己负责，就是对他人负责，谢谢各位
我是自由工作者，不属于公司，所以，对于工资怎么发，发多少，我并不太了解，但是我个人觉得，这次灾难，不仅是国家的灾难，个人的灾难，也是企业的灾难，我们应该齐心协力，共度难关，共同挺过这一劫。每个人都有生活压力，在家不上班没有赚钱，难免焦虑，这时候我们希望公司给我们援助，给我们发工资也是可以理解的，但是这时候我觉得不应该去比较，去计较多少，因为我们难，公司更难，对于一个大的企业，成千上万的员工上不了班，企业没有盈利，还得发工资，的确是一笔不小的开销。如果有些公司挺不过去，破产了，对于大家来说，将面临失业，重新找工作的风险，所以我觉得公司给发工资，我们应该心怀感恩，不要太计较多少，公司如果不发，我们也应该理解。当然这都是我个人见解，不喜勿喷，谢谢。
我一直是自己给自己发工资的。呵呵。
从一月底疫情来临开始，所有的企业都处于一种停工的状态。直到现在，复工的也没有几个。看来还要迟继两个月左右。即使正常了，估计短期内也不会有太大的变化。所以，要过一段没有工资的日子了。
但疫情当前，能活着就要坚持。毕竟人活着才能有工资可领。
我是农业追梦人。我是在一个园区上班，因为工作性质需要不能离开人，所以过年也没回家值班来。基本上每天都上班，不过我现在发的是一月份的工资，比平时多了三倍工资，二月份的工资好像也已经算出来了，都正常。
大多数公司发了，发的是基本工资。有的公司采取了“自愿降薪”的制度。不管怎么样，一个月的工资影响不大，希望怡情快点结束，让所有人都步入正轨。
谢谢你的邀请，2月份是疫情防控特殊时期，大多数人没有上班，我认为公司工资应该不变，还是应按原来的工资发。不是你们不上班，而是不能上班。也是为你们的身体健康着想。公司如果要提高工人的积极性，为工人着想，有的家里要还房贷，有的家还等着你发了工资生活，这时，如果不发工资，让工人如何生活？如果有的公司按计件发工资，做多少发多少，但也可以提前给工人预借一些，先渡过这次难关再说。
我属于大多数人之外。
整个2月我都在上班。
工资正常发。
2月份工资要3月份才能到账。
具体发多少还不知道。
1月份发了3799元。
我是第三方检测机构，目前公司业务萧条，受疫情影响，业务量严重下降，只发了基本工资，除去政府规定的复工时间，之后没上班的事假处理，扣除这一部分，这就是实发工资
回答，2月是宅在家的一个月，那你们工资发了吗？发了多少？
一般情况下，公务员和事业单位和部分国企会正常发工资，受疫情影响较小。企业可能会晚发或者少发。如果在家办公，劳动者也提供了劳动。原则上来讲，应该正常支付员工工资。如果员工是固定工资，且不得降薪。如果薪资构成中含有绩效工资的，在家办公，效率降低，绩效工资可适当降低。
对于员工未能在复工期到岗的，用人单位不得直接通过旷工程序辞退员工，应当尽一切可能了解该员工未能及时到岗的真实原因，再根据真实原因及规章制度的规定予以处理，同时注意保留书面的沟通记录，保证程序及结果合法化、合理化。
对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，公司不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。
你是哪一种呢？欢迎分享补充。
目前还没去上过班，因为去年二宝出生自己带娃在家，今年打算出去找工作。
我是自由工作者，不属于公司，所以，对于工资怎么发，发多少，我并不太了解，但是我个人觉得，这次灾难，不仅是国家的灾难，个人的灾难，也是企业的灾难，我们应该齐心协力，共度难关，共同挺过这一劫。每个人都有生活压力，在家不上班没有赚钱，难免焦虑，这时候我们希望公司给我们援助，给我们发工资也是可以理解的，但是这时候我觉得不应该去比较，去计较多少，因为我们难，公司更难，对于一个大的企业，成千上万的员工上不了班，企业没有盈利，还得发工资，的确是一笔不小的开销。如果有些公司挺不过去，破产了，对于大家来说，将面临失业，重新找工作的风险，所以我觉得公司给发工资，我们应该心怀感恩，不要太计较多少，公司如果不发，我们也应该理解。当然这都是我个人见解，不喜勿喷，谢谢。
我是全职妈妈，所以没有上班这么一说，倒是二月份我给我房子的租客减少了一半的房租。
我们都没有工资怎么发，如果要发的话百分之六十做我吧，还还合理一些
我是山区农村的。往年这时候早已经开工了，今年由于这次疫情上不成班，也就没有工资，因为是农民工吗！都还在家待着呢，不过情绪还算稳定，应该是没有房贷车贷吧！最担心的是孩子的学习。
作为家庭主妇的我，不知道大家延迟复工的工资到底怎么结算？但我知道很多大佬们，也有一些善良的老板们，下达了各种各样缓解员工压力的举措。比如说一些大佬们，减免房租、工资照发，还有一些延迟还贷等各种利好消息。
一场疫情带来了灾难和恐慌，也更表现出了中华民族巨大的凝聚力和战斗力！
天佑中国！为生在这样的国家而自豪！
此生不悔入华夏，来世还做中国人！
关于公司发工资的事情是每个务工人员都关心的事情，但是由于新型冠状病毒的侵袭导致原本该如期而至上班的，却变成遥遥无期的等待，无论是国企还是私营企业，都要开工制造物品发货才会有现金流动，企业才会强大才会有资金发给每个务工人员，站在老板的角度想，你又会怎么做？私营企业的老板，他们在外地的房租费，没按时发货有些连尾款都没收回。你觉得你会给没上班的员工发工资吗？或许国企的工资会按带薪休假给，私营小企业我怕是没有工资发了。纯属个人观点，谢谢！
生产一线人员，过年被单位招回，到今天一直在单位住着，一月份工资到现在没发（我们疫情期间一直坚持生产没有停，而且利润比较可以），但是一月份绩效相当低，答应的涨工资一月也没有兑现，甚至2月也不兑现！集团给疫区捐了一千多万的物资，估计在我们工资里出了！算是陪中国共度难关，陪集团共度难关了。一颗默默无闻的小草。中国加油
公资按实际上班的天数和过年没有回家的同事会多发些。发了4000左右，没回家的实际上班时间再另外多加1000左右。
2月份没有上班基本工资2000左右，扣了五险一金还有1300左右。平时的话一个月平均15000左右。销售岗位。
我们公司12月的工资只发了一半，一月份的工资不知道什么时候发了，做了3年多了一份钱都没有加过，在公司还有10多年的老员工一个月也才4000多块钱，现在我已经辞职了重新找一份事做了，希望疫情快点过去，这样才能好好的去上班做事赚钱养家！
很可惜自己没有在任何一家公司工作，享受不到那种待遇。我是自己做生意的，也渴望能早些去复工
正常发全工资和百分之八十工资，但是疫情发生了，要学会宽容和平常心，也许没发或少发了，学会体谅，退一步海阔天空，毕竟疫情大家都在经历
我们正月十七开始在家网上办公上班。工资按标准发放。
延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。
对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。
民营小企业，工资本来就是实上实发，上几天发几天，所以躺在家里的二月份，是理所当然没有工资的。
我们公司的人员已经陆续复工，还是照常发，不到岗的，没有签到考勤，就暂时不发放。
我觉得这个时候真的要互相体谅一下，这个关大家都不容易闯，属于天灾，人不可抗力的因素，我们公司1月份的工资2月底出了一半，剩下的3月才发，疫情影响当老板的不容易，当然工薪一族也不容易，尤其是有贷款的，希望疫情快快结束，让全中国乃至全世界回归到平静
我是名地理老师，属于在编的事业单位人员，工资还是地方政府财政按时发放。回答完毕。
我怎么说呢，我们不是公司，是工厂，不上班就没有工资[捂脸]在外面租的房子，还得按时交房租。
我是小企业老板，不上班不复工但是可以在家办公，但是员工工资照发是应该的，毕竟小公司人少，船小好调头大家一起坚持打赢这场战役，一切步入正轨从新来过
我们是物流公司，整个一月份没有上班，上班后听说的第一件事就是，一月份基本工资是按照出勤来算，来出勤一天就有一天的基本工资，不出勤就没有。
因为我之前是请病假，所以有个病假工资。一共开了1500，扣了社保拿到手1200 ，我也去醉了。但是我同事都还挺羡慕我，哎真不知道这样的的公司留着还有什么意义。物流公司太多坑，各种扣，奖罚制度奖少扣多，苛责的都是底下最累最辛苦的员工，提醒大家入坑需谨慎。
【2月份大多数人没有上班，大家说说你们公司说工资怎么发、发多少了吗】保底8000，我们只发了保底工资，绩效工资没了，而且还有一万的留年补贴没了。

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之前有看到一个发文，疫情期间不得不给员工发工资，发工资可以结合公司与当地情况，但不得低于当地最低月工资水平

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我是培训学校的老师，我从2月3号开始，线上教学一直上到今天，但是悲剧的是：到现在一月份的工资都还没有发。我所在的培训机构，是由两个老板合伙做的，平时管理也比较严格，发工资也及时。谁能想到，抗压力这么差，遇到点天灾人祸啥的，就扛不住了。
2月10号是我们学校发工资的时候，我等到2月15号，钱还没到账，心里特别着急。
我每个月有大几千的房贷要还，儿子还在吃奶粉，经济压力特别大。
2月16号，我就微信问老板:什么时候发一月份工资?
老板说：不知道，什么时候疫情结束，能出门了就发。
我又问：那2月份我们也上班了，提成我不敢想，有没有底薪拿?。浚ㄎ颐堑仔?000）
老板说：2月份学校里没开课，就是搞了线上教学，这线上教学也是免费的，没收学生钱，你说我怎么发工资?。?
一月份上了班，学生也扣了课时，她不发工资。二月份也上了班，学生没扣课时，她照样不发工资。平时招生，代课，搞业务，我们老师样样都做，每个月学校光纯利润都有20--30万，一年300多万。
现在连一月份那几万块工资都不发，就是欺负我们老师人老师，好说话？
各位网友，你们有没有类似的经历，有没有什么办法可以逼老板把工资给我们结了？