事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗你怎么看

您好，很高兴和您分享我的观点：事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗？你怎么看？
首先我们要了解事业单位退休人员待遇有哪些？

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基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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那么按照现在的情况，事业单位退休人员工资并入社保对待遇会不会有影响呢？我的回答是不会，为什么呢？

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综上所述：所以说事业单位退休人员对养老金并轨之后的待遇担心是多余和不必要的，特别是大家最为担心的“中人”国家更是花了大力气进行衔接，花费巨额资金增补工资等，以避免养老金并轨对事业单位待遇降低。通过种种补偿，我们也看到了国家对养老金并轨的决定和决定是多么巨大！既然不用担心待遇降低，当然会更好的支持养老金并轨！
事业单位退休人员工资转入社保后的待遇有变化，和并轨前相比，待遇持平或增加，但不会少。
一、官方表态
2015年国务院《关于机关事业单位工作人员养老金改革的决定》[国发(2015)2号]文件出台后，人社保副部长胡晓义做了解释:2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日前退休的工作人员为老人。
2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日一2024年9月30日之间退休的工作人员为中人。
2014年9月30日前参加工作， 2024年9月30日后退休的人员为新人。
老人老办法，中人中办法，新人新办法，老人不参加改革。
中人养老金低于老人时，按老办法执行，高于老办法时，按新办法执行，但总体不会太高，限高保低。
可以看出，中人养老金不会低于老人。
二、官方计算方法
老办法:基本养老金=基础养老金。
中办法:基本养老金=基础养老金+过渡期养老金+个人帳户养老金。
新办法:基本养老金=基础养老金+个人帳户养老金。
根据人社部门解释，过渡期养老金系数只要≥1，中人养老金就比老人高。目前公布糸数的省有上海1.2，北京1.1，山东1.3等等。从这些数字上看，中人养老金不会低于老人。
三、2014年10月1日工资套改增资情况
目前退休的中人，养老金是按照2014年9月30前的工资标准，按比例发放的基础养老金，那时工资还没有套改增资，本来工资就不高，退休后按比例发放，就更少了。
2014年10月1日并轨时，工资先套改再增资。根据个人的情况，太部分中人打到卡上的工资增加了500一1000元不等，如果按老办法就应该把所增加的工资按比例发放。比如增长了1000元，按老办法90%的比例发放，退休后应增加900元。这样就和2014年9月30日前不参加改革退休的老人的养老金相差太多，为了稳定大局，又要合理衔接，便采用平稳过渡的方法，中人设置10年过渡期，这样把2014年10月1日，套改增资的数字，按10年拆解发放，中人一分钱也不会少，同时又保持大局稳定。
为什么要将退休人员工资放在社保卡上？这不是在坑老年人吗？第一，老年人记忆力不好，老忘记密码，也无法看清楚每笔流水；第二，若忘记密码，是必然取不出来钱，为了取钱要让儿女去取，一个太麻烦，再一个，有的儿子不孝，本来早就要老子钱了，只是苦无无从下手，弄个医保卡，这不就给不孝之子，创造了可乘之机了吗？请问你们还要不要老年人活不活了。我想说做这样调整的人，一定是不孝之子干的，为啥要这样做？
事业单位的退休工资入更高，身边的同事45岁已近退休了，现在退休工资是2600一个月。之前是在国企上班。自己的老妈50岁一个月退休工资2500自己在工作社保买了28年。真实感触就是，事业编制的人员退休工资比普通的高很多哈，就同事到不算每年递增的金额比例，五年后就是十五万六，比我老妈多了十多万，再说同事的老人婆。以前是老师，现在退休工资也是要比同年龄的高些，福利待遇也要好些。每年有些各种福利。
事业单位的薪资待遇在平时比我们这些个打工的薪资要低些，挤破脑袋都想要进事业单位，为的就是福利待遇啊，
感请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，事业单位的退休人员工资转入社保的待遇有什么变化呢？我们都知道2014年10月份以后，事业单位人员开始缴纳基本养老保险，那么这也就意味着，从2014年10月份以后退休的人员，那么他们养老金的计算方式肯定是要按照新办法和老办法相结合的原则来计算。
并且已经确定2014年10月份到2024年9月份这10年期间，他们的退休人员。退休金的计算方式确实是要按照新老办法结合的原则来进行。但是如果出现养老金待遇上的差距会以过渡性养老金的方式来给予补偿，所以说这样一来的话实际上作为事业单位退休人员基本上是不会对自己退休金的待遇造成差距。
那么。从2024年10月份以后，退休的人员将采用新的办法来计算养老金的待遇。这样一来的话，作为事业单位的新人可能和事业单位老人的退休差距会有一定的差距，但是这也是养老保险体制改革的一个重要方向，所以说形成差距也是没有办法避免的，因为很多时候，我们只能够接受这样的一个差距。
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笔者就是事业单位的，我们退休人员的工资并没有转入社保，我们的主管局叫文化和旅游局，局里跟社保协调过将退休人员交由社保去管，社保一囗回绝，你们管你们的。故，工资这几年仍然由局里发到工资卡上，所以待遇没有什么变化。怎么看？只能天大由天吧！不并轨也无大碍，有人发钱就行了！所谓的社保卡其实也就是张医保卡(等下补个截屏图吧)，注:图中称我们为公务员呢(第二图，也须点大看数据)显示的321元应为继续交纳的医保费。下载一个社保掌上通注册就能查到医保余额，只是查询个人信用有点麻烦。
机关事业单位人员纳入社保体系后，退休以后的养老金水平并不会更低！
从2014年10月开始，机关事业单位进行了养老保险改革，改革以后所有事业单位的在职在编人员都需要缴纳社保了，而退休以后养老金的计发方式也有所不同。
改革以前，机关事业单位人员退休后发放的是退休费，是按本人退休前工资的一定比例计发，和工龄有很大关系，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。
机关事业单位的工作作为金饭碗，工作非常稳定，因此工龄一般都不短，所以改革前对于机关事业单位人员来说，退休以后拿到比例80%以上的退休费是非常正常的事情。同时因为退休费的计算是按照退休前工资为基数，所以那个时期不少领导临退休时从实职岗位退下，组织会给予提拔，比如从副处提拔为调研员，这样退休以后的待遇就提高了。
而在改革以后，机关事业单位退休人员领取的都是养老金，根据上年度社平工资、本人缴费指数、缴费年限等计算得出。不管是“中人”还是“新人”，按照这种计算方式，退休以后养老金一般只能达到在职工资50%-60%的水平，也就是说相比“老人”退休后收入肯定会有所下降的。
如果是这种情况，那么改革以后退休的人员肯定意见会非常大，为了保证改革的顺利实施，国家在2014年10月以后强制所有机关事业单位必须为在编人员建立职业年金制度，作为基本养老保险的补充。在增加了这部分收入后，退休以后“中人”和“新人”的养老金水平应该就和“老人”差不多了。不过，想通过退休之前突击提拔增加退休后收入这种做法就已经行不通了。
而从目前已经完成“中人”待遇计发工作的省份的情况看，除了四川省因为计算方式存在问题而导致发放工作被迫中止，其他省份如江西、山东等都没有“中人”对自己的养老金数额有意见，而这还是在没有发放职业年金的情况下，所以改革以后，退休人员的待遇应该是不会更差的！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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实行并轨，我赞成，我是八十年代参加I作，那时机关只分工人，干部身份，到20σ3年分事业和行政身份，原来的干部身份可认定为行政和事业身份，是单位领导一手操作的，被定为事业编的人(原干部身份)现在退体感到不太公平。如不妥请指正，
事业单位的退休人员工资转入社保后其待遇发生了很大的变化。按照原有政策，连续工龄满35年及以上者可拿到在职时工资的90%，按一个中级职称人员计算，如在2018年退休，其月工资总额约为6000元左右（税前），若按90%计发，应为5400元/月，转入社保后约4600元/月，可见差距是很大的。而且，退休后基本上与原单位没什么关系了，单位的一切福利待遇与你无关。但这是改革大趋势，以后大家都一样，退休后就是社会人，与原单位没关系了
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【事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗你怎么看】楼主你好，事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗？为什么？事业单位的工资转入社保的待遇会不会发生变化，这个取决于你个人的一个缴费指数，还有就是你们当地的一个缴费基数来决定的。
一般情况下每一年都会调整一次社保的缴费基数，因为这个缴费基数是要根据你们当地的社会平均工资来决定，那么社会平均工资的变动就意味着你社保的缴费基数也会发生相应的变动，所以说你从工资当中扣除的社保待遇也会有一定的变动。那么这个变动几乎是每一年都会调整一次，所以说无论它是增长还是减少，都会是有所变动的。
当然今年有个好消息，就是社保的缴费基数会下降，那么首先社保的缴费基数的计算方式会改变，从以往非私营企业的社会平均工资计算，社保的缴费基数改成非私营企业和私营企业加权的一个平均计算方式来计算，我们的社保缴费基数，那么这样一来的话就会有所降低，所以说从我们公司当中扣除的社保费用也会是有所减少。
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一边高喊让教师成为最令人羡慕的职业和高收入人群，则另一边拎着人为的不公平的评审职称制度限制绝大数教师收入不放，又不能正确地处理好多年来被不公平的评审职称制度所造成的历史遗留问题，更不能让绝大多数在30年以上的乡村老教师感到幸福与欣慰，而只能留给绝大多数城市和乡村老教师的是收入终身遗憾与心痛，优秀的人才是不会选择教育的。
创建于2019.7.24编辑
过渡期的所谓中人，这些人着谁惹
谁了，快过一半时间了，为什么迟迟不给这些人补发工资，这些纠经是谁欠的？是国家还是地方？纠经是拖还是不想发放。
你不懂不要乱说，机关事业单位在14年10月1号前退修人员有几个人能领百分之百的退修工资，工龄35年拿百分之90，三十年拿百分之85 ，教师在同样的工龄可多领百分之5的退修工资，但都的扣百分之30的绩效工资。
现在中人退休金在画饼充饥，希望中人能活到给齐退休金的那一天。
事业单位退休人员的退休金或养老金转社保部门发放:一、是对退休人员的退休金或养老金发放有了长效稳定的保障；二、为了进一步实行并轨机制的实质性的需要及统一管理；三、转入社保部门发放，不仅不会减少原来的退休金或养老金应得金额，相反为每年退休金或养老金的涨幅执行更规范化，统一计算应上涨幅度及个人应增加退休金或养老金的额度与金额，统一在规定时间内一次发放到每个退休人员的帐户上，而且直接可以通过手机进入社保部门的公众号查询个人的相关资料及具体每年退休金或养老金涨幅的具体项目及所得金额一目了解，特别减少企事业单位的工作压力，更是为转、并、停及消失的企亊单位的退休人员多了一份关心与关爱。
早就应当这样了，事业单位没有创造真正意义上的实体价值！工资不应当高于企业和产业工人的退休工资！没有企业工人和国防事业们科研人员不行！而事业单位和公务员可以减少百分之五十以上的人员！
潮起潮落！
原来的工资，是由工行发的。后来又转给了建行。建行已经发了这些年了。
而社保卡是社保局联合工行发的。如果今后退休金再转由社保卡发放，那么建行的账户、连同网银，都白瞎了！
目前还没太大变化，机关事业单位社保基金（养老金）仍是由财政负担的。
以前是单位发放，现在改成统一发放（社会化发放）。迈开了与企业并轨的第一步。
我国现存养老保险有：机关事业单位养老保险、企业职工养老保险、城乡居民养老保险。
这几种养老保险形式仍会并存一个时期。
退休教师进入社保只会越来越少，辛辛苦苦一辈子退休金还不如供销社退休人员的工资！悲哀！
中人退休工资落实可以说：我等你三年又三年，等来等去才知道你在一个地方叫永远…
不会减少的，同等条件下越后退休养老金越多。
我在z0|1年退休，教书39年多，只按90%退，玩在退休金27O0多一点。
少的工资太多了。
我是17年退休进社保的。少开接近2000
有变化，又少了130元，是个人账户补偿金没有了
机关事业单位、公务员退休后交给社保局管理，什么福利全部被取消了
不想看不想说。消耗时光。
在退休人员中有一部分退役军人，应把他们的军玲并入上缴社保的年限，适当提高退役军人的退休费。
不知昨搞的，进入社保后工资，少280元左右，19年提了，可反而少了，叫人寒心，辛苦一辈子，无处告诉，痛心
我们退休工资是百分之九十，可不是百分之百?。?
退休几年了，还是“中人\" 。退休金到底该多少哦？
讲这些没用，政府给我们多少就要多少。
应该有个平稳进步的政策，不要分中人，老人，都一样是人，要稳步上升才对
我是事业单位的，从1995年就开始交养老保险， 2014年时个人账户近万元，不知道怎么处理的。江苏省赣榆县（2014年改区）的。
我工龄39年，12年退休，我只得90%，那有百分之百，可能是有些地方
国家政策，你我有啥讨论的？
14年9月30日到退休前所涨的工资被严重打折了，亏大了。

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事业单位退休人员工资转社保待遇有变吗？
题主要问的应该是说养老金并轨以后，事业单位“中人"的退休金待遇会不会比以前减少吧？
在这里我可以肯定地告诉你，养老金并轨以后，事业单位退休“中人"的养老金待遇不可能会比以前更少。
为什么呢？为了实现企业单位与机关事业单位养老保险制度的并轨， 2014年10月1日，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位人员告别在财政领退休工资的体制，与企业职工一样参加社会保险，通过缴纳养老保险费，在社保基金领取养老金。并以改革之日为分水岭，把改革前巳经退休的人员称为“老人"; 把改革前巳经参加工作，却要在改革以后陆续退休的人员称为“中人"; 把改革以后新参加工作的人员称为“新人" 。并在养老金待遇上实行老人老办法，即仍然享受原来的退休待遇不变; 中人中办法，即按照退休中人的养老金计算公式计算养老金待遇; 新人新办法，即按照新人的养老金计算公式计算养老金待遇。
为了确保“中人"的退休金待遇不减少、不吃亏，国家釆取了以下几个办法来解决:
第一、把中人改革前的工作年限视同缴费年限，还补偿了一笔过渡性养老金。使中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，还可以领取到一笔过渡性养老金，即:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
第二、推行机关事业单位养老保险制度改革的同时，建立了机关事业单位职业年金制度，并在中人退休时以一笔职业年金作为养老金的补充福利，与养老金一同计发。这样，中人养老金事实上就包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的待遇。
第三、为实现中人退休待遇与老办法的自然衔接，国家又对中人设立了10年过渡期，使中人养老金待遇能与老人养老金待遇平稳过渡;
第四、对中人养老金釆取新办法与老办法两种办法对比计算，限高保底。
所谓老办法就是以退休中人本人2014年9月的基本工资+岗位工资(绩效工资)+各种津补贴，然后按照工龄的长短用规定的比例计算出退休金，再加上2015年以来所在年度应上调的退休人员养老金;
所谓新办法就是计算退休中人养老金的三项公式，即:基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％; 个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数; 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4％。
如果用老办法计算的退休待遇比用新办法计算的退休待遇更高，就按照老办法计算的待遇发放养老金;
如果用老办法计算的退休待遇比用老办法计算的退休待遇更高时，在发放老办法计算出的退休待遇的同时，对新办法计算高出的部分待遇用10年过渡期的调节金，按每过渡一年发放10％的比例，与老办法计算的待遇加起来发放。事实上，就是存认了新办法的待遇会比老办法的待遇更高。
由此可见，国家釆取了这么多办法来自然衔接和兜底，养老金并轨以后，事业单位退休中人的退休金待遇根本不可能会更低的。
至于目前事业单位退休中人的退休待遇比老人更低，那完全是因为养老金并轨以后，由于中人养老金和职业年金在计算参数上还没有完善，所以只好一直按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，或叫临时生活费造成的。但这都是暂时的，只要等到中人正式的养老金待遇一理顺，一重新核算，一定会按照新的养老金标准从退休之月起逐月补发。
日前，国家人社部巳经发文要求各地要确保在今年年底前完成中人养老金的理顺工作。从目前各地的进展情况看，今年底明年初中人正式养老金待遇一定能得到兑现。

退休时，“双轨制”变成了“单轨制”，事业性质等同于企业性质。大家说会不会降低标准呢？在2014年10月1日之前退休的事业单位工作人员的退休工资是在职时的100%，并且，是由财政负担，是旱涝保收的，教师和公务员退休后，什么也不用担心，和上班的时候一个样。
好了，因为有一些人认为，这是工作歧视，不公平，不合理，为什么同样工作了一辈子，到退休时实行不一样的退休政策和不一样的标准呢？这种“双轨制”必须打破，不然的话，这个不公平不合理的现象就会持续下去。

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于是，才有了今天的“单轨制”退休政策。也就是说，事业单位工作人员及公务员与企业单位工作人员退休时实行一致的退休政策。即：把事业单位工作人员及公务员的养老金，原来由财政负担政策改变为由社会养老机构负担。并且要求这些工作人员自己必须缴纳医疗保险金，负责其中的一部分的费用。

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具体的缴费标准是：本人应发工资的8%由个人缴纳，20%由单位缴纳，实行月缴办法。
因为牵扯到改革之前、之后参加工作与退休的问题，分为“老人”、“中人”、“新人”三个群体。
“老人”领财政工资，他们什么也不用担心和考虑，和以往一样。
“中人”就麻烦了。从2014年10月1日一直到现在，他们的退休金是多少都没有计算清楚。各地都是这样。这些“中人”都有一个共同的结论：退休工资没有“老人”的财政工资高。同时，他们在职时领取的工资明显比退休金高出很多很多。是什么原因呢？

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在改革文件中也有提到：退休金能够达到在职工资的60%～70%，这个叫“替代率” 。也就是说，退休金仅仅是工作时候应发工资的60%～70% 。为了取消或者说降低差距，提高“替代率”，才又实行一个“职业年金”制度。
职业年金就是为了提高“替代率”和提高退休金而实行的“补充”或者说“补救”措施。因为，所有的人都会和以往的财政退休金相比较的，果真差距太大，也没有办法说过去的。
现在，企业退休及没有退休的人员再也没有话说了。只是事业单位工作人员及公务员可能就要仔细分析分析，琢磨琢磨，到底自己的退休金会不会比财政退休金低呢？
因为“新人”还没有人退休，看不出来“双轨制”与“单轨制”的差别。而目前为止，“中人”的退休金也没有计算清楚。所以说，到底那种方法合适，现在还是不好说。
拐了那么大的弯，最终结果是什么，我们只能够拭目以待吧！
但愿越改越好！
我想，这也是必然的发展趋势！
（这是我个人的观点，不足为据，仅作参考。谢谢阅读?。?