为什么某些在国企上班的人瞧不上做生意挣钱比他多10万甚至更多的人，哪来的自信

在国企里面你永远都是甲方，永远不用担心下个月没饭吃。
但是做生意不一样了，求爷爷告奶奶先不说，单说收入。
国企人说他一年赚10万，那是到手的收入，福利呢？公积金多少？医保社保交多少？企业年金交多少？履职待遇能报销多少？这些不会跟你说。
但是做生意的呢？一年赚了五十万，你请客吃饭要去掉多少？你送礼要去掉多少？你各种检查、费用要去掉多少？你的应收账款都回来了吗？
所以，对于生意人来说，你说多十万，体制内的根本不会羡慕你。
你累死累活多这十万，细算起来真不一定有人多。人家还不用操心那么多事，该下班下班，该喝茶喝茶。周末该玩玩，何乐而不为？
国企是正当工人阶级。
【为什么某些在国企上班的人瞧不上做生意挣钱比他多10万甚至更多的人，哪来的自信】国企的工人，是有生活保障的，五险一金全都有，无忧无虑的，有规律的去上下班，多好，退休以后养老金高高的按月领着。
而做生意的，起早贪黑，今天挣得不少，明天可能不挣，甚至赔钱，收入不稳定。
所以说国企的工人就看不起做生意的，但这也是个别现象，不存在普遍性的。
因为鼠目寸光呗。先前我也在国企。还是那种金饭碗的国企。当年也看不起生意人。当然，当年也不知道他们能挣多少钱。
现在自己也做生意了。感觉先前在国企，活的不如狗。每天按时上下班。一个月几万大毛。累死累活，勾心斗角的。
只有国企去下海的。
没见过做生意的去国企的。
但凡一个月有三两万块钱赚。不要说国企了。你行政单位，他也不去啊。政府办都不去。
某些国企上班的人，瞧不起做生意挣钱多的人，应该是极个别有实权的人。也不一定是看不起，更不是瞧不起所有做生意的老板，只因有太多的老板有求于他们，所以就要选择部分老板来合作，这些老板的信誉度要高，产品质量也要好，价格也要合理。没有被选上的老板也不会有这种想法的，他很清楚以后还是有机会的。老板的智商不高也不会挣到钱。
一般的工人宁可一个月拿5000，也不愿意冒着风险做生意挣一万。根本不存在瞧不上这么一说。
真正挣大钱的有几个，大部分生意人不稳定，好时挣得多点，差时保住本就不错了。沒五金一险和公积金！国企收益稳定！
树大好乘凉，即使你只是一片小叶子，叶子比不上边上自己独立生长的小树，但遇到刮风下雨它有依靠，比如这次的疫情，而且说实话，国企包括体制内，归属感的确很强，他们觉得如果收入低是因为国家政策调整的问题，而不是自己能力的问题，也许有一天改革薪资就上来了，不是个人努力的问题，当然体制内本身不会很差，不会低于地方平均水平，从入职的那一天起就预料到了退休时候的光景，稳定安逸，有国家兜底，有句话叫，为人民服务，谁来为人民服务？是党员领导干部，有社会责任的央企国企，你得首先保证这些人有饭吃，他们才能去为人民服务。
我觉得需要从几个方面去理解这个问题。从历史上来看中国有句古话叫做学而优则仕，从隋唐建立科举制度以来，中国历史上出现过的名臣、文豪、大学士大多出身贫寒，基本上都是通过科举制度被选拔出来到朝廷做官，取得官位后荣华富贵应享尽享，因此参加科举考试，是普通百姓摆脱贫穷的一种途径，学而仕就是由普通人转为朝廷效力的人，成为朝廷官员，手中特权不一而足，所以中了科举的人基本都有优越感。我国国有企业从创建之初，就是从大中专院校招录人才，特别是90年代后管理层基本都要求本科以上学历，进了国字头的企业如果本人没什么历史、政治性的问题，本科学历的人混个副处都没问题，中专和专科学历的人，有点心机，提拔为正科、正处大有人在，这刚好印证了学而优则仕这句古话，也是大多数中国人所追求的。从儒家思想来看，官本位思想流传几千年，中国政治从奴隶制到封建制，再到共和民主制，官本位思想在中国民众中的思想基础从来没动摇过，到国有企业任职或在政府部门当官，天然的优越意识比任何民企，个人创业者都强，因此无论民企或其他私人企业员工收入多高，在国企员工看来那都不是“官” 。
因为一般做小生意的人都要能吃苦，难免会风吹日晒雨淋，偶尔还会弄的灰头土脸的，个人形象也不太有时间去顾及且没有固定的法定节假日，虽然收入可能比国企好个一两倍，但需要全年无休。而某些国企上班的人虽然收入不高，但很稳定，且有法定节假日支配，双休日及五一十一长假可以穿上干净漂亮的衣服带上孩子及家人踏个青旅旅游吃吃饭什么的，日子显得很惬意，且退休后还有稳定的收入保障。因此生意人往往会比他们看不起。
为什么某些在国企上班的人瞧不上做生意挣钱比他多10万甚至更多的人？哪里来的自信？这个问题又是一个灵魂拷问了，在这个社会上谁也不用瞧不上谁，尤其是在赚钱这件事情上，因为总有比你赚钱少的人，也总会有比你赚钱多的人，你瞧不上比你赚得少的人，那么你自然也被比你赚更多钱的人瞧不起。
正道赚钱，你努力了，那么赚多赚少都是心安，单纯从在国企和做生意的角度来看，两种都是工作和生存的方式，笔者来谈谈一些容易被忽略的事情，做生意的人赚大钱的概率是要比在国企上班的要大的，这个大家应该都是能够理解的，在国企要想赚大钱是不太可能的，可能的方法往往写进了刑法里面。
再一个就是在国企是有一些隐性的收入的，这些隐性的收入并非是指那些不合法的收入，而是社保公积金之类的，养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险，以及住房公积金，这个就是合称的“五险一金” 。
五险一金的缴纳比例一般是这样的：
养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。
住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%
上面的住房公积我们按照7%的平均数来缴纳，那么以上五险一金如果全部缴纳，那么就是61.6% ，如果你的工资是1万元，那么以上缴纳的比例就是6160元，其中单位缴纳的是4360元，个人缴纳1800元，也就是说个人到手的是8200元，但是单位实际付出的是14360元。
养老保险是你退休后的收入，医疗保险是你生病的时候报销来源，生育保险是你生孩子的时候可享受到的报销以及相应的补偿工资。而住房公积金是可以直接办理房贷的，就本文中所讲的个人和公司都缴纳700元，那么就是1400元，这个公积金比例可以承受多大的贷款？如果是公积金贷款，那么这个费用就可以承担33万的公积金贷款（30年偿还）。
所以，国企的收入不能够只看到手的部分的，这是非常重要的一点，这也是很多人还愿意留在国企的原因，不过不论是在国企还是在私企，还是自己做生意，都是一份工作，大家都是平等的，尽管有时候我们不这么看待，但是人最重要的是和自己比较，今天比昨天好一些就可以了。
这和自信没啥关系，和长久以来的文化有关系。
跟你说个例子吧，有一次我在上海碰到一个亲戚，他和我一个年龄，刚开始的时候在我面前说话比较高调，老是说他朋友赚了多少钱，在某个城市买了房子，等等。我也只是听听而已，其实我俩年龄虽然一样大，但我是他的长辈，他的老婆是我亲姑姑家大儿子的女儿，按理说这哥们见到我得客客气气的，但我也没不怎么介意。
后来在吃饭的时候，我姑姑家的大哥，也就是这哥们的岳父，问我在上海买的房子多少钱，然后我就说了，那哥们听了之后对我就非常客气了，因为我上海的一套房子赶上他们的好几套，如果是在老家县城，要赶上十几套。
再后来这哥们每次见到我都乖乖的叫我叔叔，然后就说我的生活好?。跚喟? ，然后我跟他说，我挣得不多，只不过房子买的早一些而已，在老家做生意和我挣的差不多的人很多啊，我这年收入即便放在老家也称不上有钱人，更称不上富人。
他来了一句，那不一样，做生意的不能和你比，你是有正式工作的，各种福利也好，社会地位更高一些。你看这就是他的看法，他自己也是做生意的，走南闯北，但是内心里，他还是觉得我的社会地位比他高。
这就是中国社会长久以来根深蒂固的文化思维，只不过伴随这这些年的经济快速发展，人们开始金钱至上，这样的文化不是那么强烈了，但是在部分人心里还是有这种思想的。对于我个人来讲，我觉得任何人都不应该瞧不起另外的人，这和挣钱多少没有关系。
这种情况也要因人而异，个别人做生意时，喜欢以次充好，缺斤少两，这种德行的人，就算他们收入再高，怎么能让别人瞧得起？
国企上班的人一般来讲有一个非常非常好的优点还是保留的比较好的。国企上班人员一般还是保留道德底线比较靠谱，但是做生意的也罢私企人员也罢道德底线一般来讲经常会突破。特别是销售员所谓的文化公司传销直销公司干起坑蒙拐骗那就只能用一个词形容比较靠谱那就是没有道德底线无所不用其极防不胜防也不为过。好多所谓的文化公司，传销直销公司基本和野心家特朗普有的一拚地邪恶啊
林子大了什么鸟都有，我姐夫是承包矿山做沙石生意的，我说哪天我混不下去了就去和我姐夫混，我一同事说兄弟你千万别去，做得再好，你也只是个卖石子的！
因为国企有无限的资源，永远都花不完的钱，项目永远都是业主，你做生意永远也得跪着求国企给你生意！主仆关系。在生意场上钱永远不是第一
如果一年拿到手多十万，一个月多多万吧，可能是没什么，毕竟五险两金一个月也有四五千，年底还有补充医疗报销。其实差不多。
别人福利好，你比我多挣十万能买到低价房，国企就不一样了，低于市场价几十万的价格给职工。你累死累活才能挣到!
瞧得起？瞧不起？
有人是工资待遇原因。
有人是家里不差钱。
有人就是看不起商人，毕竟中国自古“士农工商” ，商人利益第一，与儒家文化相违背。
99年毕业路过。后悔当年瞧不上国企，当时时兴外企。如果是我在国企，可能也这样认为吧，因为毕竟是直接为国家工作。虽然做生意也是为国家贡献，但毕竟是挣钱为唯一目的。

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这就是所谓的“鄙视链”吧，一个国企上班人员瞧不起做生意挣钱多的人，这样的员工其实根本没有什么自信可言，充其量就是自负和自大而已，但在我看来，实则就是不自信的表现。
说实话，做生意赚钱才更能显示一个人的本事和能力，我觉得做生意远远比在企业上班要复杂得多，也要艰难得多，所以我们应该对做生意的人尊敬、佩服，更应该学习他们的经商能力，而不是诋毁、瞧不起人家。
再说了，在国企上班不就是一名工人而已嘛，有什么骄傲和自豪的呢。真正自豪的人，一定是比别人强的人，也一定是比别人赚钱更多的人。你一个在企业上班的工人而已，工资没有做生意的人赚的多，有何资格瞧不起做生意的人呢？所以只能说这样的员工思想有问题，态度有问题，根本不是什么自信。
他仅仅只是国企的工人而已，就已经瞧不起做生意比他赚钱多的人了。那如果他要是公务员什么的，岂不是眼睛长到天上去呢？所以这样的员工在企业里面也一定没有什么太大的作为，因为连外面做生意的人都比不过，又有什么能力呢。
任何人，只要是通过自己的劳动和智慧赚钱，都是值得尊敬和肯定的，容不得被歧视。所以那个国企员工瞧不起做生意比他赚钱多的人与其说是有自我优越感，不如说是他嫉妒人家做生意的人比他强。所以，这样的员工越是瞧不起做生意的人，越显得他心虚、无能、不自信。所以对于那些怀有歧视心理的人来说，他们瞧不起别人并不是因为他们的自信，相反，恰恰是因为他们的不自信才导致这样。

放在十几年前，有些在国企里面上班的人，确实瞧不上其他行业的人，甚至连做生意比他赚钱更多的都瞧不起。
当时很多在国企里面上班的人之所以瞧不起其他人，原因是当时国企不论是工资收入，福利待遇，还是稳定性方面，都要比其他行业更好。
虽然做生意赚的钱比较多，但是放在十几年前，做生意的地位未必见得比在国企里面上班的人高，因为当时在很多人认识当中，国企是铁饭碗，是比较让大家尊敬的一种职业，一般人是进不去的，所以在国企里面上班的人会有一种比别人更有优越的感觉。
但是放在今天，在国企里面上班的人，真正瞧不起外面的人其实只是少数人。毕竟现在社会已经改变了，不论是国企还是自己做生意或者做其他行业，其实大家只不过是一种谋生手段而已。
现在在国企里面上班的人也没有什么优越感的，毕竟国企也要分类，如果大家是在一些优质的国企，比如烟草，电力，燃气等这些行业上班，那确实有一定的炫耀资本，因为这些行业平时工作很轻松，但是工资收入各方面都很好，性价比非常高。
但对于大多数国企来说，他们其实跟普通的企业职工是差不多的，毕竟现在大家都领工资，正常交社保，到60岁了照样正常退休，所以现在在国企里面上班的人已经没有什么优越感而言。
而且从现实来看，很多在国企里面上班的人工资其实并不是很高，虽然国企相对比较稳定，上班时间朝九晚五，但是有很多地方的国企员工一个月也就三四千块钱，这个收入水平有可能连东部发达地区一个正常的农民工都比不上。
跟那些自己做生意每个月收入几万块钱甚至几十万块钱的人相比，在国企里面上班的人更没有什么优越感了。
现在是一个市场经济时代，有钱了很多事情都可以办，比如自己做生意的人赚了钱之后，大家可以给自己买商业保险，可以缴纳社保，而且缴费的基数可以比国企更高更灵活。
除此之外做生意赚钱了，大家还可以买好的房子，买好的车出去旅游，想怎么花就怎么花。
所以现在在国企里面上班的人我相信绝大多数肯定不敢轻视做生意的人。
还留有一些优越感的，估计也就那些国企里面的高管，毕竟这些管理岗位不论是收入待遇各方面都相对比普通员工更高，而且跟做生意的人相比也并不逊色，所以他们有优越的资本。