裸辞如何保证社保不被中断

静子给大家介绍3个方法。
一、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，但是这种情况需要你自己来承担原本企业为其承担的那部分。
二、转为城乡居民社保，但是要注意，这种情况只能缴纳养老保险和医疗保险。
三、挂靠企业或者第三方社保代缴机构来缴纳社保。
那如果社保真的断缴了怎么办？
断缴3个月以内，去本地的社会劳动保障局申请补交就可以了。
超过3个月就需要单位写一个申请，说明为什么补缴，向社保机构申请办理。
其次，还要准备好职工劳动合同书、录用审批表或者存在事实劳动关系的有效证明材料等等。最后带上公章，去当地社保局填写相关表格就可以了。
另外，社保中断影响很大，不仅医保不能报销了，而且在部分城市还会影响到买房和买车摇号。其次养老保险断交，中断期间是不算工龄的，以后会亏损工龄工资！
所以，如果跳槽到新公司，中间这段时间要提前考虑好社保衔接，不要断档。
如果长期没有工作，可以选择城乡居民医疗保险作为兜底保障。
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1 上班族都是通过跟单位建立雇佣关系，然后通过单位参保职工社保的，单位和个人共同缴费，只有辞职或者到了退休年龄单位才能合理合法不给你缴费，当遇到辞职或者失业的情况，为了避免社保断交，可以先暂停社保
2如果已经辞职，想要继续保障社保参保，可以通过一些正规的社保代缴公司，挂靠公司参保，但是保费全部自己出，成本比较高，需要支付一定服务费，也就是过渡一段时间，有了新工作再到现在单位继续参保就可以了，现在很多财务公司也有社保短暂过渡代缴的业务。给失业和离职人群便利
3 社保断交会带来保障中断，医保报销服务消失，只能使用个人医保账户，养老保险断交影响比较小，社保作为金融储蓄卡，也具备一些社会便利功能，而且买房买房摇号等都需要保持社保缴费多少年，不能断交，断交会失去很多与城市相关的福利和便利
作为HR，我来说一下吧！
众所周知，社保断缴会带来很多不便，但是很多年轻的朋友经常也会帅气的裸辞来任性一把！那么比较在意社保缴纳连续性的朋友要注意想办法让自己的社保不断缴啦！
首先，可以考虑不裸辞，哈哈哈～
其次，可以跟公司HR商量帮忙延续代缴，社保代缴对公司来讲没什么麻烦和额外成本付出，只要你自己个人承担全部费用就可以了，如果跟公司关系还维系比较良好的话，社保代缴不难实现。
再次，如果跟公司交恶，那么让原公司帮忙就比较困难了，可以寻求其他朋友公司帮忙代缴，也是一个路径，就看你人脉喽～
最后还有一种方法，找人事外包公司，让其帮忙代缴，也是费用自付，但是同时还需要支付服务费，按月度收服务费一般是100元左右每人这个样子或者可能会更高一点。
您好，建议以灵活就业人员缴纳。有人回答找公司代缴，这是违法的，法律风险比较大，建议慎重。
可以通过淘宝来实现

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所谓裸辞，就是在完全没有准备好退路、没有找好下家的情况下突然辞职，甩手不干了，问这个问题的亲一定是突然之间爆发了一下小宇宙，木已成舟的时候才发现种种问题没有解决，包括发现社保还没有着落，才想起来该怎么办，毕竟不是牵扯到一件事情，而是生活的方方面面。

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呵呵，好吧，让我们来看一下，首先社会保险只是一个统称，它里面包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
这五个险种，就牵扯到了人生相当关键的养老和医疗问题；还有生小孩的问题；工伤不存在，因为你失业了，失业的人受到任何伤害都算不上工伤哦；当然，同理，失业保险也就不是问题了。
工伤和生育这两个保险，都是单位缴纳的，可以暂时不用理会，带再次就业续上就行了。
失业保险方面，如果单位为你缴纳了失业保险的话，可以到当地社保局看看，如果符合《社会保险法》相关规定的话，说不定还可以领到失业保险金哩，毕竟是裸辞，还没有着落，有少没多的，只要有点进项，总比直接关水喉的强些。
基本医疗保险这个东西不能停的，停了无法报销医药费的，并不是说辞职了没工作了就不生病了是吧。基本医保缴费是按职工工资比例由用人单位承担8%、个人承担2%，裸辞后，也就是工资的10%暂时全要自己缴，直到再次就业。个人建议，就算是再不容易、再不愿意，也不要中断医保，因为中断一次的话，再续上就要连续缴费三个月以后才能开始报销医药费。还是那句话，谁也不能保证自己在某一时间段就一定不会生病?。《一疽搅票Ｏ蘸蜕Ｏ帐枪夜车?，医保没有中断的情况下，如果失业这段时间如果你生了，刚好和单位交的生育保险又能衔接上，应该是可以报的上生育保险费的。
基本养老保险缴费金额相对来说比较高，按照工资比例个人承担8%，用人单位承担20% 。辞职了，手头紧的话，可以先不交，也不用办中断手续，待再次就业的续上就可以了，按照新的相关规定，中断的这段时间是不再计入缴费年限的，也不允许补缴。所以在经济情况允许的情况下，建议还是先不要中断，因为退休时计算养老金，缴费年限和缴费金额都是计算公式里关键量，也就是直接关系到到手退休金的数额。

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裸辞并不是一件好事，中断社保更不是一件好事，遇事退一步，三思而后行。
感请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，辞职以后怎么样能够保证自己的社保不中断呢？那么保证自己社保不中断的，最好的办法就是及时的找到新的工作单位，然后新的工作单位同意接收你并且录用你，那么在试用期内他就给你正常的来参加社保，这种情况下就可以保证自己的社保绝对不会发生任何中断的情形。
但是有很多人他在辞职以后并没有及时的找到新的工作单位，所以说这样的话就会造成自己社保中断的情景，但是也没有关系，因为即便是你没有找到新的工作单位，我们可以按照灵活就业的方式来参加自己的个人社保，因为按照灵活就业的方式来参加自己的个人社保，也是可以有效的延长自己的累计缴费年限，也是可以增加自身的累计缴费年限的。
所以说这种办法，也是可以让自己的社保不发生任何中断的情形，当然即便是出现了几个月的中断，对于自身来讲几乎影响并不是很大，医疗保险只有在中断三个月以上才会停止自己的医保报销待遇，所以说你在三个月以内，正常的来缴纳自己的医疗保险都是没有任何问题的。
感谢阅读，请加我的关注。
纵所周知，我国目前法定退休年龄是，男性职工是60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，按且累计缴费达到15年的可享受养老退休金，按照目前养老保险缴费机制的设计是“多缴多得” 。因此，如果职工辞职后，出现中断的现象，那么有什么办法能让社保不至于中断。以下提供几种方式：
一是职工辞职后如果没有重新就业，职工可以参加灵活就业人员养老保险；
二是职工可以回到属地参加农村社会养老保险（以下简称新农保）和城镇居民社会养老保险（以下简称城居保），现在二者已合并为城乡居民社会养老保险；
三是职工可以找个企业进行养老保险参保，当然这笔钱要自己出，也可能存在劳资风险。
因此，建议如果退休后想要多要点退休金，个人建议以第一种方式为最佳。
所谓裸辞，就是在完全没有准备好退路、没有找好下家的情况下突然辞职，甩手不干了，问这个问题的亲一定是突然之间爆发了一下小宇宙，木已成舟的时候才发现种种问题没有解决，包括发现社保还没有着落，才想起来该怎么办，毕竟不是牵扯到一件事情，而是生活的方方面面。
呵呵，好吧，让我们来看一下，首先社会保险只是一个统称，它里面包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
这五个险种，就牵扯到了人生相当关键的养老和医疗问题；还有生小孩的问题；工伤不存在，因为你失业了，失业的人受到任何伤害都算不上工伤哦；当然，同理，失业保险也就不是问题了。
工伤和生育这两个保险，都是单位缴纳的，可以暂时不用理会，带再次就业续上就行了。
失业保险方面，如果单位为你缴纳了失业保险的话，可以到当地社保局看看，如果符合《社会保险法》相关规定的话，说不定还可以领到失业保险金哩，毕竟是裸辞，还没有着落，有少没多的，只要有点进项，总比直接关水喉的强些。
基本医疗保险这个东西不能停的，停了无法报销医药费的，并不是说辞职了没工作了就不生病了是吧。基本医保缴费是按职工工资比例由用人单位承担8%、个人承担2%，裸辞后，也就是工资的10%暂时全要自己缴，直到再次就业。个人建议，就算是再不容易、再不愿意，也不要中断医保，因为中断一次的话，再续上就要连续缴费三个月以后才能开始报销医药费。还是那句话，谁也不能保证自己在某一时间段就一定不会生病?。《一疽搅票Ｏ蘸蜕Ｏ帐枪夜车模奖Ｃ挥兄卸系那榭鱿? ，如果失业这段时间如果你生了，刚好和单位交的生育保险又能衔接上，应该是可以报的上生育保险费的。
基本养老保险缴费金额相对来说比较高，按照工资比例个人承担8%，用人单位承担20% 。辞职了，手头紧的话，可以先不交，也不用办中断手续，待再次就业的续上就可以了，按照新的相关规定，中断的这段时间是不再计入缴费年限的，也不允许补缴。所以在经济情况允许的情况下，建议还是先不要中断，因为退休时计算养老金，缴费年限和缴费金额都是计算公式里关键量，也就是直接关系到到手退休金的数额。
裸辞并不是一件好事，中断社保更不是一件好事，遇事退一步，三思而后行。
如果是本地户口，那就自己去社保局缴居民社保，网上就可以办，如果三个月内可以继续上班，那可以续交。不一定的话就在网上tb找办这个业务的
大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。
我们刚辞职又如何保证我们的社保不中断呢？其实对于这种情况而言，我们可以讲我们档案存放着我们参保地的人社局，然后以灵活就业人员身份，个人缴纳社保就可以保持社保的连续性。或者是我们在领取失业金的期间及时寻找新的工作，让单位为我们个人缴纳的社保，这两种情况都可以保持我们的社保不中断。
下面我就具体的给大家介绍两种情况。
1、我们在你之后要将我们的个人档案存放至参保地人社局，档案主要包括三个部分，第一是招工标，第二是劳动合同，第三是解除合同证明书只有这三张完整才是一份完整的档案，这时候我们就可以存放到我们所参保地人社局代理中心，然后就可以以灵活就业的身份自己缴纳社保啦。其实个人的社保中断主要是对个人医疗保险有所影响，对于养老保险而言，其实影响并不是特别大，当然很多大城市的就是我必须连续才可以落户、积分等，那是另当别论的。
2、我们如果可以领取设计的话，那么我们就在领取失业金期间努力寻找工作，让单位为我们个人缴纳社保，这样才能保持我们的社保连续性，当然如果个人是主动辞职是无法领取失业金的。
可以找专门的财税公司进行续缴。
也可以自己去缴纳，但要自己走流程。
社保断缴后是可以继续购买社保的。以前的社保参保记录将会进行累计。只是中间断缴的那段时间不能进行补缴呢。大家可以多多关注考拉小业，去考拉小业咨询社保代缴服务，非常靠谱。
如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限，进而对个人权益产生影响。如果你跳槽时已经找好下家单位，通常来说，你的个人社保账户会随本人转移，但是在离职期间你仍要注意以下两种情况:
提早减员
员工提出辞职后，原工作单位会开始着手办理社保减员。根据离职的时间不同，会从本月或次月开始不再给你缴纳社保。不过可能有些HR不清楚社保的规则，本月你还在原单位上班，下个月才会去新单位报道，结果业务生疏的HR这个月就给你减员了，那么你的社保就断了。
延迟增员
很多公司在新员工社保缴纳的问题上都会有不同规定，大部分是根据时间而定，比如15日前入职就当月缴纳，15日后入职就下个月缴纳；还有公司是试用期不缴纳社保，转正后把之前试用期的社保给补上后继续缴纳，如果没有通过试用期，那么社保就中断了。
PS：试用期不缴纳社保是违法的违法的违法的，重要的事情讲3遍；因此在离职时自己也要留心，最好能和原单位的人事确认下社保转移的大致时间。通常而言，在当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在次月15日之前入职，下月社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚原公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
裸辞需要注意什么？
当然也有很多人在辞职时没有想那么远，又或者并不急着工作，直接选择了裸辞。如果这段空窗期的时间比较长，就很容易造成社保的中断。如果没有固定工作的话，可以根据个人情况选择以下两种之一缴纳。居民医疗/养老保险：城镇户籍的无业居民可以到所在地社保局办理缴纳。
新农合医疗/养老保险：农村户籍的居民可以选择到乡镇新农合经办机构缴纳。不过两者在报销和待遇上都不如城镇职工社保，城镇职工社保只面向在城市有固定单位的上班族，如果你在失业期间仍然想选择城镇职工社保，那么可以选择到第三方社保代缴平台办理。换工作的朋友如果碰到这样的问题，工作断档没人帮您交社保，可以选择好社保来帮助您。
万一真的中断了，怎么补救？
一旦以上环节出现了问题，导致社保真的中断，那就需要进行补缴了，不同地区的补交流程都存在一定差异，这里以上海为例：首先上海地区社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位来办理。因用人单位原因导致职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。因个人原因断缴的话，可以等到找到工作时和公司商量叫公司代为补缴，但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。
另外断缴时间越久，补缴也越困难。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只能通过一些代理机构来操作。
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到当地的社保中心，办理灵活就业。继续你的社保缴纳。
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纵所周知，我国目前法定退休年龄是，男性职工是60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，按且累计缴费达到15年的可享受养老退休金，按照目前养老保险缴费机制的设计是“多缴多得” 。因此，如果职工辞职后，出现中断的现象，那么有什么办法能让社保不至于中断。以下提供几种方式：
一是职工辞职后如果没有重新就业，职工可以参加灵活就业人员养老保险；
二是职工可以回到属地参加农村社会养老保险（以下简称新农保）和城镇居民社会养老保险（以下简称城居保），现在二者已合并为城乡居民社会养老保险；
三是职工可以找个企业进行养老保险参保，当然这笔钱要自己出，也可能存在劳资风险。
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去代缴机构代缴社保
感谢楼主提问。
养老保险
养老保险可以累积计算，如果中断，缴满年限就可以了。如果到了退休年龄还达不到15年，可以办理延迟退休。
终身医疗保障
医保如果断缴1-2个月，影响不大。重新缴费的时候，把断缴的续上，就可以继续享受医保待遇。断缴超过3个月，补缴后恢复医保待遇，但是有2-3个月的缓冲期，这个期间费用只能手工报销，医保卡不能自动报销。
享受终身医疗保障，缴纳的年限也是可以累积计算的。
买房买车
辞职的时候，要弄清楚原单位与新公司的社保缴纳时间，以免因为衔接不上而导致社保断缴。
在没有找到新单位的情况下
如果有当地户籍，可以以灵活就业人员身份缴纳；
没有当地户籍的，可以找一家靠谱的单位或者中介代缴。
感谢阅读，请加关注@麦社宝2020
有的地方允许自己缴纳社保，比如深圳。不能自己缴纳的地方可以挂靠朋友公司名下。
可以找一家公司代交，代交的话原先单位承担的那一部分费用也是由你本人支付的，而且还要支付代理公司一部分服务费，也可以已自由职业者的身份自己交，可以根据所在地的缴费基数综合衡量一下代价，择优而定。
可以变更为灵活就业人员，自己交
感请，更感谢楼主的提问。
刚辞职，怎么样保证自己的社保不中断呢？很多辞职的小伙伴总是担心自己社保中断的问题，当然想让自己社保完完全全的不中断，实际上也是有办法来解决的。我们如果说在没有找到新的工作单位的前提下，那么可以第一时间将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保。
【裸辞如何保证社保不被中断】那么灵活就业的形式就是在自己的户籍所在地以自由职业的身份参保，这种情况下你就需要在自己的户籍所在地的社保部门开具社保的接收函，然后持有这个接收函，以灵活就业的方式来转移过去，转移过去之后，那么你就可以正常的参保，当然我们一定要根据自己的离职时间来确定，自己什么时候转移社保是比较方便的。
因为如果说你工作的当月15号以后，那么当月的社保就会由员工的单位来承担，你只能够次月开始才能够进行正常的转移，如果说你工作是在当月15号以前，那么你当月就可以转移社保，这种情况下你当月就可以转移成为灵活就业的形式来自主参保，所以说你的这个离职时间自己一定要把握清楚，这样的话才可以保证连续不断的一个交费。
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社保小达人
国家二级企业人力资源管理师优质财经领域创作者
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如果没有申请失业金，医保和养老保险可以自己缴费；申请失业金了，国家交医保和生育险，自己交养老险，缴费方式可以通过人力资源社会保障局APP按月或按年进行缴费，基数可以选。
可以续交

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马上转到社区医保部们，自己交社保，照灵活就业人员，，。