什么是职场政治，你被职场政治伤害过吗，要怎么避免不被伤害

建议大家去看一本英文书《办公室政治》，中国的……，一言难尽，举个例子，外企的架构是三流的外国人领导着一流的中国员工……
谢请，职场政治此词容易被误解，因为它总是跟博弈、心机、甚至尔虞我诈所联系，但在职场，利益纠纷是常态，我说我没伤害过，也是假的，职场上百分之五十的人估计都被职场政治伤害过。要想不被伤害，只要做到以下几点：

1、伪善是关键，不得罪人
伪善的人不是异类，而是主流，必须时候要学会说谎话，或者学会沉默，对待同事，永远保持笑容，不得罪人。
2、站对位置，与各部门重要领导结盟
站对位置很重要，站对位置往往与自身能力相等重要，站对位置别人关键时候拉你一把，你就会顺理成章成为对方的同盟。
3、职业化，打造自身魅力
职业化，要记得所有的高层形象都是自身打造出来的，职业化打扮。不管你现处什么岗位，让自己的行为举止职业化，会助于你职场之路。
只要做好以上这三点，我相信你就能避开大部门的职场政治伤害。
2017年的时候，我的上司即品牌总监找我入职在了经理，其实我挺感恩戴德的，一直都很尽心地辅助她的工作。但是跟她工作了一段时间后，我才发现，她的能力仅仅只是局限于发号施令以及无条件地听从老板的命令，很多个项目都没有做前期的市场调查和制定相应的策略，贸然的开始了项目，导致了多次的中途夭折。
我本人对工作有很明确的要求，入职工作，是为了能系统性地学习品牌战略，所以，在某一天后，我自己开始单独地跟产品部以及电商运营部的经理开会，制定前期的新媒体推广策略以及视觉策略，每次得到的反馈都很不错，当然，也被品牌总监嫉恨了，有些人会说我忘本，但是，我觉得，我来公司，不是为了服务某人，也不是为了听令于某人。
虽然，品牌总监依然不遗余力地在老板面前说我坏话（基本每天一次），但是因为我跟其它部门的项目都运作的很好，也有相应的转化率，所以，我活的很好。温馨提示：
1、学会武装自己，不能依靠某人在公司混饭吃。
2、学会跟其它部门沟通和协作，朋友的朋友就是朋友。
3、不要幻想着避免职场政治，那里都是一样。
职场政治，体现在以下三个方面：
1、利益是永恒的，其他都是暂时的！
只要有利可图，你我捆绑，昨天的恩怨是非，就让它随风而去，抓住今天的利益才是王道，毕竟利少徒多，机会不多!反过来说，什么兄弟、姐妹、朋友、知己，都是当时可以结盟下的短暂关系，说说而已，随时可以解除，当真了受伤的就会总是你！
2、说你行，你就行，不行也行，因为你我是一伙的；说你不行，你就不行，行也不行，因为你我不是一伙的！
这一点在所谓的竞聘上岗上体现的最为突出，谁上早就桌下定好了，公开竞聘，综合打分等等都是走过场，做给傻子看的，你看，我们选人还是公平、公开、公正的吧！公司（上市公司）发生过尴尬的笑话，销售服务部公开竞聘部门经理，其实已经定好了人选，出乎领导的意料，好几个实力派苗子也报名竞聘，哈哈，我也在其中，定好的人选自知能力不如，心虚秒怂，结果荒诞厚脸的事来了：人力资源部直接宣布取消竞聘，直接把定好的人选指定为副经理，糊涂混了三个月，又扶成了正经理，这就是政治！
3、除了我自己，没有人是不能出卖的！
平时再是什么关系，出了事，要有人顶缸背锅的时候，还是你去吧，放心，也就是走走过程，我会保你的，信你个大头鬼话，就真的惨了！换成是我，也会让你去！此时就是拼心眼，斗诡道的时候了！人性清晰了吧！
要说伤害，谁没有受过呢？人在职场混，哪有不挨棍！只不过位置不同，受到的伤害量级不同，程度不同，避免是不可能的，只有拼命往上爬，掌握更多的资源，话语权，才能少受伤害，或者是把受到过的伤害转移到下方层级，求得心里平衡（厚黑），呵呵！
都说职场如战场，职场就是一场没有硝烟的战争，无时无刻上演着争斗，有些你能看到，有些你看不到，它在暗，你在明，可能你正在电脑前努力的工作，就被职场政治的余波所伤害，导致你“吐血身亡” 。
1、职场中只要你站队了就会被当做攻击对象。职场里一般你站队了就有人保护你，因为你和他是属于一国的，是利益共享体，那么说到利益，就好比一块蛋糕，10人吃的量，可是现在有15个人，既然你吃了别人的蛋糕，那么就是损害了别人的利益，那么别人就会想办法来攻击你，所以这时你要做的就是不给人留有证据，做事干净，而且站队要站到权利更大的一边，最重要的是他能够调用资源保护你。
2、职场中没有权利只能成为炮灰。上级领导争斗，之所以底下员工会被波及受伤，就是因为权利太小了，经常被拿来当“杀鸡儆猴”的教材版本，有权利的人可以躲过斗争的余波，而把伤害转嫁给底下的人，也就是所谓的“背锅侠”，所以职场了必须要有权利，也必须去争取相应的权利，充当保护膜，来保护自己。
3、职场中的“政治斗争”要格外谨慎。职场也好比一个斗兽场，你不聪明可能没事，因为不聪明的人被提拔赋权的人还是挺多的，但是你不小心的话那就可能要成为牺牲品了，所以在职场里，你就做好自己的本职工作，坚决做到不传谣、不八卦、不倒是非，做事小心谨慎，以免留下尾巴。
哪里都有，都是一群嚷嚷着要公平，确干着欺负人的活。最讨厌这个，不能不说离开这个不好混，有实力的除外。站错对，就走人。高层一样，互相倾轧。出来混就得会拍马屁，也是情商得高。
先来解释一下什么事政治和职场政治。
社会学里说，人从根本上就是一种“政治动物”，我们人的本性里就存在“政治基因”，除非你不和人群在一起工作和生活——不过那就不是社会学意义上的人了，而是生物人，同时也会生存得更加困难。
因为人和人在一起形成某种集体的时候，就必须决定谁领导谁、谁应该负责什么事情、大家要遵守什么样的协作秩序、资源和利益如何分配，这就叫做（公司）“治理”、（团队）“管理”或者（国家）“行政”，总之都有“政治”属性。
如果一切都可以说得很明白，每个人都坚守自己的位置、权责以及遵守约定的秩序，那问题就简单了，因为大家不会意识到有什么不和谐，也不会感觉到“政治”的存在。
但问题就在于总有些东西无法完全用硬性的制度解决，好的资源和好的位置也是有限的，总有人想打破约束谋求更多的好处，以及所用的方式还不是那么正大光明，而且还绵里藏针、暗箭伤人。
在职场里，尤其是那种规模较大的公司、资源优厚又发展稳定的国有企业，这种情况就愈发明显，也就形成了我们所说的“职场政治” 。
所以，我们要意识到职场政治是一个正常现象，无法消除，只要不是恶劣到影响公司发展或者严重伤害个人，都不应该大惊小怪。因为根本上，这不是个人原因，而是人的需要和资源有限的矛盾。
如果你觉得你所在的公司没有职场政治，这大体上是因为你所在的公司还比较小，或者大家都很穷而且还不思进取，就是争也争不到什么，想进取的人都走了——那么，你还留在这里，是因为想养老吗？
再说说如何避免受到职场政治的伤害？
说起来，问这个问题，本身就有点“弱势”的感觉，这是一个防守型问题，而职场如战场（尤其是利益巨大、竞争激烈的地方），最好的防守应该是进攻。
当然，进攻并不是说你要去迫害别人，而是要掌握主动权，让别人不敢伤害到你，或者提前识别并化解。
当然，我也理解我们作为一般意义上的“良民”（包括我自己），都是抱着不想惹事，但也不想被躺枪的心态，希望即便有人在搞职场政治，但最好不要给我们泼脏水就好。
那么如何才能避免受到这种伤害呢？我觉得有以下几个方面：
1、上策是自己处在公司里的重要位置——往往也是核心高层管理或者技术负责人，并担得起这个位置，这会让公司离不开你，大家也都会敬重你，或者争取你，甚至你还有为自己争取利益的主动权，不过即便你不想对自己也是一种安全保障。
说到底这也是一种实力，不光是职业能力强，本身走到重要位置的过程中，你也早已锻炼出了人情通达和老练的处世技巧，很少有只靠硬职业能力就可以达到重要位置的。
这就告诉我们高处的空气往往反而会好一些，地面上也悠哉悠哉就是太穷，最容易出现职场政治的地方就是中层以及中层和高层衔接的部分，因为是“对流层”嘛。这当然也是有难度的，甚至在达到这个位置的时候也要经历过职场政治洗礼。
2、如果遇到在你上面的人斗起来了，非要选边站的时候，要记得审时度势，瞅准了，站好队，不选也会被伤害；如果万一选错了而且被收编，要学会及时表忠心、化解不信任，如果做不来或者对方不接受，那赶紧走人，不然接下来一定会受到伤害。
意思就是，躲不开就要变聪明一点，不要做鸵鸟。
3、就是让自己拥有很强的硬实力，同时保持人际关系的单纯，尽量少打听或者掺合公司里的八卦。不过这基本上等同于走技术路线、专家路线。
不过有时候也免不了让自己成为被争夺的对象，都会讨好你，自动也会少受到伤害。
4、有些行业的职场政治也会少很多，比如新兴产业，因为大家都在开拓业务，一致对外做增量，内部也没有什么可以争的，不如用力做大蛋糕，自己做下来的别人也抢不到。
很多国企为什么职场政治严重，就是因为没有太多新市场开拓余地，大家都在争夺存量资源。
5、再就是看不同公司的管理制度和企业文化，职场政治也是制度不健全和负面企业文化造成的。如果公司是就事论事、标准流程明确、沟通协作顺畅、靠工作结果来说话的文化，就没有多少职场政治存在的空间了。
6、再有就是看自己的直属领导。好的领导会保护自己的下属，甚至自己抗锅；不好的领导会优先保护自己，甚至让下属去背锅。所以在找工作或者换岗地时候，要看看领导是不是靠谱，不靠谱赶紧想办法调开。
7、最后，还是要从自己身上着手，做到明事理、懂人心、结善缘、不惹事、不怕事。

最后，想说一句，“有人的地方就有江湖”，包括在家庭里（可以看看《为何家会伤人》《自私的基因》），永远不要幻想别人的善良，而是要练好自己的“武功”，掌控自己的命运。
职场政治这个名词高大上，如同将泡子改成湖，文化品味上来了。个人认为就是你所在单位的文化传统，你不适应那个环境，工作不顺心，无发展前途。本人工作中干好本职工作，没有强烈的上进心，与人无争类型，可是也被莫名其妙伤害过，被上级领导从技术干部岗位拿下，后来通过你懂得原因，当了单位调度员。如何避免被伤害本人没经验，无法给出具体意见。只能提个建议：自己很优秀，有选择单位的实力，你一定会找到适合自己的单位。
不论你是在什么样的公司，职位如何，只有一个真相需要看得清楚，就无需理会所谓的公司政治。
第一：小公司里面，公司政治都是企业的管理者的问题，老板是不会喜欢的。只要明白老板想做什么，自己用心做好就好！
第二：体量大的公司，公司政治确实老板的驭人之术。相互制衡，才能让公司稳定，企业内部才有活力，清楚企业的发展方向就好。
第三：醉心于公司政治的人，终会被其困扰。目标清晰的人，才会收获成果！

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说到职场政治，其实我觉得有人的地方就有政治，只是看你怎么看，怎么玩。这么多年几乎一直在外企工作，曾经天真的以为外企要干净很多，但事实上，也未尽然。可能相对私企、国企，没有那么如履薄冰而已。

其实，人这辈子本就是生活在关系中，而我们的文化更是集体主义，那就免不了拉帮结派，单打独斗的人要想把自己保护的很好，如果没有任何所求，倒也容易，只是要慢慢熟悉“某种意义上”被孤立的感觉。

每个人都有自己的价值观，人在职场更是如此。需要不断协调自己跟公司、跟同事的关系。与自己价值观相符的，当然好，可如果不符，那就要看如何坚持，而这个坚持的过程其实就是你能跟这个“政治”有多远，如何让自己能顺利活下来，不受伤。

你好，我来回答一下这个问题。
因为工作也有近20年了，不敢说面对职场问题时游刃有余，但至少经历过太多的职场故事。
你的问题是：什么是职场政治，你被职场政治伤害过吗，要怎么避免不被伤害？
这是三个问题，现在我分别来作一下解释和建议。

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一、什么是职场政治
网络上有很多关于职场政治的书面和官方解释，我们不扯那些，说点实际的。
我认为职场政治可以理解为职场一个范围内的你争我斗，目的主要为了在这个单位领域站住脚跟，甚至越爬越高，最后实现个人价值和利益的体现。
正所谓有人的地方就有江湖，走江湖就有纷争，有纷争就有输赢，有输赢就有得失，在职场中，职场政治的根源就因为利弊得失。
所以，职场政治就是为了个人利益的得失而形成的相互厮杀，团结同盟、排除异己的一种行为名称。
在一个职场集体范围中，为了平衡大集体的权益，这个范围的管理者（统称领导）很多时候会牺牲小利来谋取大利，来满足整个大集体的最高权益。
因为在职场形成的关系，所以称为职场政治。

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二、你被职场政治伤害过吗
人在江湖飘，哪有不挨刀。
我想，只要身在职场的人们，或多或少、或轻或重受到过职场政治的伤害，只是伤害的程度不同而已。
比如：
集体出现了危机，需要有一个人来承担责任，这个责任承担后，只有一小部分个人损失，而集体会获得更多的利益，那么这个时候就需要有个人站出来牺牲小我，在牺牲小我以后，会从集体利益中弥补回来。这样，整体来说没有受到伤害。
但如果当你牺牲了小我以后，也没有从集体利益中弥补回来，那么很明显，你就是受到了职场政治带来的伤害。
再比如单位需要裁员，领导在权衡利弊后，把你无端裁掉，留下的人甚至很多不如你，只是跟领导关系好，这时候，你也是受到了职场政治的伤害，不过聪明的领导往往不会无端裁掉有价值的人。
我自己受到的职场政治伤害就不说了，留点面子。
拿前段时间一个旧同事受到的职场政治伤害来给你分享一下。
旧同事之前在一个国企任职，由于工作拓展，被外派到外省担任分公司总经理两年。
两年里孤身一人、背井离乡，又要搞渠道接洽又要搞项目落地，还要时刻受到妻儿的埋怨，最后还离了婚，其中的艰辛就不多说了。

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最开始申请了不到10万的开拓市场费，正逢年底，面临红包、送礼、吃饭、唱歌等应酬，在不到三个月时间全部用光。
再次申请经费时，领导说不光前期的费用要等到项目落地后才予报销充抵之外，后期也不再提供经费支持。
为了给已经开拓出来的市场和自己以及单位一个交代，旧同事硬着头皮，拿着自己的积蓄不断开拓市场，砸进去不少钱。最后由于后劲不足，凭一己之力在外省市场签订了一些合作协议后无功而返，单位通知回来辞职。
辞职时谈及之前的预借款项，由于没有业绩冲抵，领导要他承担这笔费用，旧同事也不傻，死活不同意，
最后在领导打感情牌的情况下，写了一个情况说明，用以证明有出差借款一事，后期准备通过介绍业务并落地的项目提成来归还。
问题就在这个情况说明里，领导为了给单位交差，不让自己来承担这个市场费用损失，自己自己管理不当的错误，打感情牌，说只是形式，不会让旧同事承担为由，骗取了一份情况说明。
旧同事以为只是帮领导去交差，所以在法律意识淡薄和感情用事的前提下，出具了一份可以当做借条的情况说明。
现在时隔两年，单位拿着情况说明和打款证明到法院起诉，律师给旧同事说他90%会输，正在焦头难额。

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旧同事无疑在这场职场政治中成为了牺牲品，赔了夫人又折兵，但是没办法，只有吃哑巴亏。
所以，职场无感情，只讲成败。
三、要怎么避免不被伤害？
说实话，这个，很难。
作为叱诧职场20年的一个老油条，自认为受到的伤害也不少。
正所谓：人在江湖混，挨打要立正。
说不受伤害是假的，我们只能信心谨慎，多学多看，让自己尽量不受伤害，尽量做到：
不该自己出头时不要出头；
权衡利弊，原则性和能力范围之外的的错误不要全部背锅；
【什么是职场政治，你被职场政治伤害过吗，要怎么避免不被伤害】涉及法律问题最好咨询专业人士后再做决定；
工作中保持有效距离，公私分明；
工作不是过家家，不要感情用事。
总之，只要是在一件事情的结果中，你得到的利益低于你付出的成本，你就是受到伤害的一方。
如果真的受到了伤害，也不要灰心难过，当做教训经验，总结改正，避免二次受伤。
好了，结合我的工作经验，以上就是我的回答和一些建议，随时互动交流。
希望对你有所帮助。

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