没有用 , 我就是个例子 , 我老公交了生育险 , 我有农合 , 不能用老公的生育险 , 除你什么都没买
男生育保险报销条件有:
1、同时具备以下条件的参保男职工 , 可申请享受一次性生育补贴:
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
(2)配偶生育或因病理原因流产时 , 用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
(3)配偶未列入生育保险范围 , 且生育第一胎 。
2、符合上述条件的男职工 , 可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元 。
3、配偶生育或因病理原因流产后 , 男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 , 到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续 。社保经办机构审核后 , 打印《男职工一次性生育补贴结付表》 , 男职工签字确认后领取补贴金额 。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具 。不需要失业时间证明书 , 要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 。
在进行男性生育保险报销过程中 , 应该将相关材料准备齐全 , 以免需要时出现不必要的麻烦 。
不能用 , 感觉这就是不公平待遇 , 我老公在杭州上班 , 我们从结婚后我随他去杭州 , 准备找工作时间发现自己怀孕就没工作 , 后面我在老家剖腹产生下宝宝 , 老公公司说可以报销 , 让准备材料 , 可是所有材料准备好了又不能用 , 说女方没有在杭州工作不能用 , 如果我有工作 , 本人的公司就有生育险 , 那同样不可能领取两份 , 那我老公交的也是没有用 , 男职工交生育险 , 家属却用不了 , 有何道理?
感请 , 更感谢楼主的提问 。
楼主你好 , 男性交的生育保险在老婆生孩子的时候有什么用?这个最主要的作用就是 , 如果说女性本人没有生育保险的话 , 那么是可以使用男性生育保险来进行生小孩期间手术费用的报销的 , 这个是没有问题的 , 当然生小孩的手术费用 , 基本上大概也就是在3000元到5000元左右这样的一个范围水平之内 。
同时还可以享受另外一个待遇 , 男性拥有15天的陪产假 , 就是说男性他有一个陪产待遇 , 工作单位并没有支出你的赔偿价的待遇 , 你的赔偿金的待遇是由你正常参加生育保险所获得生育津贴来给你支出的 , 所以说这就是男性参加生育保险的一个重要作用 。
那么也就意味着你在享受这个陪产假期期间 , 是不会扣你的工资待遇的 , 但是这个实际的支出并不是由工作单位来完成 , 而是由自己的生育保险来打到自己的工作单位 , 然后有工作单位来发放给我们个人的 , 所以说这就是参加生育保险的一个重要好处 , 不过基本上我们在参加五险的过程中 , 那么都是包括了生育保险 , 基本上每个人都会享受到这个生育保险的待遇 。
感谢阅读 , 请加我的关注 。
在老婆没有生育险时可以用 , 如果老婆也在职有生育险 , 那就用不上了 。
生育保险是由国家强制性参保的 , 不分男女 , 不管用不用得上都需要交 。
男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的 , 须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的 , 须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料 。
根据《社会保险法》规定 , 职工应当参加生育保险 。因此生育保险属于强制参保 。但这笔钱实际上并非出自职工个人 , 而是由用人单位按照国家规定缴纳的 , 职工并不缴纳生育保险费 。
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男方交生育险 , 在女方生孩子时也是可以使用的 , 但报销比例很小 , 假如生孩子花费10000万左右 , 男方在出院时可以选择生育保险报销 , 一般只报销手术费和部分药品费用 , 可能一半都不到 , 女方除了生育保险报销外还有产假生育补贴 , 大概是半年工资补助 。
据说如果老婆没有生育险的话 , 在生孩子住院期间费用可以用丈夫的生育险去报销 , 但是不能领生育津贴
老婆生孩子花了7500 。新农合报销了4500 , 我公司报销了3700(上线)
女同志如果有生育险 , 直接保险就可以 , 如果女同没有生育险 , 去社区开个无工作证明 , 就可以使用丈夫的生育险 , 报销比例一样的 。
各个地方都大同小异 , 以四川为例:1、享有陪产假:男性购买了生育险 , 就可以享受带薪产假 , 要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险;2、享受生育津贴:在妻子生育期间 , 可以多领取一份额外的生育津贴 , 前提是妻子是失业人员且无参加其他险种;
3、计划生育手术报销:男性如果做与计划生育有关的手术 , 比如节育手术 , 也是可以享受到报销的 。4、在女方没交生育险的情况的下 , 用男方的生育险可以报销一部分生小孩产生的费用 。
【男的交生育险,在老婆生孩子时有什么用呢】老婆没有缴纳社保 , 到时候分娩可以走老公生育险
肯定有用 。假如你的另外一半没有交生育险 , 那你生孩子就可以享受生育险待遇了 。
当然有用了!
如果媳妇没有工作 , 或者没有交生育险 , 男的交的生育险在你媳妇生孩子的时候就派上用场了!你可以拿着怀孕期间和生孩子之后的费用清单 , 和住院期间的费用清单去相关部门报销 , 他们都是有报销比例的!可以先去相关部门先咨询一下!
可以报销一少部分 , 我刚生完宝宝两个月 , 花了7300.我也是没有工作 , 没有保险 , 只交了新农合 , 医院给我报销了800.俺对象把医院的病例复印后交给他工作的单位 , 单位上交劳动局 , 给报销了700 , 具体报销比例根据各地方的情况
等到时候有孩子之后 , 可以向社保部门申请补贴 , 男方单位可以提出申请的 。
可以保险半个月的社平工资 , 根据当地社会平均工资水平不同 , 各地略有差异
如男方买了生育险 , 女方没买 , 生产时可以用得到 。另外男方可以休陪产假
男方交了生育险 , 女方如果没交 , 可以领取配偶的生育津贴 , 享受陪产假
男的交生育险 , 最大的用处就是能够报销生小孩时的各方面的支出 。
按照《社会保险法》规定 , 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇 。所需资金从生育保险基金中支付 。也就是说除非如果你的妻子没有保险 , 你可以用保险帮她报销 , 如果妻子有保险就没用了 。
老婆没有工作或公司没有交生育险的话?男方可以去报销生育费用 。
不是每一份工作都给你交五险一金的 。
以前是生孩子男女生育险都可以报销 , 下来两个人大概能报销1.8万这样子 , (我们这边的顺产) , 但今年我生孩子不能报销了 , 只能报女方的 , 所以没啥用了 , 就看你们那边的政策 。现在男方有一个月的陪护假 。
老婆生孩子如果老婆没有生育保险可以用你的保险 , 但不享受补贴工资 。
在我们这边是没有用的 , 因为女方买了新农合的话就不会在报销男方的生育保险了
有个屁用~我特么的一分钱没报~然后又赶上费改 , 我老婆顺产花了3700多 , 报销375块钱 。比农村保还少
妻子需提供无业证明 , 可以申请报一部分生育费用 。
陪产假 , 伺候好媳妇和孩子
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男的生育险有什么用
1、全职太太可享受费用报销 。如果怀孕 , 老婆并没有参加工作 , 也没有缴纳生育保险 , 那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用 。这个医疗费用包括老婆生产 , 或者流产时的所有费用 。
2、其实咱们缴纳的生育险包括两部分 , 除了生育医疗保险 , 还有生育津贴 。妈妈们在生完宝宝后 , 需要休产假 , 休产假期间将享受生育津贴 。
3、老婆生完产假 , 老公一般有15天的陪产假 , 这个假也是可以领津贴的(其实这个津贴就是照常给你发工资) 。
男的生育险的报销条件
1、同时具备以下条件的参保男职工 , 可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时 , 用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围 , 且符合国家生育政策 。
2、配偶生育或因病理原因流产后 , 男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 , 到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续 。社保经办机构审核后 , 打印《男职工一次性生育补贴结付表》 , 男职工签字确认后领取补贴金额 。
3、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具 。不需要失业时间证明书 , 要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见 。
显然说 , 男性缴纳的生育险也是有用的 , 而且好处还很多 。这也就打消了一些朋友的疑惑 , 不管是个人缴纳还是单位缴纳的五险一金中 , 男性也有生育险 。男的生育险不光是对生育过程中风险的一种保障 , 也同样是对生育行为的补贴 , 帮助大家在生孩子的过程中减轻一些负担 , 也是很不错的 。
男职工交生育险主要有两个用途:
1、每一个男职工都能享受的用途:护理假津贴 。《计划生育条例》等相关法规规定 , 每个男职工在老婆生孩子时可以享受15天的护理假 。这期间由于不在公司工作 , 公司不承担期间的费用 。为保障员工的基本生活 , 这部分费用从生育保险基金里面出 。所以很多公司会在男职工休完产假后通知其提交相关资料 , 由公司办理护理假津贴的申请和发放 。
2、若男职工的配偶未就业 , 主要是未交社保的 , 那么就可以享受另外一个用途:配偶生育医疗费用补贴(包含产前检查费、住院费、手术费和药费等) 。一般产前检查费用约为800元 , 生产费用根据医院等级、顺产或剖宫产等生产方式不同划扣金额不同 。如三甲医院顺产一般是2500元 , 剖宫产是3900元 。
享受该项政策的前提是 , 男职工需要在老婆怀孕后及时到人力资源部门进行备案 , 或者自己在支付宝上面绑定社保后自己进行生育就医登记(选择男职工未就业配偶生育登记) 。登记成功后手机会收到短信通知 , 再去医院做检查的时候跟医院说已做生育就医登记 , 医院会从生育保险基金里面做相应的划扣 。
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