如果工作工资不高，但老板很好，要怎么改变下处境

工资低，老板很好，试想一下以后薪资待遇会不会提高，你有没有升职空间，同事关系好不好，还有你在这能不能学到东西，不是说所有老板跟你谈感情谈情怀就是不好的。
如果老板：自己开着宝马，天天给员工吃咸菜。一开会就是哭穷，什么公司维持艰难啊，你们要体谅公司的困难啊，等到公司做大做强我不会亏待你们这些人的，将来有一天你们一定会庆幸遇到我这样的老板。
如果遇到这种老板跟员工抱怨经济不景气，公司是在艰难维持生存啊，维持不了生存是老板能力有问题。维持不了，关了就得了。

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可以权衡一下，这个公司是否有加薪的可能，或者这份工作能够让我学习到什么（学到的一定是未来能够带给你收益的），如果没有加薪的可能又不能学到对你成长有帮助的，那么还是现实一些选择换工作吧！

职场中很多人都会有类似的困惑，某份工作，工资不高，但老板待员工不错，工作还算开心，可是内心又渴望能有一份高待遇的工作，不知该何去何从。
遇到这类问题，首先必须明确自己内心追求:你是希望有一份自己感兴趣的岗位并且发展前景不错的、还是单纯追求眼前的高工资、或是希望寻求一个安逸稳定的工作环境？有人会回答:这些我都想要，我希望我的工作内容是我喜欢的，并且有发展前景，薪资待遇也不错，最好同事之间相处和谐，老板待人友善。。。大家都希望如此，但实际生活中往往鱼和熊掌不能兼得，有些公司待遇好、前景好，但工作节奏快、压力大;有些工作，诸如国企，工作稳定，福利也可能不错，但工资水平不高;有些公司，虽现在待遇跟不上，但未来前景可能会不错，老板待员工跟好。。。
【如果工作工资不高，但老板很好，要怎么改变下处境】如问题中所言，目前工资不高，但是老板人很好，可以看出一方面对于现在的工资待遇是不满意的，但是与老板同事相处的还算愉快，工作氛围不错，想寻求其他高薪工作，却又不舍现在的工作环境或老板人情。此时，不妨与老板谈谈，说一下你现在的诉求，看是否能够得到改善，如果可以，皆大欢喜，继续工作下去。如果不行，那么你该综合权衡下了，岗位前景、公司内部晋升机智、工资待遇、以及工作环境和老板人情哪方面对你更重要，还有自己的目前的能力能否支持自己找到一份更好的工作，如果可以，不妨尝试一下。
在寻求下一个发展机会的时候，必须谨慎，入职之前就要综合了解下这家公司，避免从一个坑跳入另一个坑。此外，现在很多求职者会采用"骑驴找马"的方式，先不向现公司提离职，找到满意工作后再提，这也是一个比较稳妥的方法。

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