受疫情影响要被公司裁员了怎么办

根据《劳动合同法》第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
【受疫情影响要被公司裁员了怎么办】因此，该公司的行为是违法的，您可以去该公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

秒懂知识为您整理更多相关内容。
疫情之下，对于户外运动行业的影响还是非常大的。很多企业都转型做线上营销，要把流量做起来，所以直播卖货这段时间也是越来越火。
面对现在这种境况，我觉得要警惕以下几点：
1、企业制定一个你根本完成不了的kpi ，以此在辞退你时，以你工作能留有限无法完成岗位布置工作等理由，逃掉企业应付的辞退赔偿金。最好自己收集工作调整前后的工作内容包括数据邮件等，证明企业的kpi不合理。
2、疫情期间，想找一份好工作或是合适自己的工作真的不容易，如果真的被裁员了，要注意自己心态上的及时调整，不要陷入低靡。
3、从现在开始就要从自己擅长领域着手，做好短期个人创业的准备，因为题主有做流量与营销的经验，说实话在当下是比很多人有优势的。如果情况不乐观，不能抱死在求职这件事情上。

。
受疫情影响，无论公司还是个人，其实都不好过，心情很能理解。
按您公司目前的情况，建议先做好裁员的准备吧。以下几个思路，仅供参考。
1、虽然提高三倍的销量难度很大，但仍建议你尽一切努力去尝试，这个付出无论对公司还是对你个人成长，都有利无害。
2、为最坏的情况做准备。详细了解劳动法相关规定，以便裁员发生时维护自己的合法权益。
3、你有电商运营的工作经验，运营经验可用于很多行业产品的销售，不只局限于户外运动。假如真被裁员，电商创业是个不错的方向，创业成本低，风险小。所以日常你可以多留意市场消费习惯，供需关系等，为将来创业选品提前做准备。