股东未实际缴存出资，是否可以享受分红

这要看当时公司章程是如何约定的，如果没有特别约定的话，那么是按照股东的实际出资享受分红。
股东参与分红与是否缴存出资没有关系，除非有协议特别规定，股东都应享受分红。
不能享受分红原因如下：
根据《公司法》第34条“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外” ，在全体股东没有就分红作出特殊约定的情况下，股东的分红应按照实缴出资比例行使
公司股东享有公司盈余分配的权利，股东身份得到确认后，其参与公司分红并不必然以实缴出资为前提。
《中华人民共和国公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”《山东省高级人民法院《关于审理公司纠纷案件若干问题的意见(试行)》》第67条规定：“有限责任公司全体股东约定不按照出资比例分配利润的，该约定有效。该约定对于形成约定后新加入的股东没有约束力，但新加入的股东明确表示认可的除外。”
股东参与公司盈余分配是股东享有资产收益权的重要体现，不管其是否实际缴纳出资，均享有参与公司盈余分配的权利。《公司法》修改以后，股东由实缴制改为认缴制,在认缴制下，股东应当按照公司章程的规定或者内部协议约定按期足额缴纳认缴的出资额，只要认缴了，就能取得股东资格，可见，法律并没有规定未实缴出资将股东的盈余分配权与公司盈余分配方案不是同一概念，如果公司按照章程或股东会决议，以实缴的出资比例分配，那么，未实缴出资的股东则无权参与分配，但这并不意味着其在应然层面上不具备盈余分配权。因此，股东参与分红并不必然以实缴出资为提前，在全体股东一致同意的基础上，可按股东人数或其他标准分配公司盈余，以其标准进行盈余分配的公司，不得以股东未认缴出资阻碍其享有盈余分配的权利。
公司的分红，一般都是按照出资比例分配，原来的公司法也是这样规定的。但在实际运作中，许多公司并不仅仅是按照出资比例来分配红利。根据2006年1月1日起生效的公司法第四条规定，股东依法享有资产收益的权利。同时该法第三十五条规定股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，不按出资比例分配红利不违反法律规定。但全体股东应签署书面协议或者在公司章程中作出明确规定。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
现在是认缴制，在没有交纳注册资金下，可以分红
在股东身份得到确认的情况下,股东参与公司分红并不必然以实缴出资为前提,在全体股东一致同意的基础上,可按股东人数或其他标准分配公司盈余。以其标准进行盈余分配的公司,不得以股东未认缴出资阻碍其享有盈余分配的权利。

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不可以

根据《公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
也就是说不管是有限责任公司还是股份有限公司，股东对公司承担的都是有限责任，而不是无限责任。
《公司法》又规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
我们知道现在注册公司都是认缴制而非实缴制了，比如说注册资本1000万，实缴可以是10万，剩余的钱只要在规定的时间内缴足就可以了。
【股东未实际缴存出资，是否可以享受分红】因此，股东并不需要实缴出资才能享受分红权利，简单来说只要你享有股东资格就享有参与公司分红的权利。
但需要注意的是根据《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
什么意思呢？
也就是说股东享受的分红权利与实缴出资的比例成正比的。
至于这句：公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。估计很多朋友都不明白是什么意思了。其实很简单，就是公司在增资时，每个股东的增加额不是看你原来章程规定的认缴比例，而是看你原来上期已经实缴的出资所占比例。

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