工厂为什么招小时工

不好的厂经常招临时工，也是和利益有关的，吃亏的是工人!
这样才有效益
需要的时候就用得上，不需要的时候不用出工钱。
感请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，一些用人单位为了躲避社保辞退了有社保的正式员工全换成了小职工，合理吗？很明显是不合理的，因为这个全日制的用工形式和非全日制的用工形式，它是有截然不同的概念。根据劳动合同法的规定，只要是每日的工作时间超过4个小时，每周的工作时间超过24个小时，那么就必须建立全日制的劳动合同。
当然这个劳动合同可以不跟自己实际的工作单位建立，可以通过劳务外包的形式，或者说劳务派遣的形式建立全日制的劳动合同，这个是没有问题的，但是不管是通过劳务派遣建立劳动合同，还是跟自己的单位建立劳动合同，那么都应该为员工来交纳相应的社保，这也是劳动合同法中的明确规定，所以说不能够因为不签订劳动合同规避社保的交纳，这种情况肯定是不允许的。
所以遇到这种情况，楼主完全可以申请劳动监察大队举报的方式来维护自己的合法权益，要求劳动监察大队出面调查并执行这个问题，并且根据你自身本身的一个工作时间来提出相应的证据，确确实实是属于全日制的劳动合同，但是因为没有签订劳动合同，所以说那么就不符合劳动合同的规范，这种情况下是可以申请一个劳动监察处理的。
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为了利益最大化，有些工作，正式员工不愿意做或者这种工作偶尔有一两次，比如装卸车，那就需要临时招临时工或小时工了。
节约成本，促进生产
很多企业是为了减轻企业负担，特别是减少社会统筹的费用。
小时工工资低，没有劳务合同，对于老板来说工资低，干活利落的小时工才是最划算的
以前人脑子没有那么灵活，觉得挣点儿死工资就最好了，比如到工厂打工，这就是一份安稳的工作。身边人都是这样的生活状态。而且当时经济没有那么繁荣，只有工厂才会大批量的招聘，人满了还不会招。
所以当时人们也没有那些想法，只随便找一家工厂当工人，就觉得是一件很满足的事情。如今随着经济的高速发展，很多新的岗位都涌现出来了，比在过去马路上没有那么多机动的车，但是现在基本上每家都有一台车，因为私家车的增加，也涌现出了很多的就业岗位比如司机、车辆维修人员，车辆质检人员，车辆加油人员。
【工厂为什么招小时工】给车辆办保险的保险人员等一系列的工作都可以选择，而且挣钱都比在工厂多很多，这样人们就不再把眼光仅局限于在工厂工作。而且工厂工作有一点不好的，就是容易得职业病。我有位亲戚年轻的时候是在纺织厂当纺织女工，纺织厂里面空气特别不好，经常是会有棉花到处飞，人身边的那个同事们多数都咳嗽，肺不好是职业病。
后来工厂倒闭了，我的这个亲戚就去当超市里面当啊去卖床上用品，这也是一种行业的选择，环呢比原来当纺织工人要好很多，最起码他没有满天飞的棉絮，会吸入到肺里让自己常年的咳嗽，劳动强度也有所减少，如果现在再有纺织厂招聘，想必不会很容易招到人，除非经济条件不好的人才会选择用自己的健康去换取收益。所以现在工厂里面招不到，是经济发展的一个结果，工厂招工人只是挣一份死工资，所以人们不在于继续满足做一份儿死工资的工作。因此这些和经济发展有关。
因为小时工按工时算工资，工厂不给交五险一金的。正式工厂里交了五险一金，
其实每个厂都不愿意用小时工的，一搬都是因为订单忽然增加，或产品结构特殊超出了现有人员的生产能力时，不得已请临时工帮忙
个人建议. 不喜欢请别吐槽
电子厂有淡旺季，订单量高的高峰期用工需求大，如果招正式工在淡季订单量跟不上，用人成本就会覆盖掉利润，所以正式工饱和的情况下会招聘小时工来应对高峰期的订单。小时工可以不交社保，基数大的时候是一笔不少的费用，小时工是成本最低的方式。
暂时性的大工作量需要，正式工招过后期用不上又不能突然辞退，很麻烦
临时工暂时的完成任务量，又不需要购买保险。我这小一点的地方经常这样做，随时在招人

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现在的工厂普遍工资低，很多人不想去应聘，辞职麻烦，临时工方便

工厂为什么招小时工？主是是几个原因：1、订单不稳定；2、不用买保险；3、成本相对低；4、招到熟手工；

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订单不稳定工厂招小时工，很大的原因是因为订单不稳定，淡旺季明显，如果工厂按旺季的资源来匹配人力的话，到了淡季，这个人工成本是很难消化的，所以招小时工，可以灵活解决这个问题，特别一些重要的节点，如国销两个电商大促（6.18 ，双11），外销一般圣诞节，黑五等促销订单。这时候订单突然放大比平时3到5倍，这时候正常招人，时间成本来不及，招小时工可以相对快速的解决问题，小时工的工资结算也是非常灵活的，所以工厂招小时工，主要是为了解决订单不稳定这个问题。

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不用买保险正式工人的成本除了正常的工资开销，还有五险，好一点的工厂也会加上一金，这些成本都摆在哪里，在当前制造业的利润非常低的时候，如果人工成本控制不好的话，这点微薄利润就没了，甚至亏损都有可能。招小时工就非常灵活，可以和第三方劳务派遣公司签订协议，以劳务外包的形式，和第三方签订合同，这样就省下了如：保险成本，住宿成本等等。

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成本相对低大部分工厂的编制工人的成本都会低于外包的成本（小时工、临时工），但小部门工厂由于各种原因，自制工人的成本居然居高不下（工龄长了、基础工资高等），所以工厂为了节省成本，就直接招小时工了。举例说明：某工厂加工一件产品的费用，自制工人，1元每台，经过财务核算，发现小时工的成本只0.8元每台，所以干脆直接招小时工了。

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招到熟手工订单来了，本厂的熟手工相对少，可以和第三方公司要求派熟手工过来，也有可能小时工招到熟手工，因为现在市面上有一些专业做小时工的工人，他们要的就的工资结算的快，所以在工厂订单多，熟手工少的情况下，可以通过招小时工人，快速招到工人想要的人，这样就能够把订单赶出来。

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