领导让您发言，您没发言领导会记仇吗

谢题主，企业开会，领导要求员工发言，一般有两种情况。第一种，他会在开会前与你沟通好，包括你发言的大致内容。这时你必须要预先准备好，准时发言！第二种，则是领导在会场中，询问你是否要发言，对于这一种方式，你没发言，对你没什么影响，因为领导他的本意并不考虑下面员工的发言！

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你好，我来回答这个问题！
作为一个领导应该会有这种气量，不会跟你计较的。

但是我们也要分清楚几种情况，假如说你领导很早以前就按排你准备会上发言，结果你在会上撂挑子，这样的话，领导对你肯定是会有意见的，交代的任务没有去完成，打乱了领导的工作节奏，你是要受批评的。至于你说的记仇这个问题的话，我认为在工作上的话，是不会存在的，这个要公私分明嘛！这个又不是什么深仇大恨？为什么还要记仇呢？只是你工作表现让领导太失望了，以后领导肯定会慎重考虑安排你工作，给你的感觉就会有好像对你有意见，你会认为领导会记仇。

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另一种情况的话，就是临时让你发言，这种情况你没有去发言的话，那领导更加不会因为你这个事情又记仇了。临时安排你发言，你没有准备而没有去发言，这个很正常的一个事情，估计很多人都会遇到这样的问题，你也不要有心理负担。领导让你发言，估计是想给你有个表现的机会，你不珍惜这个机会的话，那只能改下次了。再说临时发言的话，这个需要有一定的胆量与心理素质，很多人没有这方面的准备的话，面对很多人是很难做到这一点的，所以有的人能做领导，有的人的话就没办法，做领导就应该有能力在台上侃侃而谈嘛！这是领导必备的素质。

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所以我是建议你放下这个思想包袱，好好工作才是正确的，工作没做好的话，领导才会要批评你了，其他的都不重要。

以上，希望对你有所帮助，谢谢！
非常高兴能够回答你的问题，我是一个在职场工作了17年的人，根据我的一个实际情况来回答你这个问题，你这个问题，要分场合，分场景。
1.第一个是比较随意的场景，比如说吃饭瞎聊的时候，比如聊起一个话题，领导来问问你的意思，你可以回答，也可以不回答，这样领导不会记恨的，因为这本来就属于一个闲聊的过程，只是一个话题而已。因为话题本来并不是针对所有人的，所以你不知道也是理所应当的，不必在意这个
2.第二个场景是比较正式的场合，例如开会或者工作期间问到一个工作的问题，让你发言，这样的发言领导都是想让你来表达一些观点，想听听你的想法，这个时候你是必须要发言的，要把你的观点表达出来，若是不发言，领导会认为是你的工作失职，因为你这个人没有想法，没有观点，会给你的职场发展带来障碍。
希望我的回答对你有帮助，谢谢！
记仇是不会的，因为他能当上领导这位置也是经历过饱经忧患，曾经沧海。心胸是很宽广不会为一件小事计较，不过领导一般喜欢人才，你没发言领导会觉得你心中无才，或是一个胆小怕事的人，领导不会重用你。
对于这个问题，应该从两方面来分析:
1，在工作场合，你不发言，领导会觉得你不主动、没有想法。倒不至于记仇，但多少应该会影响你的发展。但，不说肯定好过乱说。
2 ，要看领导让你发言的目的是什么？是为了让你帮他分担失误责任，还是帮忙顶雷，这种情况，我觉得不发言也没错，哪怕领导记仇。这样的领导也不值得为他卖命。
祝好运！
如果因为必要的工作而没有发言，领导肯定会生气！如果因为一些其他不是特别重要的事情的话！那就不至于！
那要看啥事，如果是特别重要的工作，你不发表自己的态度，领导会不高兴，但不会记仇的，毕竟领导能走到那一步啥事都经过，没那么小肚鸡肠的。
身在职场，除了工作以外，我们有大一部分的时间是用在开会上。对于普通员工而言，平时都是听领导说，表达自我想法的时机可不多得。而开会，领导要求发言，就是给了你展现自己，凸显能力的重要机会。所以，会议上如何发言，能说什么不能说什么，都是对职场人的考验，要加以重视。
领导组织开会，就是希望能够把信息传递给员工，得到员工的反馈或补充，而不希望请个大神进来，只是负责听，那岂不是领导给你做汇报了？其次，跟领导开会一定要认真听，不要开小差！
对每一次会议都要提前做好准备，不打没把握的仗。每次会议前，熟悉会议的目的，所主题议案，主持人与参与者。对会议中的议题可能与你有关的议题进行分析，梳理好自己的观点、立场与想法，避免被提问时因缺乏准备而犯错。
其次，在会议中，要保持注意力集中，关注会议气氛，领导的状态。如果气氛不好，领导请你发言，你要评估一下，他是想要你表达支持呢？还是找你当软杮子捏。然后你要考虑自己要持有的发言立场。
所以该发言时还是要发言的
那得看领导让你发言的内容是什么？如果是让你给领提意见指缺点的发言内容，你不发言沉默，这领导绝不会记仇的，就是吃错药也不会记仇，相反心里还有点感激你呢。
分什么情况，什么场合，要你发言的内容是什么？
如果是一个非常随意的场合，领导要你说几句你的观点什么的，你没有发言或你觉得自己没有什么好说的，这个也没什么吧。但如果在正式的工作讨论或汇报的会议上，领导要你针对自己的工作内容发言，就不适当了，这不是记仇不记仇的问题，直接反映了你对工作的态度或是工作的完成情况，不发言当然会有影响了，如果你当时有什么不太方便的话，下来找领导解释清楚，求得领导的谅解。
有问题要知道怎么去解决问题，而不是把问题放在心理，天天去猜领导会怎么想，这样工作会很累的！
我觉得应该不会的！
这个问题要从发言的场合丶领导的胸怀丶会议性质丶你平时与领导的关系丶你所处的位置等方面考量。
从发言场合看，小范围丶内部人员讨论事情，你不发言领导会无所谓；人数多丶有上级领导在场丶有外单位人在，领导点名让你发言，你不发言，会被领导记恨，你让他丢面子丶下不了台，影响他的形象和威信。
从领导胸怀看，有的领导大度，不发言一般是不会计较的；而小肚鸡肠的领导，你不肯发言会让他觉得你不听使唤丶不把他放在眼中，会记恨的。
还有你平时与领导的亲密程度、你在单位说话的份量，也影响领导是否记仇。你是领导信任丶依赖的人，不发言是无所谓的。若人轻言微，在单位说话没份量或平时就不发言，领导会忽略的，他也只是出于象征性的让你发言，此时不发言是可以的。我们遇到过这类情况，讨论问题快结束，领导请你也说说吧。这是领导显示广泛听取意见的姿态，你说与不说，都可以。领导不会记仇的。
从会议性质看，也是领导记仇与否的因素之一。是学习会还是工作研讨会，是例会还是专题会，会议的重要程度等决定了领导让你发言的有所谓和无所谓。
综上所述，从尊重和服从领导角度出发，领导让你发言，你应积极发言。不要给领导留下不听话的感觉。（图片是几种会议模型，来源于网络）
不会记仇的，顶多下次不再叫你了……
让你发言有几种可能：
1、只是随机的，所以你回答没回答都在他控制范围之内，所以，跟你没啥关系。
【领导让您发言，您没发言领导会记仇吗】2、特意点你，可能你的发言对这次会议比较重要，希望你说说你的看法，你没说的话，会有不悦，但是不至于记仇。
3、冲着你去的，想要看看你的能力，或许他有对你更高的期望，所以你没说他不会生气，可能会有些失望。
总而言之，该发言的时候，尤其是工作上，我建议一定要发言，并且提前做好准备。这也是一个历练自己的机会……失去了有时候很难再回来…
要看是什么样的发言。
如果是在普通的工作会议上，主要人员汇报完，领导让你补充，这个时候不发言没关系。
如果是涉及重要的场合，比如你是主要汇报人，或者领导有重要的问题需要你解答，你没发言，这时候就不好说了。
领导让你发言是对你的重视和培养，如果你没有发言，领导心里会有小小的失望，希望你下一次在领导提问的时候，如果大脑里有点逻辑最好就讲一下，如果没有可以这样说：“对不起x总我还在调查，没有可靠的结果，我会尽快将调查结果向您汇报，”但千万不能什么都不说。希望对你有所帮助。
换位思考，不发言，仇何来，发不合适就倒霉，闭嘴不发最好，光听大智……
在每天的工作生活中，我们会遇到不同的领导，有的领导在发言的场合下喜欢自己说，有的则喜欢点起某个人，让他来说一下，每个人的做法不同，就会引起领导对他的看法的不同。
如题所说，其实，对于发言，当我们没有什么建议、意见或者觉得真的没什么可说的时候，大可不必的故意去找话题，这样会显得说的话都无关紧要，非常尴尬，作为领导来说，你没发言，他也不会记仇的，因为你的做法没有损害他的什么利益，顶多他会觉得你办事能力有待提高，不至于对你记仇。退一万步说，就因为你没发言而对你记仇，这种领导胸怀太小了。
所以，放宽心，不要想那么多，我们该发言的时候不放过，但没什么话可说的时候，也不要胡乱凑数的乱说，领导对于你能力的判断，不会是因为一两次发言的好坏而定的。
把原因祝明清楚是不会的。
首先领导会对你印象不好，大多数职场其实领导比较喜欢思维敏捷，善于表达的人，如果领导让你去发言，而你却没有发言，他会有两个想法，
第一：没有自己的想法，不敢勇于挑战自己，且日后也会如此
第二：不赞同领导的说法，故意以不发言为理由来让领导难堪
不会
这个就要看领导的素养了，如果不是特别重要的发言，即便你没有做，也没有问题的。但是如果领导想提拔你，让你在重要的场合下发言，也是为了让你得到锻炼，增加威信，你如果不给记得话，有可能就让领导失望了。既然领导安排了事情，还是希望你能够把握住机会。
会
人在职场应时刻保持敏锐的观察力，领导让发言也是借机展示自己的良好机会，既使说的不全也不会受到冷落，至于没发言领导会不会记仇，我想是不会的，如果因此而记仇也就没有领导力了！
领导不会记仇，但是问题显得很尴尬，所以以后恐怕不会让你发言了
会的→他会觉得你不听话→扫他的面子。
领导让发言还是要发的这样可以增加领导对你得认知。把自己的想法说出来。
不应该
领导既然让你发言，可见领导是非常重视你的，如果一次两次还行，多了就不把你当回事了

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领导让你发言，你没有发言领导是不会记仇的！这些事在开会中经常发生。别放在心里。
说实话，领导让你发言是对你的信任。你应该借这个机会发表一下自己的看法。如果你是部门领导就谈你部门的事就可以了。
以后领导让你发言还是要说几句为好！

记仇到不一定会，宰相肚里能撑船，既然是领导不至于就这点气量吧。但，也许会失去领导的器重，因为领导让你发言，主要是想听听你的看法和意见，想考察考察你。当然，发言也有风险，既要表达自己的观点，有自己的立场，又要能符合领导的要求。不然，下次领导再不会让你发言了。