劳动仲裁不服除向法院起诉外，可以对仲裁委员会提起行政诉讼追究责任吗

不能，如果你认为枉法裁判可以向仲裁委上一级行政主管机关提出控告检举，要求承担法律责任，对仲裁员进行处罚。
首先我们需要清楚劳动人事争议仲裁委员会的职能，根据人社部发布的《劳动人事仲裁组织规则》，仲裁委由人民政府设立，专门处理争议案件。
在处理劳动争议案件时，仲裁委承担的是调停人角色，并不是对争议双方的实体权利做出处理的行政行为，因此不能对仲裁委提起行政诉讼。如对仲裁结果不服，可以向当地法院提起诉讼。诉讼时也应以争议的对方为起诉对象，而不能起诉仲裁委。
如发现仲裁委成员在仲裁过程中有违法行为，可以举报，追究其相应的法律责任。
如果仲裁委的违法行为都不可诉就意味着仲裁委不受法律制约，这是明显不符合法治底线的。
仲裁委不可诉是指其合法行为和因能力不足导致误判不可诉，违法行为当然可诉。任何人违法都可被诉，包括国家领导人。
劳动人事争议仲裁机构不是国家的行政部门，不是适格的行政诉讼主体。如果有证据证明其有违法仲裁的行为，可以向劳动行政部门或同级的的纪检监察部门进行举报。
谢请，对劳动仲裁不服可以向法院提起诉讼，不能向法院提起行政诉讼起诉劳动仲裁委，但如果发现仲裁委有违法违规可以向纪委监委投诉。
不能提起行政诉讼。但如果仲裁员存在违法行为可以举报。
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感请1、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
2、劳动仲裁程序，本质上是调解纠纷，对双方行为进行评价，并不是严格意义上的行政强制行为。
3、所以，劳动仲裁委员会既不能成为适格被告，也不用承担相应责任。如果不服中此案，可以通过法院诉讼要求撤销仲裁结果。
4、《劳动争议调解仲裁法》43条规定，如果有证据证明仲裁人员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。
5、可以向劳动行政部门或同级的的纪检监察部门进行举报。
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谢谢悟空邀请。我认为，劳动者对劳动仲裁不服，依法可向法院起诉，但不能追究仲裁部门的责任。
仲裁委员会是政府设立的。其作用是解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依法履行以下职责:
一、聘任、解聘专职或兼职仲裁员；
二、受理劳动争议案件；
三、讨论重大或者疑难劳动争议案件；
四、对仲裁活动进行监督。
仲裁委员会受理劳动争议案件后，会按规定组成仲裁庭，对争议事项进行调解，如双方达成协议，仲裁庭会制作调解书，当事人签收后，发生法律效力。调解达不成协议的，仲裁庭会及时裁决。当事人不服仲裁裁决的，可在收到裁决书之日起十五日内，就该劳功争议事项向法院提起诉讼。
由此可见，仲裁委员会无论是机构、人员设置、工作职责，都是对劳动争议双方居中调停，化解矛盾，促进双方当事人和睦相处，劳资双方关系和谐。仲裁委员会並没有执法权，也不具备相应的执法手段。